Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkatoivomus

    Onko kenelläkään, lähinnä sellaisella sairaanhoitajalla joka on ollut alalla vuosia, kokemusta työnantajasta joka on kysynyt palkkatoivomusta, ja mitä olette tässä tapauksessa pyytäneet? Tarkoitan nyt tilannetta, jossa työntaja toki aivan normaalista maksaa KVTES mukaisen palkan ikälisineen. Yleensähän meidän alallamme, ainakaan julkisella sektorilla, ei pahemmin palkkatoivomuksia kysytä, vaan siis se palkka on tuo KVTES ikälisineen. Sitten on tietenkin henkilökohtaisia palkanlisiä jos työnantaja katsoo että työntekijän asiantuntijuus jollakin alueella on sen tasoista, että tuota.ko mahdollisuutta henk.kohtaiseen palkanlisää voidaan käyttää. Kiitollisena otan vastaan kaiken mahdollisen asiaan liittyen.
    088
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    laurelle kirjoitti:

    Onko kenelläkään, lähinnä sellaisella sairaanhoitajalla joka on ollut alalla vuosia, kokemusta työnantajasta joka on kysynyt palkkatoivomusta, ja mitä olette tässä tapauksessa pyytäneet? Tarkoitan nyt tilannetta, jossa työntaja toki aivan normaalista maksaa KVTES mukaisen palkan ikälisineen. Yleensähän meidän alallamme, ainakaan julkisella sektorilla, ei pahemmin palkkatoivomuksia kysytä, vaan siis se palkka on tuo KVTES ikälisineen. Sitten on tietenkin henkilökohtaisia palkanlisiä jos työnantaja katsoo että työntekijän asiantuntijuus jollakin alueella on sen tasoista, että tuota.ko mahdollisuutta henk.kohtaiseen palkanlisää voidaan käyttää. Kiitollisena otan vastaan kaiken mahdollisen asiaan liittyen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu