Terve kaikki coorilaiset! Olen tässä omien työtovereitteni kanssa pohtinut noiden vuosilomapalkkojen maksua, koska haluaisimme lomapalkkamme maksettavan meille kokonaisuudessaan loman alussa EIKÄ PÄTKISSÄ pitkin lomaa palkanmaksupäivinä!
Kysyessämme asiaa omalta esimieheltämme hän sanoi kärkkäästi "Vuosilomapalkkaan liittyen on Coorilla sopimuksen veroinen käytäntö, jossa vuosilomapalkka maksetaan säännöllisinä palkanmaksupäivinä kaikissa Coorin yrityksissä"...... Tämä on mielestäni erikoinen kommentti, sillä näin on toimittu jo Lujapalvelun aikana ja lisäksi Coor Service Managementissä (HUOM, ilman tätä LP-osiota) vuosilomapalkka tulee kerralla loman alussa. Kysyimme asiaa liitosta ja siellä sanottiin, että on lainvastaista olla maksamatta lomapalkkaa lomarahan yhteydessä, jos työntekijä niin haluaa. Osittainmaksu on hyväksyttävää vain jos työntekijä suostuu sopimaan asian niin. Kukaan meistä ei ole asiasta sopinut eikä työhöntultaessa ole asiasta edes ollut minkäänlaista mainintaa. Tämä "käytäntö" tulikin siis täytenä yllätyksenä ensimmäisenä kesälomana... en tiedä mitään muuta firmaa, jossa olisi näin omituisia käytäntöjä!
Liitosta käskivät olla yhteydessä luottamusmieheen. Meidän kannaltamme se on hieman ongelmallista, koska oma luottamusmiehemme on toisella paikkakunnalla lähes toisella puolella Suomea. Emme ole itse edes valinneet saatikka tavanneet häntä. Sähköpostia hänelle on laitettu, mutta vastauksia ei ole tullut. seuraavaksi yritämmekin soittaa hänelle, mutta kuulimme kyseisen henkilön olevan yhtenään sairaslomilla... Voimme vain vannoa ettei asia jää tähän!!!
Onko muilla coorilaisilla ollut tällaisia ongelmia, vai oletteko saaneet yhdellä sanomisella lomapalkan kokonaan vai oletteko tyytyväisiä vallitsevaan käytäntöön???
Kysyessämme asiaa omalta esimieheltämme hän sanoi kärkkäästi "Vuosilomapalkkaan liittyen on Coorilla sopimuksen veroinen käytäntö, jossa vuosilomapalkka maksetaan säännöllisinä palkanmaksupäivinä kaikissa Coorin yrityksissä"...... Tämä on mielestäni erikoinen kommentti, sillä näin on toimittu jo Lujapalvelun aikana ja lisäksi Coor Service Managementissä (HUOM, ilman tätä LP-osiota) vuosilomapalkka tulee kerralla loman alussa. Kysyimme asiaa liitosta ja siellä sanottiin, että on lainvastaista olla maksamatta lomapalkkaa lomarahan yhteydessä, jos työntekijä niin haluaa. Osittainmaksu on hyväksyttävää vain jos työntekijä suostuu sopimaan asian niin. Kukaan meistä ei ole asiasta sopinut eikä työhöntultaessa ole asiasta edes ollut minkäänlaista mainintaa. Tämä "käytäntö" tulikin siis täytenä yllätyksenä ensimmäisenä kesälomana... en tiedä mitään muuta firmaa, jossa olisi näin omituisia käytäntöjä!
Liitosta käskivät olla yhteydessä luottamusmieheen. Meidän kannaltamme se on hieman ongelmallista, koska oma luottamusmiehemme on toisella paikkakunnalla lähes toisella puolella Suomea. Emme ole itse edes valinneet saatikka tavanneet häntä. Sähköpostia hänelle on laitettu, mutta vastauksia ei ole tullut. seuraavaksi yritämmekin soittaa hänelle, mutta kuulimme kyseisen henkilön olevan yhtenään sairaslomilla... Voimme vain vannoa ettei asia jää tähän!!!
Onko muilla coorilaisilla ollut tällaisia ongelmia, vai oletteko saaneet yhdellä sanomisella lomapalkan kokonaan vai oletteko tyytyväisiä vallitsevaan käytäntöön???
Vastaukset 4
Vanhimmat
Coor ja kumppanit.
Lisäksi on kohtuutonta että peruspesuista maksetaan samaa palkkaluokkaa kuin ylläpidoista. Työ on paljon raskaampaa ja vaativampaa, mutta coorilla pisteytykset on kaikki laitettu alimpaan teki mitä vaan. Muilla firmoilla peruspesut ovat PL3 vähintään.
Coorilla palkat kusee koko ajan. Syy on aina uudessa palkkahallinnossa. Epäilenpä....
Monta tiliä kun kusee peräjälkeen niin alkaa tuntua hiukka omituiselta. Monet työkaverit pitäneet jo lomansa eivätkä ole vuosilomapalkkaa edes saaneet vaikka loma on ohi. Lisäksi vuosilomaajan palkka maksellaa pätkissä. Lisiä puuttuu tileistä ja luvataa korjata asia mutta silti niitä ei tilissä näy.