Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen

    Mitä tapahtuu kun irtisanon määräaikaisen työsopimuksen?

    Karenssilla ei ole niin väliä, enemmän kiinnostaa se, että mitä kertyneille lomille tapahtuu? Kannattaako lomat pitää ennenkö irtisanon sopimuksen? Joudunko maksamaan tästä määräaikaisuuden noudattamattomuudesta, vaikka olisin tuon irtisanomis ajan töissä? Vai riippuuko kaikki siitä miten työnantajani päättää reagoida tähän?

    Kiitos
    4142
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos sopparissa on maininta irtisanomisajasta, joudut olemaan töissä sen ajan. Jos mainintaa irtisanomisajasta ei ole tai et ole töissä irtisanomisaikana, voi työnantaja vaatia sinulta rahallisia korvauksia oikeusteitse työsopimuksen rikkomisesta.

    Äänestä

    Tämä on varmaan jotenkin kiva juttu kun kerran - kaksi tätä vuodessa täällä kysellään....

    Äänestä

    Mitäs nuo rahalliset korvaukset on? Peritäänkö niitä käytännössä?

    Kerran erosin määr.aikaisesta ja muistakseni vain lomarahat meni.

    Äänestä

    Selvitä itse asiasi, pummi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pentrrr kirjoitti:

    Mitä tapahtuu kun irtisanon määräaikaisen työsopimuksen?

    Karenssilla ei ole niin väliä, enemmän kiinnostaa se, että mitä kertyneille lomille tapahtuu? Kannattaako lomat pitää ennenkö irtisanon sopimuksen? Joudunko maksamaan tästä määräaikaisuuden noudattamattomuudesta, vaikka olisin tuon irtisanomis ajan töissä? Vai riippuuko kaikki siitä miten työnantajani päättää reagoida tähän?

    Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu