Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tehdä???

    Moi! Mitäs mun pitäis tehdä kun olen ravintolassa töissä ja sinne tuli uus yrittäjä. Se vähensi mun työ vuoroja ja otti uusia sen kavereita töihin . Antoi yhdelle kaverille 7 päivää viikossa töitä ja joka päivä 14h sit pakotti mut toisee ravintolaan missä mun pitäis tehdä vaan ilta vuoroja............!!!??
    3406
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tsekkaa liitostasi mitä asialle voidaan tehdä. Kyseeseen tulee tietenkin vakiintuneet tavat ja työsopimus. Laita sopimuksesi liittoon ja tsekkaa sieltä.

    Äänestä

    Sehän on tosi hyvä asia että yrittäjä työllistää. Omilla toimillaan pystyy sitten vaikuttamaan siihen millaisia työtehtäviä saa hoitaakseen. Jos olet tyýtymätön, kannattaa vaihtaa työntantajaa tai ryhtyä itse yrittäjäksi. Elämme markkinataloudessa. Säälipisteitä ja propagandistista myötäelämistä voit toki kalastella sielä ammattiliitosta.

    Äänestä

    Jos uusi yrittäjä otti vanhat työntekijät vanhoina "takaisin" yritykseen jonka osti noin ei voi tehdä. Jos sinulle tehtiin uusi työsopimus josta ei ilmene kokopäiväisyyttä työnataja on oikeessa. Luulisin että asia on näin, koska lomauttaakkaan et voi jos palkkaat samaan työhön toisen jne. Jos näiden sen ystävien työnkuva on eri kuin sinun, ei uudella /vanhalla työntekijällä ole juurikaan mitään sanottavaa.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Bari kirjoitti:

    Moi! Mitäs mun pitäis tehdä kun olen ravintolassa töissä ja sinne tuli uus yrittäjä. Se vähensi mun työ vuoroja ja otti uusia sen kavereita töihin . Antoi yhdelle kaverille 7 päivää viikossa töitä ja joka päivä 14h sit pakotti mut toisee ravintolaan missä mun pitäis tehdä vaan ilta vuoroja............!!!??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu