Selventäisikö joku minulle mitä tuo merkitseee?
Sain koeajalla potkut ja tuo on kuulemma syy. Ei tarkemmin selitetty vaikka kysyin.
Sain koeajalla potkut ja tuo on kuulemma syy. Ei tarkemmin selitetty vaikka kysyin.
Yleinen sopeutumattomuus työhön?
22+2
231633
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Tuo on yleistä jargonia, kun puretaan työsopimus koeajalla. Tällä tavalla vältytään oikeustoimilta / sakoilta. Katso vaikka täältä:
http://mattipenttinen.fi/avainsanat/koeaika
tarkoitetaanko siinä että on yleisesti sopeutumaton siihen tiettyyn työhön vai kaikkeen työhön?
Eikö se ole vähän ristiriitaista jos koeajalla purkamisen syy on yleinen sopeutumattomuus työhön - kun työtä on tehty etätyönä kotona eikä varsinaisessa työnteossa ole ollut moitittavaa? Arvelen että syynä potkuihin on kysymykset joita tein liittyen palkanmaksuun ja puuttuvaan summaan palkasta?
Se että kysyit palkastasi puuttuvasta summasta on varmasti ollut syy potkuihin koeaikana. Vaikka on koeajalla, niin palkkahan pitää maksaa niin kuin on sovittu työsopimuksessa, ei koeaikana palkka voi olla ilman sopimusta alempi. Kai kuitenkin maksoivat sen mitä palkasta puuttui, jos ei niin kannattaisi ottaa yhteyttä liittoon, jos olet liiton jäsen. Jotkut työnantajat kuvittelevat etteivät työntekijät ymmärrä pitää puoliaan, ehkä aiemmat työntekijät eivät olekaan kyselleet palkasta puuttuvan rahan perään vaan tyytyneet etteivät saa potkuja koeaikana.
Sen verran vielä lisään, että minua ihmetytti tuossa työpaikassa se, että vaikka olin provisiopalkalla ja työajan piti alkaa tiettynä aikana, niin esimies ainakin pariin otteeseen esitti toivomuksen, että olisin siellä työpaikalla jo tuntia aikaisemmin aamukahvilla. En tätä toivetta kuitenkaan toteuttanut. Porukat työpaikalta kävivät jollakin virkistysristeilyllä, jolle en voinut osallistua tietystä hyvästä syystä, jota en tässä käy selittämään. Työpaikan remontin ajaksi siirryin kotoa työtä tekemään ja havaitsin sen ihan toimivaksi, rauhallinen työympäristö mm.
Päivittäin esimiehelle ilmoitin tehdyt työt ja siinä tuli kyseltyä työhön liittyvää ja mainitsin että haluan jatkossakin tehdä työtä kotoa käsin. Osa työntekijöistämme tekee samaa työtä kotoa käsin, joten en ymmärrä, miksi se ei ollut minulle sallittua. Enkä ymmärrä sitä, miksi minut piti saada pois juuri sillä sekunnilla. Olisin saanut tietyt työjutut parempaan malliin jos olisin tehnyt pari päivää enemmän. Mutta itsepähän valitsi.
En viitsi mainita mikä firma oli kyseessä, mutta firman toiminta-ajatuksen huomioiden irtisanomiseni tuntuu erityisen naurettavalta.
Tuon perustella, että ole tarpeeksi nöyrä ja kuuliainen. Siis sellainen, jota pystyy pompottomaan tarvittaessa. Sillä miten hyvin suoriuduit töistä ei ole merkitystä, vaan sinusta pelätään ongelmia tulevaisuudessa. Siksi sait lähteä.
Itse kritioin projektin käytäntöjä koeajalla ja parin päivän päästä työsuhde puretiin, vaikka olin oikeassa. Ei koeaikalainen saa olla aktiivinen ja puuttua epäkohtiin, eteenkin jos pomot näyttäytyvät huonossa valossa.
Ilmeisesti luulit olevasi sopimusosapuoli, jonka kanssa on neuvoteltava. Olisit odottanut vakinaistumista ja sitten vaatinut taannehtivasti oikeutesi.
Aika vaikeaa on vain "odottaa vakinaistumista", jos toinen osapuoli on täysin arvaamaton ja vain odottaa hetkeä että pääsee potkaisemaan toisen ulos.
Tuossakin varmaan taustalla pomolla omia ongelmia jotka piti päästä jollekin itseään alemmalle kostamaan. Toivottavasti tuli hyvä mieli. :P
Diagnoosi:
Yllä olevan kertomuksen todennäköisin selitys on se, että pienipilinen pomo suivaantui ja halusi korostaa miehisyyttään.
Pomon pitäisi hakeutua sopeutumisvalmennus- tms. kursseille opetellakseen elämään itsensä kanssa ja opetellakseen kunnioittamaan myös alaisiaan, jopa niitä jotka ovat koeajalla ja niitäkin jotka on itse pois potkinut.
Asiasta voisi keskustella enemmänkin, mutta tässä tärkeimmät.
no mikset tehnyt niin kuin toivottiin... ja sit itket täällä... voi herraisä
Älä varastele toisten nicciä. Mikä sinun ongelmasi on - se pieni pilikö?
Janis Petke kirjoittaa täyttä asiaa, kannatetaan.
Minä ainakin olen sopeutumaton kaikkeen työhön. Varsinkin herätyskellon ääni ottaa niin päähän että muutama tunti sen jälkeenkin tuntuu että pitäisi vetää jotakin luuvitosella purukalustoon.
Joillekin ei sovi viina tai huumeet, minulle ei sovi työnteko. Töitä on tullut kokeiltua moneen kertaan, mutta työkaverit ja asiakkaat kyllä huomasi ettei se ole ihan mun juttu. Sellainen saattaa maksaa työnantajalle monta hyvää asiakassuhdetta, eli äärettömän kallista.
Ehkäpä sinut oli otettu sinne vain seuraneidiksi. Kun et ollut riittävän sosiaalinen ja yhteistyökykyinen (palkatta) niin sinut poistettiin porukasta. Et nauranut riittävästi tyhmille vitseille ja esitit kysymyksiä joita ei saa edes ajatella? Etkö oikein osannut sopeutua asemaasi esimiehen palvojana?
Ainoa mitä sinun piti sanoa, oli kyllä kiitos ja muuten oli lupa vain myötäilevästi hymistellä, tietenkin aina iloinen ilme kasvoilla. Olit vain toivomusten täyttäjä, vaikka tätä ei varsinaisesti työsopimukseen kirjattukaan. Kunnon työntekijä kyllä oivaltaa koeajan alkuvaiheessa, mikä on homman nimi. Tässä sinulla on nähtävästi vielä opittavaa.
Yleisestä sopeutumattomuudesta tuli mieleeni seuraavaa. Olen tässä seurannut maalareiden touhuja sokoksessa ja voin todeta, että nämä veijarit ovat hyvin sopeutuvaisia. Ulkona sataa ja ilman kosteus on reilusti yli 90% ja pojat senkun maalaavat. Tätä on jo jatkunut useita päiviä. Onhan sillä työllistävä vaikutus ja maali ei juuri astiasta vähene. Tällaista on tämä touhu täällä Suomessa kautta rantain. Ei oikein tiedä pitäisikö itkeä vai nauraa?
Työkkäri joutais lopettaa kokonaan...hirveästi porukkaa valtion suojatyöviroissa. Tai ainakin vähentää tuntuvasti eli mitoittaa suhteessa avoimiin työpaikkoihin. Ihan vaan esimerkkinä lonkalta heittäen --> http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&hakusana=sähköasentaja
Hakukriteereinä palkkatyö...Tampereen alapuolella kaikki??? Eikö pohjois-suomessa ole mitään tarjolla, vai enkö vaan osaa hakea? Kertokaa mulle miten vastavalmistunut sähköasentaja saa töitä tai edes pääsee työharjoitteluun jos tilanne on tämä?
Olet vähän myöhässä, koska työkkäriä ei enää ole. Väkikin on jo melko vähissä, kun nyt pääsee vain ajanvarauksella käymään.
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&hakusana=sähköasentaja
Ryhdy työttömäksi niin ei tartte vaivata päätä tuollaisilla ajatuksilla.
Ei kaikista ole työttömiksi, siihen tarvitaan tiettyä lahjakkuutta.
Minulla on tuttu, joka oli esimiestä koulutetumpi työntekijä . Hänet saatiin pois koeajalla keksimällä ja kaivelemalla kaikkea mahdollista. Esimerkiksi hänen olisi pitänyt jatkuvasti joustaa työajoissa jäämällä työvuoron päätyttyä työhön ja tasoittaa sitten työaikaa kun on hiljaisempaa ja lähteä silloin pois. Kuitenkin virallisesti sähköpostilla ilmoitettiin, että työvuorolistaan merkittyjä työaikoja on noudatettava. Tämän työnantaja käänsi sitten niin, että työntekijä ei ehdi tehdä tehtäviään työajan puitteissa.
Lisäksi uutta tietokoneohjelmaa opetellut työntekijä kävi uudelleen läpi tekemänsä tilaukset, jolloin työnantaja keksi, että työntekijällä on tarkistamispakko, eli hänen täytyy pakonomaisesti tarkistella että ei tee virheitä. Lisäksi tämä perehdytyksessä oleva työntekijä kyllä tekikin virheitä uutta ohjelmaa opetellessaan, joten siitähän työnantaja riemastui: hän teki virheitä. Tosiasiassa perehdytyksessä saa ja voi tehdä virheitä ja niistä pitää sitten oppia. On muistettava, että kaikki tekevät virheitä, myös esimies itse.
Tosiasia on, että työantaja voi keksiä mitä tahansa päästäkseen työntekijästä eroon koeaikana. Varsinkin jos on pienikin pelko siitä, että työntekijä alkaa jossain vaiheessa arvostelemaan esimiehen toimintaa.
Työntekijä sai lähteä mutta oli lopulta onnellinen potkuistaan, sillä kukapa haluaisi esimiehekseen ja työantajakseen noin epäeettisesti ja ikävästi toimivia ihmisiä. Kyseessä oli vieläpä julkisen alan kunnallinen työpaikka, yksi suurimpia. Tämä tuttuni sai myöhemmin paremman paikan ja oli tyytyväinen, että joutui lähtemään tuosta huonosta paikasta. Epäilen, että muutkaan eivät kyseisessä huonosti johdetussa työpaikassa viihdy. Huonolla johtamisella tarkoitan nimenomaan tuollaista törkeää käytöstä, jossa häikäilemättömästi pieni ihminen nujerretaan muka hänestä johtuvista syistä.
"On muistettava, että kaikki tekevät virheitä, myös esimies itse."
Ei varmaan pomo virheitä tee!
Jos mahdollisesti olet nainen ja ex-pomo on mies, niin yksinkertainen selitys potkuillesi on se, että POMO JÄI VAILLE KAIPAAMAANSA PALVONTAA.