Lääkäri määräsi sairauslomaa, töihin silti?

Lääkäri määräsi 3 viikkoa sairauslomaa, vaikka en olisi tarvinnut enkä halunnut. Voinko olla kertomatta tästä työnantajalle ja mennä silti töihin? Ei huvita 3 viikkoa maleksia mitättömän asian takia. Vai pitääkö kertoa, mutta silti voi sopia että menee töihin? Voiko työnantaja saada jostain tietää, että minulle on määrätty sairauslomaa josta en ole kertonut?
14167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Ei tuo sairausloma mikään pakollinen ole, vaikka yleinen harhaluulo onkin, että työnantajan vakuutukset ei olisi voimassa. Näin ei ole, vaan on parempi kertoa työnantajalle sairauslomasta ja yhdessä sopia, että olet töissä sairausloman keston ajan. Mistään muualta työnantaja ei sitä tietoa saa, ellei sitä itse kerro tai työterveyshuolto sitä pyynnöstä työnantajalle lähetä.

Äänestä

Työnantajani on kyllä sen verran "reilu", että ei varmasti päästä töihin jos on 3 viikon sairausloma kirjoitettu, joten jos en kerro ja menen normaalisti töihin, niin mitään ongelmia ei voi olla luvassa?

Äänestä

Lainaus: Mikäli työterveyttä ja -turvallisuutta ei vaaranneta, ei ole estettä sille, että työnteko sallitaan. Työntekijä keskeyttää tällöin sairauslomansa osittain tai kokonaan. Salliessaan työnteon sairausloman aikana työnantaja kantaa kuitenkin riskin mahdollisesta työturvallisuusvelvoitteidensa laiminlyönnistä aiheutuvien vahinkojen syntymisestä. Työnantaja tuleekin tarkoin harkita tilannetta ja asian ratkaisemiseksi tarpeellisia selvityksiä.
http://www.ebm-guidelines.com/dtk/shk/avaa?p_artikkeli=ttl00592

Äänestä

Selvä. Eli en kerro koko sairauslomasta ja menen töihin normaalisti.

Äänestä
  • Mikä vaiva? Ja mikä työ? Noitten perusteella voin vastata tyhjentävästi.

    Äänestä

Ei terveyttään kannata myydä halvalla työnantajalle. Ei lääkärit turhaan sairaslomia kirjoita, kyllä siihen on perusteet olemassa, todennäköisesti. Voi olla että työssä käyminen tulee vielä kalliiksi, jos terveys jotenkin kärsii.

Äänestä
  • Lääkäri ei kirjoita, eikä määrää sairauslomaa. Lääkäri antaa lausuntonsa työkyvyttömyydestä ja sen perusteella työnantaja päättää sairauslomasta.

    Äänestä

  • lääkäri ei... kirjoitti:

    Lääkäri ei kirjoita, eikä määrää sairauslomaa. Lääkäri antaa lausuntonsa työkyvyttömyydestä ja sen perusteella työnantaja päättää sairauslomasta.

    :)))))))))))))))))))))))))

    Äänestä

  • fonrexx kirjoitti:

    :)))))))))))))))))))))))))

    Oliko muuta kommentoitavaa?

    Äänestä

Miten tämä aihe muuten liittyy Palkat - palstalle?

Äänestä
  • Keksi parempi palsta. Ei ollut "Sairauslomat"-palstaa.

    Äänestä

Sullako sitten ei ole mitään muuta tekemistä voi kuule tekemistä
on vaikka kuinka paljon muutakin kuin just se palkkatyö pidä loma
ja tee vaikka remonttia kotona näitä riittää aina.

Äänestä

Töihin ilman muuta. Kolmen viikon saikku on niin pitkä, että lähes varmasti työnantaja tekee kaikkensa päästäkseen sinusta eroon heti kun tilanne sallii.

Äänestä
  • Liian hätäistä päättelyä. Emme tiedä aloittajan työhistoriaa, hän voi olla työpaikassa hyvinkin tarpeellinen henkilö ja hyvämaineinen eikä mikään lintsarityyppi. Sellainen halutaan pitää yleensä vaikka vuoden sairaslomankin jälkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


voiko mennä? kirjoitti:

Lääkäri määräsi 3 viikkoa sairauslomaa, vaikka en olisi tarvinnut enkä halunnut. Voinko olla kertomatta tästä työnantajalle ja mennä silti töihin? Ei huvita 3 viikkoa maleksia mitättömän asian takia. Vai pitääkö kertoa, mutta silti voi sopia että menee töihin? Voiko työnantaja saada jostain tietää, että minulle on määrätty sairauslomaa josta en ole kertonut?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu