Kysyn täältä muiden mielipiteitä...
Elikkäs olen ollut samassa firmassa töissä seitsemän vuotta ja nyt huomattiin että en ollut saanut 5 vuotis korotusta palkkaani laisinkaan. Eli olis pitänyt tulla 1.5.2012. No nyt sitten palkan laskija selvittää/laskee kaikki tunnit siitä 1.5.2012 aina tähän päivään asti. Kuuluuko tähän tulla korkoa? Ja eikös myös kesäloma palkka ja talviloma palkka mene uudestaan laskuun? Mitähän korko mahtaa olla? Työnantaja syyttää palkan laskijaa ja oli aluksi sitä mieltä että mun palkka oli oikein vaikka ei se tämän selvittämisen jälkeen ollut. Mutta tärkein kysymys on tuo korko? Työnantaja sanoi että koron kanssa maksetaan mutta miten se menee?
Elikkäs olen ollut samassa firmassa töissä seitsemän vuotta ja nyt huomattiin että en ollut saanut 5 vuotis korotusta palkkaani laisinkaan. Eli olis pitänyt tulla 1.5.2012. No nyt sitten palkan laskija selvittää/laskee kaikki tunnit siitä 1.5.2012 aina tähän päivään asti. Kuuluuko tähän tulla korkoa? Ja eikös myös kesäloma palkka ja talviloma palkka mene uudestaan laskuun? Mitähän korko mahtaa olla? Työnantaja syyttää palkan laskijaa ja oli aluksi sitä mieltä että mun palkka oli oikein vaikka ei se tämän selvittämisen jälkeen ollut. Mutta tärkein kysymys on tuo korko? Työnantaja sanoi että koron kanssa maksetaan mutta miten se menee?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Miksi et usko työnantajaa?
"Palkanmaksun myöhästyttyä sovitusta palkanmaksupäivästä työsuhteen aikana, on työntekijälle syntynyt oikeus korkolain (633/1982) mukaiseen viivästyskorkoon. Viivästyskorosta lisätietoja Suomen Pankin verkkosivuilla."
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava/29
Jos et ole saanut korotusta palkkaasi niin se tarkoittaa sitä että et ole ollut yritykselle riittävän tuottoisa työpanokseltasi! Totta kai yritys palkitsee tuottavat työntekijät aina palkankorotuksella, muutenhan nämä vaihtaisivat työpaikkaa! Oisko siis peiliin katsomisen paikka!
Tässä oli kyse 5 vuotis korotuksesta joka kuuluu tessin mukaan antaa. Ja kaks työntekijää joutu ottaa mun äippäloman ajaksi. Kysyin tohon korkoon mielipidettä lähinnä mut se asia jo selkis
Minä en saanut 5 vuotis korotusta ollenkaan, kun sitä vielä jälkeenpäinkin kävin kysymässä. Kuukausipalkkani on yli taulokkopalkan, joten johto katsoi, että palkkaani ei tarvitse korottaa. Nuo vuosikorotukset eivät siis ole pakollisia antaa, jos palkka on jo yli ns. taulukkopalkan.
Unohdin siis mainita että mun palkka oli alle taulukko palkan. Eli ollut alipalkattu. Eli tessin taulukkopalkka ja saanut alle sen joten kyllä se korotus mulle kuuluu ja saan sen nyt sit kun ovat laskeneet mun työtunnit uudestaan siitä 1.5.2012 lähtien
Toivottavsti luit loppuun asti
"Työehtosopimuksien perusteella maksettavat palkanlisät vanhenevat yleensä 2 vuodessa palkanmaksupäivästä laskien. Asia on aina kuitenkin tarkistettava erikseen sovellettavasta työehtosopimuksesta."
Se on jo tarkistettu ja näin ollen saan mulle kuuluvan osan seuraavaan palkan maksuun. Ja se korko asia on kunnossa jo. Kiitos vaan vastauksista
Minä en kyllä tuollaiseen riistofirmaan jäisi töihin, jos kerran maksavat alle taulukkopalkan ja eivät korotuksiakaan ajallaan hoida. Sinuna nostaisin kytkintä ja vaihtaisin työpaikkaa.
Juu no hoito vapaalle jään onneks nii ehtii ettiin uuden työpaikan
No hyvä.
Viivästyskorkolaskurin löydät netistä sekä viivästyskorkotaulukon.
Keskituntiansio, lomapalkat ja lomarahat pitää myös korjata takautuvasti.