Jäsenmaksut maksamatta, maksuhäiriömerkintä?

Useimmilla työnantajilla se velvollisuus on.

Voi olla että vastaan trolliin, mutta maksuhäiriömerkintää maksamattomista jäsenmaksuista ei tule.

älä spämmää kirjoitti:

Useimmilla työnantajilla se velvollisuus on.

Voi olla että vastaan trolliin, mutta maksuhäiriömerkintää maksamattomista jäsenmaksuista ei tule.

Yhdelläkään työnantajalla ei ole velvollisuutta hoitaa työntekijän henkilökohtaisia yhdistyksien jäsenmaksuja.
Maksamattomat maksut menevät ulosottoon.

Kylmä totuus kirjoitti:

Yhdelläkään työnantajalla ei ole velvollisuutta hoitaa työntekijän henkilökohtaisia yhdistyksien jäsenmaksuja.
Maksamattomat maksut menevät ulosottoon.

Oliko teillä muitakin ongelmia ??

älä spämmää kirjoitti:

Useimmilla työnantajilla se velvollisuus on.

Voi olla että vastaan trolliin, mutta maksuhäiriömerkintää maksamattomista jäsenmaksuista ei tule.

Siinä hiustenhalkomisessa tuo trolli on oikeassa, ettei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa ammattiliitonjäsenmaksuja jäsenen puolesta, mutta suurimassa osaa tes:ssä on velvoite periä ammattiliiton jäsenmaksut jäsenen palkasta. Tämä siis, jos työntekijä on tehnyt jäsenmaksujen perintäsopimuksen työnantajan kanssa.

Nimimerkki varattu kirjoitti:

Siinä hiustenhalkomisessa tuo trolli on oikeassa, ettei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa ammattiliitonjäsenmaksuja jäsenen puolesta, mutta suurimassa osaa tes:ssä on velvoite periä ammattiliiton jäsenmaksut jäsenen palkasta. Tämä siis, jos työntekijä on tehnyt jäsenmaksujen perintäsopimuksen työnantajan kanssa.

Työnantajan ei tarvitse koskaan suostua jäsenmaksujen perintäsopimukseen. Työnantajan pitää laskuttaa työntekijää, jos hoidetaan jäsenmaksujen perintää ja välityst. Muussa tapauksessa on kyseessä veroton työnteko, joka on laitonta. Työnantaja ei saa tehdä vastikkeetta palveluksia työntekijälle. Se on rikos. Yksikään vastuullinen työnantaja ei suostu yhdistyksien maksujen välittämiseen.

Rehellisyys kunniaan kirjoitti:

Työnantajan ei tarvitse koskaan suostua jäsenmaksujen perintäsopimukseen. Työnantajan pitää laskuttaa työntekijää, jos hoidetaan jäsenmaksujen perintää ja välityst. Muussa tapauksessa on kyseessä veroton työnteko, joka on laitonta. Työnantaja ei saa tehdä vastikkeetta palveluksia työntekijälle. Se on rikos. Yksikään vastuullinen työnantaja ei suostu yhdistyksien maksujen välittämiseen.

Jos joskus olisit työssä ollut....:)))))))))))))))

Rehellisyys kunniaan kirjoitti:

Työnantajan ei tarvitse koskaan suostua jäsenmaksujen perintäsopimukseen. Työnantajan pitää laskuttaa työntekijää, jos hoidetaan jäsenmaksujen perintää ja välityst. Muussa tapauksessa on kyseessä veroton työnteko, joka on laitonta. Työnantaja ei saa tehdä vastikkeetta palveluksia työntekijälle. Se on rikos. Yksikään vastuullinen työnantaja ei suostu yhdistyksien maksujen välittämiseen.

Sikäli oikeassa, ettei työnantajan tarvitse periä kaikkien ammattiliittojen jäsenmaksuja, vain sen ammattiliiton joka on tehnyt kyseiselle alalle TES:n. Muiden ammattiliittojen jäsenten on maksettava jäsenmaksut itse. Jäsenmaksun perinnän työnantaja tekee omalla kustannuksella, eikä siitä saa periä maksua ammattiliitolta tai työntekijältä.