Olen vakituisena työntekijänä eräässä firmassa. Minulla on tunteja kolmessa viikossa 111 ja minulle sopimuksen mukaan pitäisi maksaa tällöin kuukausipalkkaa. Työnantaja ei ole koskaan tarjonnut minulle töitä 111 tunnin verran vaan olen tehnyt sen mukaan töitä miten niitä on ollut tarjolla. Sopimuksessani lukee, että palkan määräytymisen peruste on aikaperuste ja palkka maksetaan minulle tuntipalkkana vaikka työsopimuksessa lukee että kuukausipalkka. Työehtosopimuksessamme lukee, että vaikka minulle ei tulisi 111 tuntia täyteen, minulle pitäisi maksaa kuukausipalkka. Ihmettelen vaan, kun sopimuksessa lukee, että palkka määräytyy aikaperusteen mukaan, niin maksetaanko minulle tuntipalkan mukaan kun minulle ei tule 111 tuntia täyteen vai sen kuukausipalkan?
Käytössämme ei ole siis työvuorolistoja ja olen sen vuoksi ollutkin liittoon yhteydessä.
Käytössämme ei ole siis työvuorolistoja ja olen sen vuoksi ollutkin liittoon yhteydessä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
On hiukan epätodennäköistä, että saisit täältä paremman vastauksen kuin liitosta. Pyydä sieltä apua. Saat vastinetta jäsenmaksuillesi.