Eli olen ollut töissä ruokakaupassa nyt vähän päälle vuoden eli palkkani nousi juuri siis 1 vuoden palkkaan. Olin siis alussa harjoittelijan palkalla, mutta miten on kun olen käynyt kauppiksen, olen toimistotyön ja taloushallinnon yo-merkonomi, olisko minun siis pitänyt saada alusta asti 1. vuoden palkkaa vai oliko oikein että olin harjoittelijan palkalla? Koitin lukea tuolta Tesin työehtosopimuksesta mutta en ole aivan varma asiasta, kiitoksia jos joku jaksaa vastata :)
koulutuksen vaikutus palkkaan??
raisaliini87
52854
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Harvemmin se koulutus palkkaan vaikuttaa. Meidän firmassa esim. yli 20 vuotta suojatöissä olleet peruskoulutuksen saaneet tienaavat enemmän, kuin nuoret korkeakoulutuksen saaneet.
Teksti on: Työtehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon suorittanut on heti palkkataulukon 3. vuoden työntekijä.
Siis jos sun merkonomikoulutus on työtehtävään liittyvä, niin sun pitää mun mielestä saada 3. vuoden palkkaa heti alusta. Jos ei ole, niin ei pidä. Kun en ymmärrä merkonomikoulutusta niin kehotan sua ankarasti soittamaan PAMiin mitä pikimmin. Jos et ole jäsen, liity ensin.
Serkun kanssa oltiin samaan aikaan merkonomiks opiskelemassa, serkku valmistu nyt keväällä ja ite valmistun syksyllä. Serkku meni kesätöihin kauppaan ja ennen valmistumista sai harjottelijan palkkaa ja valmistumisen jälkeen 1. vuoden myyjän palkkaa, ei oo aiemmin tietääkseni ollu kyseisessä paikassa töissä/harjottelemassa. Ite menin kesätöihin kauppaan jossa oon suorittanu kaikki 7½kk työoppimiset ja saan suoraan 1. vuoden myyjän palkkaa ja se nousee valmistumisen jälkeen 3. vuoden myyjän palkaks.
Riippuu myös paljolti yrityksestä. Jos yritys ei ole järjestäytynyt työnantaja niin silloin ei koske TESsit vaikka niitä olisikin.
Kaupan työehtosopimus on yleissitova!
Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että työsopimuslain mukaan myös järjestäytymättömän työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä. Yleissitovaa työehtosopimusta on noudatettava kaikissa toimialalla toimivissa yrityksissä, siis myös sellaisessa yrityksessä, joka ei ole työehtosopimuksen tehneen työnantajaliiton jäsen.
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyoehtosopimukset/