Olin tämän vuoden puolella ulkomailla töissä määrä-aikaisessa työsuhteessa.
Työnantajani kysyi suoraan minulta olenko facebookissa.
kerroin että ei minulla ole kyseisessä palvelussa profiilia.
Työnantajani siihen sanoi että minun tulisi tehdä facebook profiili että hän pystyisi minulle facebookissa laittamaan viestiä työajan jälkeen mikäli hänellä tulisi jotain työhön liittyvää asiaa. hän myös vetosi siihen että voin olla facebookin kautta yhteydessä vanhempiini ja ystäviin.
Yleensä olen käyttänyt skypeä tai whatsapp palvelua tälläisiin asioihin.
Joudun siispä tekemään facebook profiilin vasten tahtoani.
Suomessa kukaan työnantajani ei ole kysellyt facebookkia ja asiat on sovittu työpaikalla.
Olen varmaan jossain vaiheessa taas hakeutumassa uudelleen ulkomaille töihin kunhan kouluttaudun suomessa vähän lisää.
Mutta heitempä kysymyksen voiko työnantaja vaatia työntekijältään facebookissa olemista?
Työnantajani kysyi suoraan minulta olenko facebookissa.
kerroin että ei minulla ole kyseisessä palvelussa profiilia.
Työnantajani siihen sanoi että minun tulisi tehdä facebook profiili että hän pystyisi minulle facebookissa laittamaan viestiä työajan jälkeen mikäli hänellä tulisi jotain työhön liittyvää asiaa. hän myös vetosi siihen että voin olla facebookin kautta yhteydessä vanhempiini ja ystäviin.
Yleensä olen käyttänyt skypeä tai whatsapp palvelua tälläisiin asioihin.
Joudun siispä tekemään facebook profiilin vasten tahtoani.
Suomessa kukaan työnantajani ei ole kysellyt facebookkia ja asiat on sovittu työpaikalla.
Olen varmaan jossain vaiheessa taas hakeutumassa uudelleen ulkomaille töihin kunhan kouluttaudun suomessa vähän lisää.
Mutta heitempä kysymyksen voiko työnantaja vaatia työntekijältään facebookissa olemista?
Vastaukset 92
Vanhimmat
On järkevää pysytellä erossa somesta, kun tietää, että kaikki, mitä kirjoitat tai lataat facebookiin, jää pysyvästi NSA:n holveihin. Sama pätee selaushistorioihin, sähköposteihin, puheluihin, tekstareihin, skypeilyihin, kännykän avulla tehtyihin paikanjnuksiin olopaikoistasi, pankkijuttuihin,... Kuuntele Snowdenia, Glenn Greenwaldia, Noam Chomskyä ja muita, jotka kertovat tästä pyrkimyksestä romuttaa maailman kaikkien kansalaisten yksityisyys. Paras, mitä jokainen voi tehdä, on välttää antamasta mitään tietoja itsestään, mitä ei ole ehdottomasti pakko, ja käyttää suojattuja yhteyksiä, jos mahdollista.
Tämäkin viesti varmaan tallentuu ja henkilöllisyyteni sen kanssa. Pelottavaa.
Olisi tärkeää pysyä erossa "sanasta" some.
Jep. Typerin lyhenne ikinä.
Tulee auttamattomasti mieleen joku "somali/mamu"...
Miksi? Koska se on liian kätevä? Koska se ärsyttää?
Niinkuin hevi myyjä, meni siis kauan ennenkuin hönäsin että se on hedelmä-vihannes myyjä.
Mielenkiintoinen kysymys.
Jos työnantaja jotain vaatii niin myös maksaa siitä. Teet profiilin työaikana ja jos luet sitä työajan jälkeen niin laskutat myös siitä. Ei työasioita tarvitse hoitaa omalla ajalla ilmaiseksi.
Nykyaikana on paljon töitä joihin joutuu ottamaan kantaa myös omalla ajalla. On kyse siis työstä, jonka toivoo jatkuvan pitkään. Jos oikein tiukkaan rajaa oman ajan ja työajan, sellainen käy vain TE-keskuksen suojatyöpaikoilla. Ja joissain kunnan hommissa. Hyvä työmoraali ja asioiden huolehtiminen kuuluu työhön. Ei liene niin kauheaa jos joskus joutuu vastaamaan työpuheluun omalla ajallaan. Vastataanhan sitä yksityispuheluihinkin työajalla ja tehdään paljon muutakin yksityiseen ajankäyttöön kuuluvaa työajalla, mutta sitähän ei tietenkään mainita....
Miksi työntekijät aina otaksuvat että heillä on vain oikeuksia, mutta ei juuri vastuuta ja että työnantajalla on vain velvollisuuksia mutta ei oikeuksia? ´Jokaisen kannattaisi olla jonkin aikaa yksityisyrittäjä, jotta tietäsi miten yritys toimii.
Mutta aloittajalle sanoisin että tuumii pomollensa että puhelinkin on keksitty ja siihenkin voi viestittää samalla tavalla kuin faceen.
Siksi että vastuusta pitää maksaa. Jos joutuu olemaan tavoitettavissa vapaa-ajallaan, sen pitää näkyä myös palkassa.
Tämä on just näin. Jos työnataja haluaa, että työntekijä on tavoitettavissa aina niin tästä on tehtävä oma sopimus. Normaalisti työaika, kun loppuu niin yhteys katkeaa työvelvoitteiden katkettua työnantajaa kohtaan. Näin se vaan menee kaikki muu on työnanatajan kiristämistä ja hyväksikäyttöä (liitto asialle jos ongelmia).
"Nykyaikana on paljon töitä joihin joutuu ottamaan kantaa myös omalla ajalla. On kyse siis työstä, jonka toivoo jatkuvan pitkään. Jos oikein tiukkaan rajaa oman ajan ja työajan, sellainen käy vain TE-keskuksen suojatyöpaikoilla. Ja joissain kunnan hommissa."
Onneksi on kaupungilla töissä, ei tarvitse alistua yksityisen työnantajan mielivaltaan. Liittoon heti yhteys jos jotain tuollaista edes ehdotettaisiin! Työajan ulkopuolella en lue työsähköpostia enkä vastaa työpuhelimeen, sen jätän aina työpaikalle kun töistä lähden. Eihän sitä nyt töitä tehdä vapaa-aikana, siitä kun ei makseta.
Ei se ihan noin mene. Ei töitä kuulu laittaa vapaa-ajalle, koska (palkan lisäksi )vakuutuksetkin silloin tulee vastaan.
työajan ulkopuolella tapahtuva "päivystys " on korvattavaa työaikaa
Koska työ on määritelty noin normaalioloissa palkalliseksi,ja on olemassa jopa työehtosopimukset,sitä varten,että niitä noudattaen hoidetaan homma kotiin,niin miksi työstä pitäisi tehdä elämän big Seal,että jopa yksityistä aikaa tulisi käyttää työhön,josta ei makseta? Aivan normijuttu se on,että eletään kuten ammatissaan ja asemassaan olevan kuuluu,on eri asia kuin olla 24/7 pomon tavoitettavissa,aina. Toki kiinni hätätapauksessa pitää ihminen saada,että voi asiat kertoa,puolin,toisin. Mutta eräänlainen ihmisen vapaa-ajan kun muuttaminen,kontrollin alle ei kuulu normaaliin työelämään. Some on some. Ei työasioiden viestintäkanava.
Ehdottaa voi, mutta vaatia ei, ellei Facebook liity suoraan työtehtäviisi.
Ei se facebook mielestäni liittynyt työtehtäviini.
Sovimme työpaikalla tehtäväni kirjalisesti. mutta työskentelin yksin.
Työnantaja ei ollut aina paikalla työpaikalla.
Miksei se voi lähettää sähköpostia?
Sanopa muuta XD
Työnantaja ei vaadi, vaan käskee. Jos sinulle ei sovi, saat potkut.
kyllä työnantaja lähetti minulle aluksi sähköpostia.
Mutta hän halusi että liityin facebookkiin että voisi olla paremmin yhteydessä minuun mikäli hänellä tulee asiaa työajan jälkeen.
Ilmeisesti oletti että en lue sähköpostia tai hän ei pitänyt sähköpostien kirjoittelusta.
Voi tulla potkuille hintaa. Moni työnantaja luulee olevansa kaikkivaltias ainakin siihen asti kun lasku tulee. Sitkeimmältäkin kaikkivaltiaalta muuttuu asenne viimeistää ulosottomiehen kolkuttaessa ovea, sitä ovea ei voi olla avaamatta.
Vaatiko työnantaja siis, että päivystät facebookin ääressä myös työajan ulkopuolella?
Siksi ei kannata koskaan palkata ketään työhön. Meillä tekee kaikki omalla toiminimellä tai eivät tee ollenkaan.
Työnantajia ei jatkossa ole. Jokainen on oma työnantajansa.
Ilmeisesti. Kaikkea sitä näkee XD
No aloittaja ei ole suomessa töissäkään, joten suomen työehdot eivät päde. Ottakoot selvää paikallisista työehdoista ja työsopimuksista.
Ei kai se työnsntaja sentän kuvittele, että sinä olisit fb:ssa omalla nimelläsi tai aina tavoitettavissa sen kautta. Siis ei se varmaan niin pihalla ole tietoturva- eli yksityisyysasioista, että olettaisi sinun asentavan ja pitävän päällä fb-vakoilusoftaa kännyssäsi??? Nyt eletään sentään 2010-lukua, eikä mitään naivia some-kiihkon vuosituhannen vaihetta...
Mua vakavasti häiritsee tällä foorumilla yksi sympaattinen näkemäni naama, koska naaman omistaja ei varmasti tänne kirjoittele.:( Mutta mitä voin tehdä, urkkijoita ja nettiherjaajia - en mitään. Normaaleilla foorumeilla ylläpito valvoisi ja poistattaisi asiattomuudet, ei havaitusti täällä nimettömässä www.suomi24.fi:ssa.
Niin. Ei kukaan järkevä varmasti tänä päivänä liity Facebookin jäseneksi ainakaan koko nimellä ja kuvalla ja järkevimmät eivät mielestäni joko ole siellä ollenkaan, tai sitten eivät tosiaankaan ole siellä ainakaan sekä työntanjiensa että muiden kavereidensa ja tutuntuttujensa kavereina. Aloitus on täysin asiaton mielestäni. Onneksi niitäkin järkeviä vielä on, joille yksityisyydensuoja merkkaa: itse olen aina ihmetellyt, että miksi ihmiset edes haluaa kertoa kaikki asiansa koko maailmalle. Jollekin työnantajalle pitäisi riittää puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Sähköposti on varmasti sata kertaa luotettavampi kommunikointivälinen sekin, kuin mikään facebook- seinä, missä yrityksetkin ovat "henkilöinä" ja missä puoli maailmaa häiriköitä on väärillä identiteeteillä.
Minä en ainakaan siksi ole hankkinut edes älypuhelinta koskaan, että en halua, että vielä mun yksityisimpiä asioitanikin asiattomat alkaisi urkkia. Ja jos koskaan hankkkisin älypuhelimen, en ikinä hoitaisi ainakaan pankkiasioita puhelimella. En tosin tarvitse älypuhelinta, kun en ole niin kiinnostunut internetistä,. että mun pitäisi aina muka voida olla internetiin yhteydessä, ei internetissä ole mitään niin tärkeää tai kiinnostavaa.
Toivon sydämestäni, että aloituksessa ei herjata ketään. Ja ettei se herja ole niin pahaa, mitä täällä aina näen.
Minä jättäisin ottamatta vastaan työpaikan, jos työpaikkaa hakiessa pomo vaatisi, että pitäisi olla Facebookin jäsen - joku toinen jos valitsee toisin, niin varmaan ne sitten tykkääkin enemmän jaaritella tyhjille seinille bittiavaruuteen yksityisasioitaan ja tykkäävät siitä, että aina puolitutun puolitututkin pahimmassa tapauksessa tietävät päivittäiset asiansa. Itse ainakin ajattelisin, että jos ei ole erityisen vahva tietotekniikassa, ei kannata ottaa riskiä liittyä jonnekin Facebookiin. Itse en aikoinaan ainakaan kauaa siellä viihtynyt, harmi oli se, että siellä olis kyllä ollut lukemattomia mun vanhoja kivoja ystäviä, mutta kun siellä on sitten muitakin, ei maksa vaivaa menettää yksityisyytensä, kun ei ole mikään julkimo tai henkilö, jonka olisi työn puolesta pakko jaaritella nimellä asioitaan tutuille ja tuntemattomillekin.
"aloittajalle" No olettaako pomosi että kun et ole töissä niin olet jatkuvasti fb:ssä hänen tavoitettavissa? Jos haluat profiilin fb;hen niin tee se, jos et halua, niin älä tee. Niin yksinkertaista :) Toi pomon syy on ihan kukkua. Jos olet koneella ja käyt fb:ssä, niin ihan samalla lailla sitä siinä samalla varmaan käy siellä s.postissakin.
Vaati.
Tai hän perusteli sillä tuota facebookkiin liittymistä että muka olisi helpompi pitää minuun yhteyttä työajan jälkeen jos tulee jotain töihin liittyvää asiaa.
Niin helpompi laittaa facebookissa minulle viestiä. En pystynyt käyttämään työajalla nettiä. Mutta asunnossani oli nettiyhteys jota sain käytettyä vapaa-ajallani.
No mutta en ole enää töissä tuossa paikassa
Mutta rehellisesti sanottuna otti päähän kun joudun liittymään facebookkiin työantajan mieliksi.
Mutta poistin facebook profiilini. Toivottavasti en joudu uudestaan ottamaan sitä käyttöön.
Jos työnantaja haluaa pitää sinuun yhteyttä työajalla, hän antaa sinulle työsuhdepuhelimen, jonka liittymän hän itse maksaa.
Sama juttu jos työ välttämättä vaatii työajan ulkopuolella yhteydenottoa ja sekin täytyy sopia erikseen kerta kerralta! Muulloin saat ja itseasiassa joudut laittamaan työsuhdepuhelimenkin kiinni kun kello lyö neljä koska kyseinen toosa on työnantajan omaisuutta.
Työnantajalla ei ole vitunkaan velvollisuutta, eikä lupaa, häiritä sinua työajan ulkopuolella. Joten sinun kannalta on ihan sama teetkö facebookkiin tilin, koska sinulla ei ole mitään työvelvoitetta tarkistaa sitä ikinä. Jos työnantaja siitä itkee, niin itkekööt.
Työilmoitukset ja muut sellaiset hoidetaan työajalla ja työnantajan toimesta ja laskuun, eli laskua perään vaan jos joudut jotain tarkistelemaan tai kyttäämään nettiä työajan ulkopuolella.
Työsuhdepuhelinta saa käyttää omiin puheluihin vapaa- ajalla koska siitä joutuu maksamaan verotusarvon, työpuhelinta taas ei saa käyttää omiin tarkoituksiin.
Aivan totta. Juuri noin tarkoitin. On mennyt näköjään senat sakaisin.
Yksi järkevä lause tuossa viestissä on, vaikka asiaton keskustelu suhteessa aloituksen laatuun ja se järkevä lause on se, että tosiaankin jos jossakin jonkun työnantaja todella "vaatisi" työntekijäänsä olemaan yhteydessä myös työajan ulkopuolella, niin siinä tapauksessa asiallinen työnantaja maksaa työntekijälleen työsuhdepuhelimen, jota on mahdollisuus käyttää ainoastaan työasioiden hoitamiseen, koska varmasti yrityksenkin asiat ovat siten suuremmassa turvassa, kuin siten että työntekijöiden pitäisi jaaritella asiansa Facebookin seinille, jonka omistaa amerikkalainen urkkijafirma (anteeks..). Sanoohan sen nyt järkikin, että ei mitkään esimerkiksi yrityssalaisuudet ole turvassa, jos työasioista keskustelua käydään esim. Facebookissa, joka on käytännössä amerikkalaisten teinien aikoinaan (anteeks tää sana...) p*llunvonkaamiseen ja teinien suhdekuvioiden kehittelyyn kehitetty formaatti. Minäkin joka en ole mikään atk- tietäjä, ymmärrän sen verran.
Ja kyllä sekin on eräänlaista rakenteelista väkivaltaa, jos kaikki ihmiset kohta pakotetaan nettiin nimillään esimerkiksi pelkkien työsuhteiden vuoksi ja työntajien määräyksestä. Suurin osa ihmisistä kun ei nauti huomion hakemisesta itselleen missään julkisuudessa ja kaikki some- ympäristötkin ovat sellaisia, että ei niissä merkitystä ole millään muulla, kuin kirjoitustaidoilla ja tekniikan tajulla, eli hyvin suuri osa ihmisten sosiaalisesta potentiaalista ja kyvyistä jää netissä peittoon, eikä nettisosiaalisssa medioissa edes siihen voi luottaa, että jokainen ihminen aina välttämättä olisi se joka väittää tai että kaikki luettu pitäisi paikkansa, koska valitettavasti netissä on myös rikollisia. Siis tavisten lisäksi, jotka käyttää internetiä vaan tiedon hakuun, pakollisten asioiden hoitamiseen ja ehkä harmittomaan mielipiteiden vaihtoon keskustelupalstoilla joskus kirjoittamalla.
Minä en ainakaan ymmärrä, että kun ne ihmiset joiden kanssa olen elämässäni ja arjessani tekemisissä muutenkin, en tarte niiden kanssa kommunikointiin internetiä, että miksi mun pitäisi olla vaikka Facebookissa. Korkeintaan tosiaan ulkomailla asuville sen ehkä ymmärtää, että jos ainoa kohtuullisen edusllinen kommunikointimuoto läheisten kanssa on jou Facebook, niin että sitten jos ovat sellaisissa jäseninä, mutta muuten en käsitä.
Ja vois kyllä kysyä, että onko työnantajalla kenties pahakin nettiriippuvuus, miäli oikein "vaatii" työntekijöitään liittymään Facebookin jäseniksi, jos vaikka työntekijä ei haluaisi - huh, onneksi itse en ole tuollaiseen tilanteeseen joutunut, varmaan aika kiusallista olis selittää, että no ne nyt vaan halua sinulle kertoa, että keitä ihmisiä tunnen ja että millainen yksityishenkilönä olen. Tietysti erilaisia tilanteita ne sitten, että jos työnantaja ja työntekijä ovat ystäviä keskenään ja vapaasta halustaan myös vapaa-ajalla ystäviä, mutta muuten ei.
Ja yhö epäilen, että keskusteluketju herjaa, onhan se www.suomi24:n ylläpidon valinta.
"Jos työnantaja haluaa pitää sinuun yhteyttä työajalla, hän antaa sinulle työsuhdepuhelimen, jonka liittymän hän itse maksaa."
Puhelin on tosiaankin facebookia parempi tapa hoitaa asioita.
Mutta miksi haluaisin työpuhelimen riesakseni?
Mieluummin käytän omaa puhelintani, jolloin valitsen itse esim. nämä:
1) Puhelimen merkki
2) Puhelimen malli
3) Operaattori
4) Liittymätyyppi
Tällä hetkellä omat valintani ovat:
1) Sony Ericsson
2) K600i (tämä puhelin on palvellut minua ilman isompia ongelmia alkaen syksystä 2006, eli pian tulee 8 vuotta täyteen)
3) Saunalahti
4) Eliitti, jossa nykyisin (keväästä 2013 alkaen) AlleEuronPäivät -palvelu sekä 256 kbps gprs/3G -datapaketti.
Ainoa juttu on , että jos matkustan ulkomaille, tällöin ilmoitan työnantajalle ulkomaisen (tyypillisesti prepaid) -numeron, sillä en toki halua maksaa itse vastaanottomaksua työasioiden hoitamisesta.
On myös huomattava, että tekstiviesti ulkomaiseen liittymään:
1) menee perille vain, jos suomalaisen ja ulkomaalaisen operaattorin välillä on voimassaoleva roaming -sopimus. (puhelu ei tätä edellytä).
2) jotkut operaattorit veloittavat korkeampaa hintaa ulkomaalaiseen numeroon lähetetystä tekstiviestistä.
Mutta miksi haluaisin firman puhelimen, joka suurella todennäköisyydellä olisi Nokia, merkki, jota olen ostanyt YHDEN kappaleen, nimnittäin ensimmäisen ja samalla viimeisen.
Nokiat eivät minua miellytä puhelimena, eikä ko. merkin ylimielinen (markkinajohtajuudesta johtuva) asenne myöskään.
Toivottavasti nyt 2014 tämän saa sanoa ääneen, aiemminhan Suomessa ei hyväksytty kotmaisen tuotteen haukkumista. ehkä tähän on nyt tullut muutos, kun Nokia on myynyt matkapuhelinliiketoimintansa Microsoftille.
Kaikissa muissa puhelimissa paitsi Nokioissa " " -merkin saa painamalla pitkään "0".
Vain Nokialle tämä ei sovi, vaan Nokian puhelimissa 2 kertaa nopeasti peräkkäin syötetty "**" muuttuu " " .-merkiksi. Erittäin ärsyttävää, sillä soitonsiirron asetuskomennot alkavat kaikki "**". Eli Nokialaisella joudut pitämään ylimääräisen tauon ensimmäisen "*" jälkeen asettaessasi soitonsiirtoa, jottei puhelin omavaltaisesti muunna "**" näppäilyä " " -näppäilyksi.
Osoittaa Nokialta ala-arvoista käyttöliittymäsuunnittelua, samoin kuin Nokian tyyli, että pitkään painettu "0" avaa nettiyhteyden ja selaimen !
Jos laittasin pakonedessä mutta ei siellä mitään toimintaa tulis oleen, sielläkö pomo kyttäis ihan rauhassa vaan. On niitä toisiaki tapoja pitää yhteyttä.
Supo kiittää ja kumartaa kun tuot työpuhelimen kotiin.
Yritys kiittää ja kumartaa kun vapaa-ajallasi teet ilmaiseksi työtä.
miksi täällä kiemurrellaan eikä anneta oikeaa ja selvää vastausta? Kukaan ei voi pakottaa ketään liittymään Facebookiin. PISTE.
Juuri näin. Ei tuollaista työtä ole pakko ottaa vastaan. Parempi lepäillä kotona sossun varoilla.
Sitä tiliä on vaikea poistaa.
JOS on PAKKO perustaa tili, voit tehdä sen feikkinimelle, äläkä laita sinne oikeaa syntymäaikaasi tai puhelinnumeroa.
Sen voi perustaa vaikka nakke nakuttaja nimelle.
Työnantaja vaati sitä ilmeisesti siksi, että hän ei itse jaksanut kirjautua omaan sähköpostiinsa,vaan hän roikkuu mieluummiin facebookissa. Toinen on, että hän olisi halunnut katsoa mitä muuta sä juttelet muiden kanssa netissä.
Erityisesti tuo oli oksettava vetoomus "...hän myös vetosi siihen että voin olla facebookin kautta yhteydessä vanhempiini ja ystäviin... "
Hän siis tahtoi valvoa sinua laajemminkin.
Sitäpaitsi jos menet sinne, voit estää jonkin yksittäisen ihmisen, siten ettei hän näe profiilistasi mitään (ei nimeä, ei mitään).
Täällä on toinen, jota facebook ei kiinnosta vaikka kaikki painostavatkin sinne. Ei sinne ole mikään pakko mennä.
Aivan. Miksi muuten Facebookia olisi kehitetty kuin siksi, että saataisiin selville, kenen kanssa kukin juttelee ja mitä. Aloittajan työnantaja ehkä halusi pitää silmällä, mitä puhut hänestä ja työstäsi ystävillesi ja sukulaisillesi. Tai ihan muuten vaan liian utelias tyyppi. Ja NSA pitää kopion kaikista kirjoituksistasi ja kuvista ja kontakteistasi ja henkilötiedoistasi. Ne se voi yhdistää kännykkäsi seurantaan ja paikantamiseen, mikäli jostain syystä joku taho kiinnostuu siitä, mitä puuhaat - jos esimerkiksi alat toimia tämän fasistisen korporatismin korjaamiseksi demokratiaksi. Kaikkea, mitä koskaan olit sanonut, voitaisiin käyttää sinua vastaan. Sinut voitaisiin nolata, jos olit kertonut jollekin jotain hävettävää. Sinua voitaisiin kiristää paljastamisella. Jne.
No onpas tietävä "työnantaja" ollut, jos muka tietää, että joidenkin vanhemmatkin ovat Facebookissa - ei taida olla kovin iäkkäitä vanhempia ta iäkäs työnantaja, jos luulee, että muka keski-ikäisistäkään edes marginaalinen osa ihmisiä olisi Facebookissa.:D Eniten siellä varmaan on nuo 1960-luvun jälkeen syntyneet ja niistä sitten saa sivistynyt kansa noloudekseen lukea keltaisen lehdistön lehdistä, että kuinka hirveetä on, kun oikein välitkin menee, kun mammat ja tyttäret ja pojat kaikki muka "someilee".
Kun noita juttuja lukee, alkaa ärsyttää, että internetin häriköiden vuoksi esimerkiksi itse en voi liittyä Facebookiin. Mulla ei ole mitään sosiaalista mediaa vastaan, mutta sitä vastaan on, että siellä ei ole turvassa yksityisasiat. Kun en arjessanikaan välitä, että puolitutut tai saatika tyystin tuntemattomat tietäisi mun arkitekemiset, en tykkää ajatuksestaaan, että myöskään internetissä ihmiset joiden kanssa en missään tekemisissä ole, tietäisi mitään mun elämästäni tai arjen kuulumisistani.
Ja _valitettavasti_ se on totta, että riittävästi nettiteknologiaa osaavat ihmiset pystyvät myös asiatta valvomaan ja urkkimaan yksityisten ihmisten Facebookissa kirjoittamia asioita. Eikä niiden tartte omata edes tohtorin hattua atk:sta, pelkkä sairaalloinen uteliaisuus riittää monille muiden elämien jatkuvaan seurailuun asiatta netissä. Siellä ei ole mitään yksityisyydensuojaa kenelläkään siellä Facebookissa, ei mitään. En tiedä mitään tekniikasta, mutta kyllä minäkin olen useaan otteeseen törmännyt tilanteisiin, joissa vaikka ihmisten naapurit tai vuokranantajat tai muut ovat olleet hieman liiankin perillä siitä, että mitä kuuluu ihmiselle, joka ei ole heidän kaverinsa Facebookissa - enkä nyt erittele niitä tilanteita tai asiaa, mutta kyllä jotkut luulee oikeasti, että muiden yksityisyys kuuluu heille. Valinta on sitten ihmisellä itsellään korkeintaan se, että kirjoittaako jossakin netissä mahdollisimman mitättömiä tai tukinnallisia asioita, vaiko jaaritteleeko kaikki tunnisteilla. Itse voin varmasti haastaa tän foorumin ylläpitäjät oikeuteen tapauksessa, JOS minua on tulkittu henkilönä herjaten minua tai minun elämänpiiriini kuuluvia ihmisiä tai asioita ilman ylläpidon taholta tapahtuvaa asiattoman sisällön poistattamista.
Se on surkea formaatti koko Facebook. Ihan sekopäistä yhdistellä kaikki yritysten mainostaminen, ammatilliset suhteet, ihmisten yksityissyysasiat ja muut. Ja mediasta lukemani perusteella ne teke myös tutkimuksia ihmisille siten, että eivät siat edes kerro tutkimuksen kohteelle, onko tutkimuksen kohde. Minusta aika törkeää ainakin se, että joku Facebook oli ladannut mielettömän möärän negatiivisia tulkintoja ihmisten uutisvirtoihin, ja sitten kytännyt, että miten ihmiset reagoi. Joskus kyllä mulla käynyt täälläkin mielessä, että tekeeö samaa, koska on järkyttävää, että millasen määrän sontaa olen joutunut näkemään näillä www.suomi24.fi- keskustelupalstoilla ja sitten vissiin vielä olettavat, että ystävällisesti pitäisi kirjoittaa.
Yhä ajattelen, että jotakin asiatta herjataan aloituksessa.
"minun tulisi tehdä facebook profiili että hän pystyisi minulle facebookissa laittamaan viestiä työajan jälkeen mikäli hänellä tulisi jotain työhön liittyvää asiaa. "
No onpas omituinen työpaikka, jos pitää työajan jälkeenkin tehdä hommia.
Erityisen omituista kuten tässä www.suomi24.fi:ssa aina, on kylläkin se, että arvon nimetön aloituksen laatinut ei ole keskustellut kirjoittajien kanssa, joista ainakin minä nähnyt suurtakin vaivaa ilmaistakseni mielipiteen hänen nimettömään ja naamattomaan www.suomii24.fi:n laatimaan aloitukseensa tässä kun olen wwww.piste suomi24.fi-palstalla, enkä ole somen jäsen..Ja ei muuta somesta, niin vaika ihan mielelläni morjestan tuntemattomiakin jotka tulee kadulla vastaan ja jos ystävällisesti morjestaan, niin toivottavasti en siksi joudu tuntemattomien morjestelemisen kohteeksi asuinympäristössäni, että sellaiset luulee mun olevan somen jäsen.
@Maksaja käskee
Jos käskee niin myös maksaa. Jos maksaja vaatii että on jatkuvasti tavoitettavissa fb:n kautta niin maksaa sitten palkan mysö tulta päivystysajalta.
Suomessa kyllä, mutta luetteko ennen kommentointia ?
"Olin tämän vuoden puolella ulkomailla töissä määrä-aikaisessa työsuhteessa.
Työnantajani kysyi suoraan minulta olenko facebookissa."
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/nuoret/toihin/ulkomaille/index.html
Johan oli oppia ikä kaikki listaus,paljon täytyy tietää,niin meinaan oppineethan sinne ulkomaille pääasiassa menevätkin mulle riitti tuo.Kiitos linkistä,näytän kaverilleni.
Hauskoja kysymyksiä, joihin on itsestään selvät vastaukset. Samoin voi kysyä, voiko työnantaja vaatia että syön tiistaina makkarasoppaa, tai voiko työnantaj pakottaa minua pitämään sinistä villatakkia???
Aika omituisia kysymyksiä jotka saa hymyn huulille.
Voiko työnantaja vaatia minua laulamaan nyt karaokea...tai menemään just nyt kauppaan...
Miten muka ei vaikka tekstiviestillä pysty laittamaan viestiä jos jotain asiaa työajan ulkopuolella on, vai olettaako työnantajasi että sulla on automaattisesti myös älypuhelin mihin liittäisit facen siten että kaikki sinne tulevat viestit hälyttäisi kuten tekstiviestit?
Työnantajan asia ei ole millään tavalla vaatia työntekijältä Facebook profiilia tai muulla tavoin kontrolloida työntekijänsä vapaa-ajan käyttöä ellei se liity suoranaisesti ja oleellisesti annettuun työtehtävään johon työntekijä on nimenomaisesti palkattu.
Virallisen työajan ulkopuolella toimii joillain ammattialoilla ns. hakulaite kiireellisissä tapauksissa tyontekijän välitöntä työpanosta vaativille tilanteille.
Työntekijän vapaa-aika on omaa aikaa eikä hänen tarvitse olla käytettävissä ilman erikseen sovittua varalla olo korvausta.
Semmoista lakia ei ole eikä tule että jonkun täytyy liittyä facebookiin!!!
SAATANA!!!
Oma työnantajani taas on kehottanut harkitsevaisuuteen FB:n suhteen.
Taitaa moni työnantaja pistää ison plussan työhaastattelussa työnhakijan nimen perään ellei tämä riehku netissä "jakamassa" elämäänsä ja fiilareitaan????
Ja tuota et sitten itse tiennyt?
Facessa olevia on niin helppo esimiesten seurata työaikaan, siitä on meillä saanut pari huomautuksen. Huomautuksista seurannut määräaikaisuuden lopettaminen.
jos oot fasebookis niin siltä ajalta laskutat myös työnantajaa
eli 24 tuntia vuorokaudessa laskutat
loppuu pelleily työnantajalla
turpaan vedä sitä jos on mies
jos nainen niin nipistä klitoriksesta.
tosi tyhmiä kysymmyksiä
mä laskutan jos työnantaja laittaa ees viestin puhelimeen
vaikka työaikanakin
se on tunnin lasku
terv:
Pääluottamusmies
Kuuleppa pääluottamusmies. Tiedätkö ettei Facebookissa saa olla omia yksityisjuttujaan hoitelemassa työaikana. Jos niin tiukka pitää olla toisinpäin.
Työnantajalla ei ole mitään oikeutta vaatia työntekijää olemaan facebookissa, siihen ei ole mitään toista selitystä
Jos siellä oot ja haluat sen pitää, niin se ei kuulu esimiehille.
Nykyään facebook antaa työntekijästä uskomattoman paljon tietoa, koska yksinkertaisuudessa viestittävät jopa vessassa käynnit:)
Kaikkea sitä kuuleekin.
Ei voi pakottaa. Fasebookkiin liittyminen on täysin jokaisen oma asia.
Ja mikään laki ei vaadi myöskään vapaa-aikana viestiä työasioista jos ei tahdo.
Ja jos sitten tahtoo viestiä vapaa-aikana työasioissa niin sitä varten on puhelin, sähköpostit, joita on pilvin pimein saatavilla ja paljon muitakin viestintä keinoja.
Fasebook on ihan persiistä muutenkin.
Suomenlaki ei vaadi.....
Lukeeko työehtosopimuksessa että kuuluttava facebookkiin??!
:D
Työhön vaaditaan:
Hygieniapassi, kaksikielisyys, B-autokortti ja ---- facebookprofiili.
....voiko työnantaja vaatia työnhakuprofiilivideon juutubiihin!!!
Facebookprofiili on ihan sun ittes keksimä vaatimus.
Nuo muut on hyvin uskottavia moneen työhön.
Oliko vaatimuksena vielä 500 euron pankkivakuus?
Mistäs sen tietää mitä aloittaja on mennyt allekirjoittamaan, mutta vaikkei suomenlain mukaan ei voi vaatia, muualla voidaan. Joka maassa ei ole liittoja huutelemassa...kun ei niissä kaikissa ole työehtosopimuksiakaan.
Mikä on autokortti?
"Mikä on autokortti?"
emmää vaa tierä. Mut yks työnantaja vaati sitä.
Niitä autokortteja oli joskus Pauligin kahvipaketeissa.
Tuossa mainittu B-ajokortti on käsittääkseni henkilöautokortti.
Joillakin voi olla jopa kuorma-AUTOKORTTI.
Tästä lisää asiasta kiinnostuneille
http://www.movia.fi/ajokortit/henkilö-ja-kuorma-autokortti
Ei voi,sehän on täysin sinun asiasi liitytkö noihin laumoihin jotka ei monesti tuo muuta kuin huonoa ajankulua,"No mitenkä oot pärjänny,onko mies ja tuliko rahaa mukana vai itekkö tienaat" Ei ikinä,en liity mihinkään elämän urkkimis listoille ja moni niistä haluaisi eroon vaan ei pääse.
Yksinkertaisesti EI voi. Suomen laki ei edellytä kuulumista lärvikirjaan.
Voiko työnantaja vaatia nenäleikkaukseen?
No ei tietenkään yksikään työnantaja pysty pakottamaan liittymään facebookkiin tai mihinkään muuhunkaan.
Itse en ole facebookissa enkä käytä mitää muitakaan vastaavia.Yhteydessä olen pomoon ja muihin tekstiviesteillä tai soittamalla sekä työnantajaan myös tietenkin työpaikalla.
Pomo saa soittaa mulle jos tulee asiaa tai viestitellä. Näin on ja tulee aina olemaan.
Näitön tämmösiä, sekä työnantajia, että työkavereita, joille on henki ja elämä että on miljoona kaveria.
Yksi kollega aina julkaisi päivityksiä, että on (Facebookissa olevan testin mukaan) "Suomen tuhanneksiviidenneksisadaneksi kolmanneksitoista verkostoitunein ihminen". Kun kypsyin tuohon ja poistin sen kavereista, niin puolen tunnin päästä soi puhelin, että mitä tapahtui. Otti rankasti, kun kaverimäärä putosi.
Ei.:O?! Käytän harvoin hymiötä, kun en ole teini, mutta nyt oli pakko. Hei haloo keslimääräisillä ihmisillä on korkeintaan kymmenen ystävää, joiden kanssa realistisesti ehtii vuodesta toiseen jokaisen vuoden jokaisen viikon aikana olla tekemisissä, ja suremmalla osalla on vielä vähemmän, eikä ne ole välttämättä epäsosiaalisia kaikki. En ole Facebookissa, mutta varmaan nauraisin, jos olisin siellä ja jos jollakin tavis-tuhnukkeella olisi siellä tuhat kaveria, jos nyt ei ole jokin merkkipoliitikko, erikoisen ihailtu julkkis tai muu, ja niilläkin varmaan suurin osa "kavereista" v*ttuiluprofiilin laatineita toiselta puolelta maailmaa. Virtuaali on virtuaali. Varmaan kaikki muut on huuhaita, kuin ammatikseen sosiaalisia medioita käyttävät, tai sitten ovat taviksia, jotka ei edes kaipaa mitään isompia kaverimääriä. Mä ainakaan jos liittyisin Facebookin en maksimissakaan voisi varmaan saada kuin 400 kaveria, koska en ole koskaan tehnyt mitään erityisen merkittävää, en ole erikoinen tai erityinen vaan ihan tavis ja silleen, mutta ainakin kaikki mun ystäväni olis sellaisia, että todella meillä on historia keskenämme. En tosin halua narsistisen formaatin jäseneksi.
Olin aikoinaan alle kaks kuukautta Facebookissa, poistuin ja poistatin tilini nopeasti ja mua ahdisti ujona ihmisenä se, että siellä vaaditaan ihmistne käyttätyvän kuin julkkikset. Muka kuva olisi pitänyt laittaa, heti alkaa kertoa itsestään, vaikkei edes tiedä kuka lukee, hirveä kyylääminen päällä koko ajan ja yäk. Jotkut yritti mulle sanoa, että voihan siellä valita mitä kenellekin kertoo joo niin varmaan paikassa, mistä käyttäjätilinkin poistattaminen vaati vuorokauden hikoilun jamissä kaikki ohjeet tilin poistatusoheejt oli kiven alla ja englanniksi. No olen aikoinaan stipendin englannista saanut siitäkin jonkinmoisen kakruna, että osaan enkkuakin, mutta en halua keskustella englanniksi, jos kyse on mun maineesta. Toivottavasti Suomen Nokia kehittää paremman formaatin ja jenkkien Facebook saa niin fudut että ei ikinä. Ainakaan en koskaan ole sosiaalisessa mediassa ketään herjannut, kosa ystävissäni ei olut yhtäkään sellaista, jonka puhelinmuneroa minulla ei olisi tai jolle voisin tarvittaessa vaikka soittaa.
Ilmeisesti Facebook- narskut määrittää käsitteen verkostoituminen eri tavalla, kuin tavikset.
Perin vaikea sanoa varsinkin, kun et kertonut, missä maassa olet töissä. Nämä kun ovat varsin maakohtaisia asioita.
Ei ole sellaista maata, missä vaaditaan kuulumaan facebookkiin työhönottotilanteessa.
Onko sitä oikein nikillä tultava vetvomaan!
Joissain Yhdysvaltojen osavaltioissa on mahdollista irtisanoa (lähes) mistä syystä tahansa.
https://en.wikipedia.org/wiki/At-will_employment
Ei voi muuta kuin todeta, että sinulla on hyvin, hyvin naiivi käsitys maailman asioista.
Otapa ne sinivalkoiset lasit pois päästä. Esim. virossa on harvinaista, jos on työehtosopimus, eikä takuulla ole kaukana suomesta. Kyllä monessa maassa vaaditaan sellaisia asioita mitä ei suomessa vaadita.
Käsittääkseni face on yksityisasia ei työasia?
Miksi ei samalla logiikalla ko.firma mee omallanimellään naamakirjaan?
Kumma yhtiö jos tolla ei onnistu puhelimella sähköpostilla tms. työasijoitten hoito?
Hanakoita taatusti kyllä ovat antamaan kenkää jos kirjottelet siellä facebookis vapaa-ajallas
jotain mikä ei ehkä miellytä "työnantajaa"?
Siis yksityishenkilönä "siviilissä".
Minusta sekaantuminen asijoihisi menee liianpitkälle jos noin työnantaja vaatii.
Elä ota tommosta virkaa kun vaikuttaa olevan äälijöitten johdossa.
Voiko työnantaja vaatia kuorsaamaan vain aamuyhden ja viiden välillä? Voiko työnantaja vaatia, että ruttaan, en laskosta, vessapaperin? Voiko työnantaja vaatia, että kunnioitan häntä aidosti?
Osaako työntekijä ajatella omilla aivoillaan? Onko työntekijällä oma tahto? Onko työntekijällä ÄO?
Facebookioihan sitä voi liittyä vaikka sen työnantajan nimellä, siis -2 erotettuna. No eihän sitä Facebookiakaan tarvitse jokapäivä lukea, ei ainakaan työajan ulkopuolella..
Onkohan taas herjausta, kun yksi niistä aloituksista, jotka Suomi24- ylläpidon valitsemia fooruminsa etusivulleen... Tällä kertaa kun olen aika kyllästynyt lukemaan kyseisen ylläpidon valintoja.
Jos foorumi olisi normaali, tuo olisi mielenkiintoinen aihe keskustella, mutta tämä ei ole normaali foorumi. Vai millä tavalla muka aihe potkut ja työttömyys liittyy aiheeseen, jos kyse ei ole herjasta mitä näen?
Laissa ei ole työnantajilla varmasti oikeutta pakottaa liittymään Facebookiin. Jos työntekijä vaikkapa ei halua, että pomot saisi tietää kaikki ihmisen sosiaaliset verkostot ja sukulaisuussuhteet, on minusta se ihan hyvä peruste kieltäytyä liittymästä Facebookiin. Ja harva ihminen on niin tärkeässä asemassa, että pakko olisi työn puolesta kuulua teinien keksimään Facebookiin jäsenenä.
Vai että "ulkomailla töissä"? Kuule en taida uskoa.
Suomen työlainsäädännön mukaan työnantajat tuskin voivat velvoittaa työntekijöitään liittymään Facebookiin yksityishenkilöinä. Eri asia on, jos työnantajalla on profiili, jota se velvoittaa työntekijänsäkin seuraamaan.
Ennen kuin otsikon kysymykseen löytyy vastausta, pitäisi tietää minkä maan lakien alaisesta työnantajasta puhutaan.
Työnantaja voi velvoittaa liittymään FB:iin työasioiden hoitoa varten. Tällöin työnantajalla on myös velvollisuus kustantaa siihen tarvittavat laitteet ja muut, sekä maksamaan palkkaa siltä ajalta, kun työntekijä käy FB:ssa. Profiilin tulee sitten olla N.N / Firma Oy tms. EI henkilökohtainen. Siis omia henk.koht. tietoja vaikkapa osoitteineen yms. ei tarvitse tuonne kirjoittaa.
Tässähän on kaksi eri vaihtoehtoa: FB:a hoidetaan pelkästään työajalla tai sitten maksetaan myös vaikkapa kotoa käsin hoidetuista FB-asioista palkka. Ja palkka menee lain mukaisesti ilta-, yö-, vkl- ja pyhäkorvauksin. Jos katsotaan nuo kotona hoidettavat ylityöksi, on niillä tuntikatto ja ylitöihin ei voi velvoittaa.
Ihan sama asia on, jos työnantaja vaatii, että on oltava puhelimen päässä tavoitettavana "aina", on se katsottava esim. kotivarallaoloksi, josta on maksettava palkka.
Tämäkin ongelma - jos se nyt on edes fakta - on ihan selkeä esimerkki siitä, kuinka vähän monet työnantajat tuntevat ja tietävät työn teettämiseen liittyviä lakeja ja asetuksia. Monetkin luulevat, että "joustavat työajat" tarkoittavat sitä, että työntekijä on jatkuvasti tavoiitettavissa, kun omistaja itse asuu verstasliiterin yläkerrassa tai pihan toisella puolen, ja itse häärää kopissaan liki 24/7.
Tärkeäähän on viestiä työajan ulkopuolella, eli saatko siis tästäkin palkkaa?
En keksi muuta kun että työnantaja haluaa seurata mitä teet vapaa aikana
No ei todellakaan pysty vaatimaan sellasta. Sun pomos haluaa vaan kytätä sun elämää. Sitä harmittaa kun sul ei ole profiilia, eikä se pysty kyttää mitä kirjottelet ja millasia kavereita sulle on yms. Se pomos voi ihan yhtä hyvin lähettää txt viestillä niitä työ asioita. En suosittele fb...ainakaan pomon pyynnöstä.
Itselläni on profiili fb:ssä mutta en ikinä ota kavereihin työkavereita enkä varsinkaan pomoa. Asetuksetkin on niin että mun kirjoitukset näkee vain ja ainoastaan ne ketä on mun kavereissa.
Tuollaiset zaa/ta/nan facebookit on finninaamaisten räkänenien keksintöä.
Eihän sitä profiilia ole pakko tehdä omalle nimelle, nimeksihän voi muokata minkä vaan, vaikka "pomon fb orja"
Jos työnantaja haluaa työntekijän tekevän fb profiilin pitääkseen yhteyttä työntekijään, niin eikös se ole sama millä nimellä fassessa keikkuu?
Suomessahan ei voi pakottaa tekemään faseprofiilia, enkä suosittelekkaan
jos kyseistä palvelua ei halua käyttää.
Itsellä oli joskus töihin mentäessä jäänyt fase auki puhelimeen,
joten olin online tilassa ja kesken työpäivän työnantaja soittaa, että miks oon fasessa...
Vaikka en siis fasessa kirjotellut.
Eräs työnantaja taasen kyseli jatkuvasti jotain fasen kautta ja jos en kerinnyt vastaamaan niin hän soitti suoraan kännykkään ja kysyy miksen vastaa hänen viesteihin fasessa... Yritäppä siinä sitten selittää työnantajalle,
että olen töissä ja on kiire =)
Minulta kans pyydettiin face salasanoja. Sanoin että ei tipu, pyysin sitten sen pomon vaimon numeroa. Sanoin että saat salasanani jos saan vaimosi viedä treffeille. Arvakkaas sainko töitä.
Tää oli kyllä paras.
Työantajasi haluaa kontrolloida sinua myös vapaa-ajallasi. Olet työantajasi orja!! Hakeudu muihin hommiin ASAP. Työkommunikointia varten työsähköposti toimii vallan mainiosti. Se jopa hälyttää tarvittaessa.