Aloitin uudessa työpaikassa muutama kuukausi sitten, kyseessä ISO firma ja lievästi haasteellinen työ. En ole koskaan tehnyt tämän alan töitä eli minut palkattiin "pystymetsästä", mutta olen toki korkeakoulutettu. Hieman ihmetytti itseäkin tuo työpaikan saaminen, kun ei ole alan kokemusta ja muutenkin olen normaalista työporukasta hieman poikkeava (monellakin osaa).
No työ alkoi ihan mukavissa merkeissä, porukka on rentoa eikä ketään tunnuta syrjivän (paljon miehiä, itse nainen). Aikansa meni, kun odottelin työhön perehdytystä, mutta sitä ei kuulunut. Välillä aina mainitsin työni tylsyydestä ja pyysin saada edes jotain hommia...luulisi myös ainaisten kyselemisieni aiheuttavan ahaa!-elämyksen eli tuo tyyppi tarvii lisää perehdytystä. Mutta ei, perehdytystä ei tippunut juuri ollenkaan.
Siinä sitten kummastelin asiaa, muutaman kerran ihan ääneenkin, kun ei näitä hommia tunnu oikein olevan. Yleensä kummasteluuni kommentoitiin tyyliin "no se ottaa aikansa, että sopeutuu hommiinsa. Yleensä tää alku on melko hidas/ rauhallinen..." jne. Valitin työn tylsyydestä myös esimieheni esimiehelle, muille työtovereille sekä tietenkin kovaan ääneen kotona.
Tässä sitten hiljattain sain puhelun henkilöltä, joka minut palkkasi, että alkaa tämä työpaikka nyt olla katkolla! Syynä tähän oli oman aktiivisuuden puute!!! Siis mitä, oman aktiivisuuden puute...no jo on jutut. Itse olen pyytänyt hommia, valittanut KAIKILLE työn tylsyyttä ja sitten syytetään, kun en tee mitään. Siinä vaiheessa kilahti totaalisesti (ainakin henkisesti), juttelin asiasta esimieheni kanssa hartaasti ja päätin pari asiaa.
1. Koska kyseessä ei ole oma haluttomuuteni työtä kohtaa ja jos tilanne ei muutu, kun olen oman kantani ilmaissut, niin suksikoon kuuseen.
2. Yritän vielä paremmin tähdentää tylsyyttäni/ töiden puutetta ja vannoa, ettei vika ole minussa, vai onko?
3. Alan etsiä uutta työpaikkaa, sillä kahden asunnon loukussa ei todellakaan halua olla työttömänä.
En tiedä. Normaalisti en ole pitkävihainen (1-2 h), mutta nyt ei tuo savu lakkaa nousemasta korvista ollenkaan. Pitäisikö alkaa lottoa?
Onko tämä teidän mielestä reilu diili, vai onko tässä "vähemmän firman muottiin sopivaa" ihmistä viety kuin sikaa narussa? Onko vastaavia kokemuksia, mitä tekisitte?
No työ alkoi ihan mukavissa merkeissä, porukka on rentoa eikä ketään tunnuta syrjivän (paljon miehiä, itse nainen). Aikansa meni, kun odottelin työhön perehdytystä, mutta sitä ei kuulunut. Välillä aina mainitsin työni tylsyydestä ja pyysin saada edes jotain hommia...luulisi myös ainaisten kyselemisieni aiheuttavan ahaa!-elämyksen eli tuo tyyppi tarvii lisää perehdytystä. Mutta ei, perehdytystä ei tippunut juuri ollenkaan.
Siinä sitten kummastelin asiaa, muutaman kerran ihan ääneenkin, kun ei näitä hommia tunnu oikein olevan. Yleensä kummasteluuni kommentoitiin tyyliin "no se ottaa aikansa, että sopeutuu hommiinsa. Yleensä tää alku on melko hidas/ rauhallinen..." jne. Valitin työn tylsyydestä myös esimieheni esimiehelle, muille työtovereille sekä tietenkin kovaan ääneen kotona.
Tässä sitten hiljattain sain puhelun henkilöltä, joka minut palkkasi, että alkaa tämä työpaikka nyt olla katkolla! Syynä tähän oli oman aktiivisuuden puute!!! Siis mitä, oman aktiivisuuden puute...no jo on jutut. Itse olen pyytänyt hommia, valittanut KAIKILLE työn tylsyyttä ja sitten syytetään, kun en tee mitään. Siinä vaiheessa kilahti totaalisesti (ainakin henkisesti), juttelin asiasta esimieheni kanssa hartaasti ja päätin pari asiaa.
1. Koska kyseessä ei ole oma haluttomuuteni työtä kohtaa ja jos tilanne ei muutu, kun olen oman kantani ilmaissut, niin suksikoon kuuseen.
2. Yritän vielä paremmin tähdentää tylsyyttäni/ töiden puutetta ja vannoa, ettei vika ole minussa, vai onko?
3. Alan etsiä uutta työpaikkaa, sillä kahden asunnon loukussa ei todellakaan halua olla työttömänä.
En tiedä. Normaalisti en ole pitkävihainen (1-2 h), mutta nyt ei tuo savu lakkaa nousemasta korvista ollenkaan. Pitäisikö alkaa lottoa?
Onko tämä teidän mielestä reilu diili, vai onko tässä "vähemmän firman muottiin sopivaa" ihmistä viety kuin sikaa narussa? Onko vastaavia kokemuksia, mitä tekisitte?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ehkä työn tylsyyden valittelu epämääräisesti(kö?) ei ole paras tapa ilmaista kantaasi. Oletko sanonut suoraan eimiehellesi, että tarvitset perehdytystä?
Joillekin tuntuu olevan vaikea ymmärtää, että uusi työntekijä on todella UUSI, eikä voi tietää työpaikan sääntöjä, tapoja ja normeja. Se on ihan p....stä. Eikä todellakaan sinun vikasi. Jos kuitenkin koitat vielä selittää ja selvittää omaa kantaasi, niin olet kaikkesi yrittänyt. Silloin voi olla itseensä tyytyväinen, tapahtui mitä tahansa.