Palkankorotus vai potkut?

Eräs suomalainen yliopisto on irtisanonut väkeä yt-neuvottelujen seurauksena. Samaan aikaan hiljaisuudessa on kyseisen paikan johtajan palkkaa korotettu lähes tuhat euroa. Paikassa on ollut myös vuosikymmenet sisäilmaongelmia. Kyseisen johtajan tiedetään itkettäneen työntekijöitä, jos joku on valittanut jostakin niin palkankorotukset(myös yleiskorotukset) on evätty. Kai sitä itsekkin painaisi vaikka mitä villaisella tuon palkankorotuksen jälkeen. Pomo kuvittelee ettei kukaan tiedä hänen touhuista mitään mutta kaikki on tulossa julkisuuteen hiljalleen. ettei vaan menis hältä yöunet....Työntekijät ovat tehneet joukkopakoa paremmin palkatuille aloille. Ja ovat antaneet kuulua mitä pieni työyhteisö on pitänyt sisällään. Sairas pieni piiri ei pyöri enää.
1119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Etkö tiedä, että johtajan tärkein ammatillinen velvollisuus on oman palkkansa maksimointi? Huonon johtajan tunnistaa aina siitä, ettei pysty junailemaan itselleen riittäviä palkankorotuksia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tähänonpyrittävä kirjoitti:

Eräs suomalainen yliopisto on irtisanonut väkeä yt-neuvottelujen seurauksena. Samaan aikaan hiljaisuudessa on kyseisen paikan johtajan palkkaa korotettu lähes tuhat euroa. Paikassa on ollut myös vuosikymmenet sisäilmaongelmia. Kyseisen johtajan tiedetään itkettäneen työntekijöitä, jos joku on valittanut jostakin niin palkankorotukset(myös yleiskorotukset) on evätty. Kai sitä itsekkin painaisi vaikka mitä villaisella tuon palkankorotuksen jälkeen. Pomo kuvittelee ettei kukaan tiedä hänen touhuista mitään mutta kaikki on tulossa julkisuuteen hiljalleen. ettei vaan menis hältä yöunet....Työntekijät ovat tehneet joukkopakoa paremmin palkatuille aloille. Ja ovat antaneet kuulua mitä pieni työyhteisö on pitänyt sisällään. Sairas pieni piiri ei pyöri enää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu