Apua!

Hei.
Minulla on ensimmäinen kesätyö. Verokortin toimitin kesäkuun alussa kun työni alkoivat. Tänään piti olla ensimmäinen palkkapäivä. Tänäänkin olin töissä ja työpäivän aikana huomasin, ettei palkkaani ollut tullut. Menin juttelemaan esimiehen kanssa. Opasti ottamaan yhteyttä palkkikseen. Koitin soittaa, enkä saanut ketään kiinni. Kiireessä kirjoitin sähköpostin. Vastaisen luin vasta kotona klo 4 jälkeen. Verokorttini ei ollut kuulemma heillä. Uuden verokortin toimituksesta menee kuulemma yli viikko, että saan rahat (31.7 kuulemma on maksupäivä). Luin jostain, että ilman verokorttia palkan pitäisi silti tulla, mutta 60 prosentin verolla? Minulle ei tullut mitään. Toimitan huomenna uuden verokortin, voinko vaatia heitä laittamaan palkan heti maksuun? Asun yksin ja olisi todella kova tarve rahalle!
481
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kuullostaa vilunkipeliltä..
Huomauttaisin että nykyään verokortin voi tulostaa suoraan netistä, ei tarvitse odottaa viikkoa.

Äänestä
  • Kuulostaa oudolsta, ainakin omalla työmaalla ei tänä vuonna tarvinnut toimittaa verokorttia lainkaan, koska palkanlaskenta sai ne sähköisesti suoraan verottajalta.

    Äänestä

  • Nimimerkki varattu kirjoitti:

    Kuulostaa oudolsta, ainakin omalla työmaalla ei tänä vuonna tarvinnut toimittaa verokorttia lainkaan, koska palkanlaskenta sai ne sähköisesti suoraan verottajalta.

    Kiitos vastauksista! Voinko siis vaatia palkkaa heti maksuun? Olisi mukavaa saada viikonloppuun mennessä se palkka. Entä jos eivät suostu, mihin voin ottaa yhteyttä? Minulla ei ole tulostinta, siksi verkossa pyysin toimittamaan verokortin suoraan palkkikseen. Huomenna vielä soitan verotoimistoon ja pyydän heitä faksaamaan verokortin palkkikseen. Pelkkä sana veroprosentista ei taida riittää? Jos verokortti tulisi perässä ensi viikolla? Inhottaa ajatella, jos saan palkkani vasta 31.7..

    Äänestä

  • Apua!! kirjoitti:

    Kiitos vastauksista! Voinko siis vaatia palkkaa heti maksuun? Olisi mukavaa saada viikonloppuun mennessä se palkka. Entä jos eivät suostu, mihin voin ottaa yhteyttä? Minulla ei ole tulostinta, siksi verkossa pyysin toimittamaan verokortin suoraan palkkikseen. Huomenna vielä soitan verotoimistoon ja pyydän heitä faksaamaan verokortin palkkikseen. Pelkkä sana veroprosentista ei taida riittää? Jos verokortti tulisi perässä ensi viikolla? Inhottaa ajatella, jos saan palkkani vasta 31.7..

    Ainahan sitä voi vaatia, mutta eri asia miten palkanlaskenta sitten toimii. Palkka saadaan maksuun vaikka heti, jos vain halua löytyy. Itsellänikin on joskus käynyt siten, että osa palkasta on jäänyt eri syistä maksamatta, ja asian korjaannuttua on palkka saatu tilille parin päivän viiveellä. Osa viiveestä johtui viikonlopusta. Pelkkä verokortin puuttuminen ei pitäisi olla syy jättää palkka maksamatta, koska kuten totesit, pitäisi ennakkoperintä suorittaa sillä 60%:lla.

    Asiasta kannattaa jutella luottamusmiehen kanssa, jollei ole lomilla. Tällöin on joku luottamusmiehen varahankilönä joka hoitaa asioita.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkka?? kirjoitti:

Hei.
Minulla on ensimmäinen kesätyö. Verokortin toimitin kesäkuun alussa kun työni alkoivat. Tänään piti olla ensimmäinen palkkapäivä. Tänäänkin olin töissä ja työpäivän aikana huomasin, ettei palkkaani ollut tullut. Menin juttelemaan esimiehen kanssa. Opasti ottamaan yhteyttä palkkikseen. Koitin soittaa, enkä saanut ketään kiinni. Kiireessä kirjoitin sähköpostin. Vastaisen luin vasta kotona klo 4 jälkeen. Verokorttini ei ollut kuulemma heillä. Uuden verokortin toimituksesta menee kuulemma yli viikko, että saan rahat (31.7 kuulemma on maksupäivä). Luin jostain, että ilman verokorttia palkan pitäisi silti tulla, mutta 60 prosentin verolla? Minulle ei tullut mitään. Toimitan huomenna uuden verokortin, voinko vaatia heitä laittamaan palkan heti maksuun? Asun yksin ja olisi todella kova tarve rahalle!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu