Eli olen ollut kesätöissä tehtaassa, 2.6 alkoi työt. Jäin sairaslomalle 30.6 viikoksi selkäni takia. TES:in mukaan pitää olla kuukausi töissä, jotta saa sairausajalta palkan. Tämän ymmärsin, että se oli palkaton sairasloma. Olin sen jälkeen viikon töissä (7.7-11.7), ja sen viikon jälkeen jäin taas sairauslomalle selkäni takia viikon ajaksi. Nyt palkkaosasto sanoi, että tämäkin viikko on palkaton, koska sairastuin uudestaan 30 päivän kuluessa samaan sairauteen. Olen yrittänyt lukea TES:siä mutta jotenkin minun käsityksen mukaan tämän toisen viikon pitäisi olla palkallinen, koska kuitenkin olen ollut työsuhteessa viikon ajan, enkä ekasta saikusta saanut mitään palkkaa.
Alalla noudatetaan liha-alan TES:siä, joten jos joku fiksumpi vois selittää mulle tän :)
Alalla noudatetaan liha-alan TES:siä, joten jos joku fiksumpi vois selittää mulle tän :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
KORJAUS
*olen ollut työsuhteessa kuukauden ajan
"enkä ekasta saikusta saanut mitään palkkaa."
OHO, IHANKO??! Miksi hlvetissä sulle pitäisi maksaa TYÖN TEKEMÄTTÄ JÄTTÄMISESTÄ????? Palkka maksetaan TYÖSTÄ, ei sairastelusta! Taidat olla näitä vapaan kasvatuksen idiootteja, jotka kuvittelevat että työnantajat ovat joitain rahanlahjoitusautomaatteja! Näin ei kuule ole! Sama kun itse menisit parturiin, kampaaja ottaa rahasi mutta jättää hiuksesi leikkaamatta. Kuulostaako normaalilta? Häh?? Et kai itse halua alentua tälle tasolle???
TES kertoo asian melko yksiselitteisesti.
"Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolloin työntekijälle viimeksi maksettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, lasketaan se kalenterijakso, jolta työnantaja on velvollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, yhdeksi sairastumisajankohdaksi."
Eli koska olet sairas samasta syystä kuin edellisellä kerralla ja olet sairastunut uudelleen 30 pv sisällä, et ole oikeutettu sairausajan palkkaan.
Ymmärsitkö?
niiiiin....ja sitten kun se työsuhdekaan ei ollut kk vielä ollut...