Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puitesopimus ja palkanmaksu

    Moi. Töissä kaupan alalla. Kesän aikana oli määräaikainen soppari, joka muutettiin puitesopimukseksi opiskelujen alkamisen takia. Palkanmaksu oli normaalina työntekijänä kuun 20. päivä, jolloin maksettiin kuluvan kuun palkka ja edellisen kuun lisät (lauantai yms. lisätyöt).

    Nyt käytössä oleva puitesopimus mietityttää. Lasketaanko puitesopimuksella tehdyt työtunnit lisätyöksi vai normaaleiksi työtunneiksi? Minkälainen menettely muilla aloilla/samanlaisella sopparilla työskentelevillä? Olisi kiva tietää, tuleeko palkka tästä lähtien kuukauden myöhässä (jos puittaritunnit on lisätyötä) vai ei. Kysyn ensi kerralla palkanlaskijalta.
    0426
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ............ kirjoitti:

    Moi. Töissä kaupan alalla. Kesän aikana oli määräaikainen soppari, joka muutettiin puitesopimukseksi opiskelujen alkamisen takia. Palkanmaksu oli normaalina työntekijänä kuun 20. päivä, jolloin maksettiin kuluvan kuun palkka ja edellisen kuun lisät (lauantai yms. lisätyöt).

    Nyt käytössä oleva puitesopimus mietityttää. Lasketaanko puitesopimuksella tehdyt työtunnit lisätyöksi vai normaaleiksi työtunneiksi? Minkälainen menettely muilla aloilla/samanlaisella sopparilla työskentelevillä? Olisi kiva tietää, tuleeko palkka tästä lähtien kuukauden myöhässä (jos puittaritunnit on lisätyötä) vai ei. Kysyn ensi kerralla palkanlaskijalta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu