Miten lauantai kuluttaa lomapäiviä?

Kolmen päivän vuosilomaan ei vapaapäiviä
Yhden, kahden ja kolmen päivän vuosilomaan ei saa sisältyä vapaapäivää ilman työntekijän suostumusta (ks. vuosilomalain 24 § 1 mom.).
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html

Siis ti-pe lomaan voi laskea lauantain mukaan, vaan ei sen lyhyempään. Teilla voi olla löysempikin vakiintunut käytäntö. Jos olet tullut liittyneeksi ammattiliittoon, kysy luottamusmieheltä, mikäli sellainen löytyy.

Jos teet 5-päiväistä viikkoa ma-pe, nin yritä saada loma maanantaista torstaihin niin, että menet perjantaiski töihin. Silloin työnantaja ei voi laskea edellistä lauantaita lomapäiväksi.

teet loma-anomuksen ti-pe välille. Tällöin työnantaja vähentää sinulta ne neljä jäljellä olevaa lomapäivää. Lauantaita työnantaja ei voi vähentää, koska sinulla ei ole lomapäiviä jäljellä. Jos olisit lomalla esim to- ma, ta. saa vähentää lauantain.

Tähänkin on mahdollista hakea kiertämällä muutosta, esim. anomalla vapaata to - pe ja toisella hakemuksella ma - ti. Näin lauantai ei osu lomapäiväksi, ja loman keston ollessa alle kolme päivää lomapäivää ei saa sijoittaa työvuorolistan mukaiselle vapaapäivälle ilman työntekijän suostumusta.

Jos loman pätkii siten, että pitää yksittäisiä lomapäiviä tai vajaita kalenteriviikkoja, jollon lauantai-päivät eivät suoraan kuluta lomapäiviä, niin käytetään ns. irtopäiväsääntöä. Eli kutakin yksittäisistä lomapäivistä muodostuvaa viittä päivää kohti lasketaan lomapäiväksi yksi lauantai.

Eli jos pidät kuukauden aikana jonain viikkona lomaa ma-ke (3 päivää) ja seuraavana viikkona esim. ti-ke (2 päivää), muodostuu 5 lomapäivää, jolloin lasketaan myös yksi laskennallinen lauantai lomapäiväksi, eli lomaa kuluu 6 päivää.