PYSYVÄISLUONTEINEN(?) TYÖ ON MITÄ???

Tarjotusta työstä on oikeus kieltäytyä, jos se ei ole PYSYVÄISLUONTEISTA ja sijaitsee työssäkäyntialueensa ulkopuolella. Polvelleni tipahti tämmöinen työtarjous, jonka kesto on 3 kuukautta ja nyt ihmettelenkin, voidaanko kolmea kuukautta tulkita "pysyväisluonteiseksi"?
41348
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

EI.

Minulle tuli uraputkitarjous TE-keskukselta.
Sitäkään ei voi ohittaa, muuta kuin, JOS / KUN saan työn joka kestää toistaiseksi / pysyvävuonteista TAI yli 6 kk:tta.
Muuten paukkuu 3 kk:n karenssi.

Äänestä

Sen kun haet. Eivät ne sinua sinne hevonkuuseen kumminkaan ota. Kaikkien osapuolten kannalta on helpompi palkata joku vähän lähempää.

Äänestä

Koeaika on riippuen 3-4 kk, joten tuolla tavalla määritettyä, tarjottua 3kk työtä ei voi (järjen mukaan) tulkita pysyväluonteiseksi.

Se muuttuu pysyväksi vasta koeajan jälkeen, jos sinut vakinaistetaan. Ja sekään ei voi tapahtua kovinkaanhuomaamattomasti vaan siitä neuvotellaan ensin ja sitten tehdään sopimus.

Äänestä

"TEM/1446/00.11.03/2012, 2.1:

Toimeentulon turvaavalla pysyväisluontoisella työllä tarkoitetaan sekä pitkiä määräaikaisia että toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita. Esimerkiksi kesätyö tai opintoihin liittyvä harjoittelu ei täytä tätä edellytystä, mutta työskentely saman tai samojen työnantajien palveluksessa toisiaan seuraavissa määräaikaisissa työsuhteissa voidaan katsoa pysyväisluonteiseksi työskentelyksi. Pysyväisluontoisena pidetään ainakin työtä, joka kestoltaan riittää täyttämään työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan 34 kalenteriviikon työssäoloehdon. Toimeentulon tulee olla turvattu siten, ettei puolisolla ole oikeutta esimerkiksi soviteltuun työttömyysetuuteen tai toimeentulotukeen."

Noin sanottiin toisessa ketjussa. Joten ei tarvitse olla vakituinen työ ollakseen pysyväisluonteinen. Koska 34 vko on "varmasti" pysyvyisluonteista, niin TE-toimisto varmaan tulkinnoissaan hilaa tuota aikaa yhä lyhyemmäksi vuosien varrella, joten muutaman vuoden päästä on parin viikon työpätkäkin heidän mielestä pysyväisLUONTEISTA, jotta voivat mätkiä karensseja mielin määrin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


taas viedään pässiä? kirjoitti:

Tarjotusta työstä on oikeus kieltäytyä, jos se ei ole PYSYVÄISLUONTEISTA ja sijaitsee työssäkäyntialueensa ulkopuolella. Polvelleni tipahti tämmöinen työtarjous, jonka kesto on 3 kuukautta ja nyt ihmettelenkin, voidaanko kolmea kuukautta tulkita "pysyväisluonteiseksi"?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu