PYSYVÄISLUONTEINEN(?) TYÖ ON MITÄ???

EI.

Minulle tuli uraputkitarjous TE-keskukselta.
Sitäkään ei voi ohittaa, muuta kuin, JOS / KUN saan työn joka kestää toistaiseksi / pysyvävuonteista TAI yli 6 kk:tta.
Muuten paukkuu 3 kk:n karenssi.

Sen kun haet. Eivät ne sinua sinne hevonkuuseen kumminkaan ota. Kaikkien osapuolten kannalta on helpompi palkata joku vähän lähempää.

Koeaika on riippuen 3-4 kk, joten tuolla tavalla määritettyä, tarjottua 3kk työtä ei voi (järjen mukaan) tulkita pysyväluonteiseksi.

Se muuttuu pysyväksi vasta koeajan jälkeen, jos sinut vakinaistetaan. Ja sekään ei voi tapahtua kovinkaanhuomaamattomasti vaan siitä neuvotellaan ensin ja sitten tehdään sopimus.

"TEM/1446/00.11.03/2012, 2.1:

Toimeentulon turvaavalla pysyväisluontoisella työllä tarkoitetaan sekä pitkiä määräaikaisia että toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita. Esimerkiksi kesätyö tai opintoihin liittyvä harjoittelu ei täytä tätä edellytystä, mutta työskentely saman tai samojen työnantajien palveluksessa toisiaan seuraavissa määräaikaisissa työsuhteissa voidaan katsoa pysyväisluonteiseksi työskentelyksi. Pysyväisluontoisena pidetään ainakin työtä, joka kestoltaan riittää täyttämään työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan 34 kalenteriviikon työssäoloehdon. Toimeentulon tulee olla turvattu siten, ettei puolisolla ole oikeutta esimerkiksi soviteltuun työttömyysetuuteen tai toimeentulotukeen."

Noin sanottiin toisessa ketjussa. Joten ei tarvitse olla vakituinen työ ollakseen pysyväisluonteinen. Koska 34 vko on "varmasti" pysyvyisluonteista, niin TE-toimisto varmaan tulkinnoissaan hilaa tuota aikaa yhä lyhyemmäksi vuosien varrella, joten muutaman vuoden päästä on parin viikon työpätkäkin heidän mielestä pysyväisLUONTEISTA, jotta voivat mätkiä karensseja mielin määrin.