Osa-aikatyö, 6h/pvä. Työnantaja vähentää ilmoitetuista työtunneista puolen tunnin ruokatunnin vaikka en pidä ruokatuntia, vaan kaksi 10 minuutin lakisääteistä työaikaan kuuluvaa kahvitaukoa putkeen, eli päivän aikana yhden 20 minuutin tauon jolloin syön. Silti lähtee 30min tehtyä työtä palkasta pois. Oikeinko? Voiko ruokatunnin vaatia pitämään? Mitä jos sanon, että pidän pakollisen ruokatunnin päivän päätteeksi, eli ruokatuntini alkaa siitä kun lähden kotiin?
Työnantaja vähentää ruokatunnin vaikka pidä
Oikeinko menee?
93832
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ruokataukoa ei voi sijoittaa työpäivän loppuun.
Sinun kannattaisi ensin tarkistaa työehtosopimuksen määräys ruoka- ja kahvitauoista ja sitten mennä puhumaan esimiehesi kanssa. Kun olet saanut selville, miksi sinulle laitetaan ruokatauko ja miksi työsopimuksessa sovittu 6 tunnin päiväsi sitten onkin vastoin työsopimusta vain 5,5 tuntia, niin mietit mitä tee, jos tilanne ei korjaannut. Esim. soitat luottamusmiehelle tai liittoon. Jos et ole liittynyt, kysy neuvoa aluehallintoviraston työsuojeluviranomaiselta.
Kai mun sitten pitäisi roikkua siellä töissä puoli tuntia pidempään eli 6,5h, että tulee se 6h kun vähennetään ruokatunti jota en pidä enkä tarvitse.
Miten sun työnantaja perustelee sen, että sun pitää pitää ruokatunti? Saatko/voitko poistua työpaikalta sen nykyisen ns. ruokatunnin aikana?
Piti vielä kysyä, että mitä sun työsopparissa lukee työajasta ja mitä alan tessissä on määrätty ruokatunnista? Meillä nimittäin 6 runnin päivässä ei ole ruokatuntia, jos työntekijä ei halua. On vaan 1 kahvitauko.
Työaika on 18h/vko. TES:ssä lukee, että on tunnin ruokailuloma jonka aikana saa poistua työpaikalta. Lisäksi, että paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin ruokatunnista. Lisäksi kaksi 10min mittaista työaikaan kuuluvaa taukoa. Ei lue mitään, että vain vähintään tietyn mittainen päivä oikeuttaa ruokatuntiin ja kahteen taukoon.
Tauon aikana ilmeisesti ei saa poistua työpaikalta. Mutta eipä TESisäkään tosiaan lue, että ruokatunnin saisi kokonaan jättää pitämättä, joten kai se on alettava istumaan väkisin 30min 10min 10min päivässä kahvihuoneessa. Siinä ei kenenkään aikaa säästy, ei työnantajan eikä minun.
Tämä sinulle tehty on ihan väärin.
Jos asia ei korjaannu ota yhteyttä työsujelu ihmiseen tai liittoosi.
Työnantaja nyt soveltaa ihan omia juttujaan.
pidä tunnin ruokailu niin tuntiansio nousee mukavasti
onko se ruokatunti vai ruokapuolituntinen?
>"Oikeinko? Voiko ruokatunnin vaatia pitämään? Mitä jos sanon, että pidän pakollisen ruokatunnin päivän päätteeksi, eli ruokatuntini alkaa siitä kun lähden kotiin?"
Voi vaatia pitämään, mutta sellainen vaatimus on mitätön. Kuka tahansa saa työskennellä ruokatuntinsa, jos haluaa mikäli työtä on, mitä tehdä se ruokatunti.
Sen sijaan sinun *kannattaa* pitää se puolen tunnin ruokatuntisi koska se joka tapauksessa vähennetään palkasta.
Työnantaja voi määrätä ruokatunnin pito-ajankohdan. Sen määräyksen on oltava teidän alan työehtosopimuksen mukainen. Tosin esimiehen kanssa voi neuvotella ja erikseen sopia tästä poikkeavan järjestelyn, mutta esimiehen ei ole tietenkään mikään pakko suostua esim. päivän lopuksi pidettävään ruokatuntiin.