Saan jatkuvasti 2 kertaa vuodessa palkankorotuksia pyytämällä, kehityskeskusteluissa. Voiko tästä päätellä, että minut halutaan pitää työssäni? Palkkatasoni on jo ollut yli näistä tehtävistä normaalisti maksettavien palkkojen.
Jatkuvat palkankorotukset?
tulkinta?
10369
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Oletko nainen?
Meillä pomo pitää henkilökohtaisen palaverin kerran vuodessa jokaisen työntekijän kanssa,myös muissa saman firman laitoksissa.Kysyy kirjallisesti haluatko lisää palkkaa.Ei ole vielä natsannut.Ei ole pahemmin perustellutkaan valintoja.Akka mikä akka.
Ilotyttö saa palkankorotuksia pyytämättään.
Ammatin huono puoli on, että on aina "pussit" silmien alla.
Olispa mullakin tollaisia kehityskeskusteluja
hmmm, kai sinulle kerrotaan miksi palkkaa nostetaan? Hyvään käytäntöön kuuluisi perustella miksi nostetaan tai miksi ei. Työnantajasi on joko hyvin tyytyväinen työhösi tai hyvin antelias jos ei edes sen kummemmin aseta tavoitteita vaan nostaa liksaa jokaisella kerralla.. voi toki olla että olet työpaikallasi vielä kirimässä muita samalla tasolla olevia ja siksi palkkasi nousee ripeästi.
Meillä palkantarkistus kerran vuodessa. Itselläni on noussut joka vuosi, paitsi muistaakseni 2008 tai 2009 kun lama iski niin että firman tulos laski ja rahahanat pistettiin kiinni tiukemmin kuin normaalisti.
Duunarin arki.
1. Naristaan jos ei palkankorotuksia.
2. Naristaan siitä huolimatta että saadaan palkankorotuksia.
Nooh, Suomessa sattuu olemaan tuo hassu progressiivinen vero, jolloin palkankorotuksen myötä voi jäädä jopa vähemmän nettopalkkaa. Nimim. bruttoon 100 e lisää 4 vuoden jälkeen = nettopalkka pienempi kuin aloittaessa.
Nyt ei työnantajasi ole oivaltanut tätä vallan tärkeää asiaa, että kaikkien on "osallistuttava talkoisiin." Siis talkoisiin... Talkoita tehdään yleensä ihan minimaalisella korvauksella yhteen hiileen puhaltaen.
Talkoisiin ei kuulu varsinainen ansiotulo, eikä varsinkaan palkankorotukset. Kriisitietoisuus aivan olematonta.
Tähän järjestelyyn varmaan Ay-liikkeen on vaikea taipua, mutta ehkäpä myös korkeaa palkkaa nauttivien tulonsaajien.
Pelastetaan Suomi OIKEASTI eikä näperrellä! Ajat ovat nyt kertakaikkiaan vaan niin vaikeat.
Mitä työtä teet ja oletko tuloksissa tiimisi huippua? Oletko esimiestehtävissä? En ole tuollaista ilman pyytämistä tullutta palkankorotusta koskaan saanut, vaikka olen aina ollut se tiimin paras työntekijä. Olen oppinut, että vain työpaikkaa vaihtamalla voi saada palkankorotuksen. Siksi ihmettelenkin suuresti "ilmaisia" palkankorotuksia. Liekö aloittajan viesti edes totta?
Palkankorotus tulee monesti muista ansioista, kuin työssään erinomaisesti onnistumisesta. Pelkistetään rautalangalla: Jos siis venyy ulos omalta etukäteen määritellyltä alueeltansa ( ns. mukavuusvyöhyke) ja onnistuu työssä erinomaisesti, niin miksi siitä pitäisi hyvittää rahalla. Sehän on sovitun boxin ulkopuolinen suoritus. Siitä saa kiitokset ja lämmintä kättä. Eli etukäteen pitäisi sopia se uusi maaginen alue jossa voi loistaa. Ja kirjata se ylös paperille ja nimet alle. Sitten voi napsahtaa palkankorotus. Palkka määräytyy aina työtittelin (positio) mukaisesti. Jos minä joudun tekemään sivutyönä oman työni lisäksi osaamattoman esimieheni työt, niin kyllä minulle maksetaan vain oman positioni mukaiset palkat. Toki voin hakea esimies positiota, jos siihen palkataan, niin saan kyseisen position mukaiset palkat. Tämä on se peukalosääntö.
**************************************************************************************
Jos kuulut johdon suosikkeihin, niin korotukset tulevat usein pyytämättä. Sellainen korotus on riippumaton työssä onnistumisesta. Hyvälle tyypille maksetaan kun se vaan on niin hyvä. Saman golfklubin jäsen ja aina oikeassa paikassa :) Onneksi on ne jalat joilla voi äänestää tarvittaessa. Ajoissa kannattaa vaihtaa maisemaa, jos meinaa paremmille liksoille päästä joissain muualla.