10h/vko työsopimus

mitäsanootyölaki

En löytänyt googlettamalla, enkä tiedä mitä asiasta puhutaan työlainsäädännössä. Mutta minulla on siis 10h/vko työsopimus ja olen opiskelija.
Kun hain paikkaa, niin paikkakuvauksessa luki että tehtävä sopii hyvin opiskelijalle sen takia että työtä on 10h/vko (joskus mahdollisesti 15h/vko). Lisäksi paikkakuvauksessa luki että työvuorot tehdään opintojen mukaan.
Työhaastattelussakin minulle painotettiin että työtehtävässä viikottainen tuntimäärä on 10h/vko ja satunnaisesti voi saada ekstratunteja eli esim 15h/vko.

No näin ei tosiaankaan ole. Olen nyt vasta toista viikkoa tässä kyseisessä työpaikassa/työsuhteessa, ja minulla oli ensimmäisellä viikolla yli 30h töitä ja toisella viikolla 24h töitä. Lisäksi sain tietooni seuraavien 3 viikon työvuorolistat, joihin minulle on merkattu tuntimäärät 17-29h välille viikosta riippuen.
Lisäksi minun opiskelujani ei ole otettu yhtään huomioon, vaan työnantajan mielestä työt tulee ensin ja opiskelut vasta sitten, ja että minun tulisi olla pois tärkeiltä luennoilta joidenkin viikottaisten palavereiden takia, joissa on tähän mennessä puhuttu ihan kaikkea muuta kuin asiaa. Osa työvuoroistani ovat myös alkaneet niin että joudun lähtemään luennoiltani aikaisemmin pois, että ehdin töihin.

Kysymykseni kuulukin siis, voiko työnantajani vaatia minua tekemään näitä 20-30h/työviikkoja vaikka sopimuksessani lukee 10h/vko. Eikö hänen pitäisi kysyä minulta ensin ennen kuin laittaa työvuorolistoihin tällaisia tuntimääriä? Minulla kun ei todellakaan ole mahdollisuutta tehdä tuollaisia tuntimääriä ilman että se rokottaisi opiskeluitani. Ja opiskelu on minulle se pääasia, työt tulee siinä sivussa, jos tulee.

4

4783

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Wilhelmiinaaaa

      En tiedä työlainsäädännöstä, mutta olisiko sinulla jotain opiskelukaveria, joka haluaisi tehdä osan hommista, voisiko työnantajalle ehdottaa, että palkkaisi toisenkin tai jopa kolmannen opiskelijan? Itse tein opiskeluaikana noin 15-18 tuntia viikossa eikä työnantaja vaatinut enempää. En jaksa muistaa, mitä sopimuksessa luki.

      Ota yhteyttä työsuojelupiiriin tai millä nimellä se nykyään on... hetkonen ...
      (googlettaa)... Aluehallintoviraston (AVI) työsuojelun vastuualueeseen. Sieltä pitäsi löytyä vastauksia.

    • Työelli

      Työsopimus velvoittaa työnantajaa yhtä paljon kuin sinua. Eli sinun ei tarvitse tehdä yhtään mitään muuta kuin mitä työsopimuksessa sanotaan. Kannattaa mainita tästä työnantajalle ja jos ei se auta, ottaa yhteys luottamusmieheen ja/tai liittoon.

    • Sopimus on sopimus

      Työnantajan pitää tarjota tunteja vähintään se mitä sopimuksessa lukee, ja työntekijän ei tarvitse tehdä enempää kuin mitä sopimuksessa lukee. Sanot työnantajalle että et pystyi tekemään enempää kuin sopimuksessa sovittu 10h/vko. Toisaalta, se 10h/vko sinun on pakko pystyä tekemään. Palkatkoon lisää työvoimaa jos työtä kerran näyttää olevan.

    • Kysy liitosta.

      Riippuu siitä onko työpaikallasi käytössä nk. tasoitusjärjestelmä...
      Se nimittäin antaa työnantajalle aikalailla vapaat kädet teetättää töitä miten sattuu, eli tarpeen vaatiessa. Tasoitusjärjestelmässä tunnit "tasaantuvat" jakson aikana, käytännössä jos teet nyt 30h/vk, niin teet tavallaan kahden seuraavankin viikon tunnit tällä viikolla... Eli voipi oolla että joinain viikoina et saa tunteja ollenkaan, koska olet ne jo tavallaan tehnyt...
      Toi tasarijärjestelmä on aika syvältä siinä mielessä että koskaan ei voi etukäteen tietää tuntimääriä eikä näinollen palkkaakaan...

      Selvitä nyt ekana mitä siinä työsopimuksessasi on oikein sovittu, ja ota työaikoihin/tunteihin liittyvät epäkohdat puheeksi työpaikallasi, mikäli asia ei selviä otat yhteyttä liittoon/työpaikan luottamusmieheen he voivat auttaa...

      Sinuna pitäisin tarkasti kirjaa tehdyistä tunneista, eli laita työvuorot talteen, voit tarvita niitä myöhemmin...
      Vertaa tuntikirjanpitosi aina palkkalaskelmaan, että onko maksettu oikein...

      Kannatta olla tarkkana ettei mitään vilunkipeliä, jos ei kerran sovitut asiat päde muutenkaan työpaikallasi!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kuka maksaa Elokapinan töhrinnän?

      Vieläkö tukevat Elokapinan toimintaa mm. Aki Kaurismäki, Sofi Oksanen, Paleface, Koneen Säätiö ym. ? Kenen kukkarosta ot
      Maailman menoa
      577
      3846

    2. Muuttaisiko viesti mitään

      Haluaisin laittaa viestin, mutta muuttaisiko se mitään. Oletko yhä yhtä ehdoton vai valmis kyseenalaistamaan asenteesi j
      Ikävä
      48
      3298

    3. Jos sinulla kiinnostaisi

      Nyt, miten antaisit minun ymmärtää sen?
      Ikävä
      38
      2781

    4. Valpuri Nykänen elokapina

      Aikas kiihkomielinen nainen kun mtv:n uutiset haastatteli. Tuollaisiako ne kaikki on.
      Maailman menoa
      66
      2729

    5. Oon vähän ihastunut suhun nainen

      Vaikka toisin jokin aika sitten väitin mutta saat mut haluamaan olemaan parempi ihminen :)
      Ikävä
      19
      2124

    6. Jospa me nähtäisiin

      Sinne suuntaan menossa🤣
      Ikävä
      32
      2071

    7. Se että tavattiin

      Hyvin arkisissa olosuhteissa oli hyvä asia. Olimme molemmat lähestulkoon aina sitä mitä oikeasti olemme. Tietysti pieni
      Ikävä
      12
      1947

    8. Elämä jatkuu

      Onneksi ilman sinua
      Ikävä
      29
      1845

    9. Oot pala mun sielua

      Jos toivot, että lähden mä lähden. Jos toivot, että jään mä jään. Koen, että olet mun sielunkumppani, mutta lämmöllä my
      Ikävä
      17
      1790

    10. Hei T........

      Ajattelin kertoa että edelleen välillä käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua, enkä varmasti ikinä... Vaikka on kulunu
      Suhteet
      47
      1739
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt