meille tuli sääntö, että työpäikan johtoryhmään viedään niin asiat, että, jos kokous on torstaina, taustapaperit ja esitykset tuodaan asialistalle maanantaina (kaksi työpäivää välissä).
Kävi niin, että eräästä tarjouksesta,mikä vaikuttaa ensi vuoden töihin, tuli vastaus vasta maanantaina klo 18.45 EU:sta. Asiaa pitäisi käsitellä torstain kokouksessa, koska asia vaatii pikaisia töitä.MUTTA koska päätös tuli pari tuntia yli virka-ajan maanantaina, ei asiaa oteta esityslistalle. Onko teilläkin näin?
Kävi niin, että eräästä tarjouksesta,mikä vaikuttaa ensi vuoden töihin, tuli vastaus vasta maanantaina klo 18.45 EU:sta. Asiaa pitäisi käsitellä torstain kokouksessa, koska asia vaatii pikaisia töitä.MUTTA koska päätös tuli pari tuntia yli virka-ajan maanantaina, ei asiaa oteta esityslistalle. Onko teilläkin näin?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Minun ex työnantajalla on joka perjantaiaamuna koko 9 hengen firmaa koskeva palaveri, jossa pitää ilmoittaa ennen seuraavaan palaveria tulevat asiakastapaamiset. Jos asiakas haluaa tavata esim. maanantaina ja soittaa asiasta perjantai iltapäivällä ei tapaamista saa järjestää, vasta kuin viikonpäästä maanantaina. Työkaverini sai huomautuksen, kun hän siirsi palaverissa ilmoittamansa tapaamisen viikolla, vaikka tapaamista oli vasta suunniteltu, tavattavaksi aiottu henkilö ei tiennyt asiasta vielä mitään.
Siellä on muitakin omituisuuksia, esim työhuoneissa saa puhua vain työsasiaa, ikkunasta ei saa katsoa ulos työaikana. Word on kielletty teksinkäsittelyjärjestelmä, tekstit on kirjoitettava joko Excel tai muistio ohjelmilla. Palkka pitää pyytää joka kuukausi.