Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työantajan pakottama liukumavapaa?

    Hei. Toimistomme muutti viime viikolla uusiin toimitiloihin ja uudessa toimisossamme netti ei toimi kaikilla. Onko työnantajalla oikeus pakottaa pitämään liukumavapaata sen takia ettemme pysty tekemään töitä ilman tietokoneita? Osalla porukasta netti kuitenkin toimii, joten tämä pakollinen liukumavapaa koskee vain muutamaa ihmistä...
    1534
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Minun mielestä ei voi pakottaa ottamaan liukumavapaata, vaikka työnantaja päättääkin liukumavapaiden ajankohdasta. Tässä tapauksessa nimittäin työntekijöitä ei kohdella tasapuolisesti. Työnantajan pitää osoittaa teille sellaista työsopimuksenne mukaista työtä, jossa nettiä ei tarvita.

    Mutta. Työnantaja on oikeassa niin kauan, kunnes osoitetaan, että työnantaja ei olekaan oikeassa. Siihen tarvitaan useimmiten luottamusmiestä tai ammattiliiton asiantuntijaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    elena_90 kirjoitti:

    Hei. Toimistomme muutti viime viikolla uusiin toimitiloihin ja uudessa toimisossamme netti ei toimi kaikilla. Onko työnantajalla oikeus pakottaa pitämään liukumavapaata sen takia ettemme pysty tekemään töitä ilman tietokoneita? Osalla porukasta netti kuitenkin toimii, joten tämä pakollinen liukumavapaa koskee vain muutamaa ihmistä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu