Elikkä mulla määräaikainen sopimus :
TYÖSUHTEEN VOIMASSAOLO JA KOEAIKA
Määräaikainen työsuhde alkaa 1.1.2014
Määräaikaisen työsuhteen ARVIOITU päättymispäivä 31.12.2014
MÄÄRÄAIKAISUUDEN PERUSTE
Määräaikaisuuden peruste Käyttäjäyrityksen tekemä määräaikainen tilaus
Työnantaja on arvioinut ja selvittänyt työntekijälle, että sillä ei ole tarjota työntekijän määräaikaisen työsuhteen päättyessä työntekijälle tämän
työsopimuksen mukaista tai vastaavaa työtä.
Mutta nyt mulle sitten ilmotettiin että asiakasyritys ei enää tarvi mua että haluavat pitää vain muutaman vuokratyöntekijän siellä. Joten mitäs nyt sitten? Onko mun vuokrafirma velvollinen tarjoamaan mulle tohon joulukuun loppuun jotain muuta töitä ja jso niitä ei löydy niin onko velvollinen korvaamaan mulle tuonne joulukuun loppuun saakka menetettyjä ansioita?
TYÖSUHTEEN VOIMASSAOLO JA KOEAIKA
Määräaikainen työsuhde alkaa 1.1.2014
Määräaikaisen työsuhteen ARVIOITU päättymispäivä 31.12.2014
MÄÄRÄAIKAISUUDEN PERUSTE
Määräaikaisuuden peruste Käyttäjäyrityksen tekemä määräaikainen tilaus
Työnantaja on arvioinut ja selvittänyt työntekijälle, että sillä ei ole tarjota työntekijän määräaikaisen työsuhteen päättyessä työntekijälle tämän
työsopimuksen mukaista tai vastaavaa työtä.
Mutta nyt mulle sitten ilmotettiin että asiakasyritys ei enää tarvi mua että haluavat pitää vain muutaman vuokratyöntekijän siellä. Joten mitäs nyt sitten? Onko mun vuokrafirma velvollinen tarjoamaan mulle tohon joulukuun loppuun jotain muuta töitä ja jso niitä ei löydy niin onko velvollinen korvaamaan mulle tuonne joulukuun loppuun saakka menetettyjä ansioita?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Määräaikaisuuden peruste ontuu, oliko sinä muuta tekstiä? Tuo ei vielä kerro, miksi työ on määräaikainen. Määräaikaisuuden perusteet on
1) projektiluontoinen työ, eli työ loppuu, kun homma on valmis. Tai työtä esim. hiihdon opettajalle on niin kauan kuin lunta on
2) Työn sesonkiluontoisuus
3) Sijaisuus
Tai semmoinen vaihtoehto on kiertäen olemassa, että yrityksen taloudellinen tilanne on syöksykierteessä alaspäin, mutta sitä ennen pitäis olla tehtynä paljon muutakin, kui työsuhteesi irtisanominen
Käyttäjäyrityksen tilauksen arvioitu kesto 1.1.2014 - 31.12.2014
Käyttäjäyrityksen määräaikaisen tilauksen syy kysynnän ja henkilöstötarpeen vakiintumattomuus
Syyn tarkempi yksilöinti asiakkaan toiminnan vaikea ennustettavuus
ei kelpaa määräaikaisuuden syyksi
Aloittajan pääpointti on tämä:
"Onko mun vuokrafirma velvollinen tarjoamaan mulle tohon joulukuun loppuun jotain muuta töitä ja jso niitä ei löydy niin onko velvollinen korvaamaan mulle tuonne joulukuun loppuun saakka menetettyjä ansioita?"
Ei hän ensi sijassa kysellyt, miksi suhde purettiin, vaan pitääkö vuokrafirman korvata hänelle menetetty ansio.