Pori ja Kuopio - Suomen MÄTÄPAISEET

"Apunen perustaa Pori-esimerkkinsä professori Matti Virénin aiempaan selvitykseen, jonka mukaan 1972 Porin kaupungilla oli 1 495 työntekijää, vuonna 2009 jo 6 705. Kun Noormarkku liitettiin Poriin 2010, Porin palkkalistoilla oli 7 402 työntekijää.

- Toisin sanoen, kun noin 6 000 asukkaan kunta liitettiin Poriin, byrokratia kasvoi noin seitsemällä sadalla, Apunen hämmästelee"

"Tunnettu tosiasia on, että kuntaliitoksissa kunnan työntekijät saavat viiden vuoden suoja-ajan, mutta monissa liitoskunnissa, kuten Kuopiossa, todellisuus voi olla aivan jotain muuta, kun liitoksia tulee lisää.

- Kuopion kaupungin henkilöstöllä on irtisanomissuoja vuoteen 2022 asti. Suoja-aika alkoi Vehmersalmen kuntaliitoksesta vuonna 2006. Päälle tuli viisi vuotta lisää, kun Karttula liittyi Kuopioon vuonna 2011. Nilsiä liittyi vuonna 2013 Kuopioon, joten laajimmillaan työtekijän suoja-aika ulottuu ensi vuosikymmenen puolelle, Wiberg kirjoittaa.

- Tuskin irtisanomissuoja silloinkaan vielä päättyy. Vuonna 2015 Kuopioon liittyy Maaninka, ja vuonna 2017 todennäköisesti Juankoski ja Tuusniemi, listasi Yle uutisessaan. Ja kaupungin työntekijöiden irtisanomissuoja jatkuu ja jatkuu, hän lisää."

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288739247277.html
371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos 6000:n asukkaan on maksettava 700:n kunnanelätin palkka... Jää 5300 ko elätit poistetaan ja puolet on lapsia ja vanhuksia, niin jää 2650 elättäjää. Eli yhden elätin palkan maksaa neljä kuntalaista.

Äänestä
  • Miksi loisia pitää elättää?

    Äänestä

Porissa suuri julkinen sektori johtuu SDP:n pitkästä valta-asemasta kaupungissa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vankilaan koko sakki kirjoitti:

"Apunen perustaa Pori-esimerkkinsä professori Matti Virénin aiempaan selvitykseen, jonka mukaan 1972 Porin kaupungilla oli 1 495 työntekijää, vuonna 2009 jo 6 705. Kun Noormarkku liitettiin Poriin 2010, Porin palkkalistoilla oli 7 402 työntekijää.

- Toisin sanoen, kun noin 6 000 asukkaan kunta liitettiin Poriin, byrokratia kasvoi noin seitsemällä sadalla, Apunen hämmästelee"

"Tunnettu tosiasia on, että kuntaliitoksissa kunnan työntekijät saavat viiden vuoden suoja-ajan, mutta monissa liitoskunnissa, kuten Kuopiossa, todellisuus voi olla aivan jotain muuta, kun liitoksia tulee lisää.

- Kuopion kaupungin henkilöstöllä on irtisanomissuoja vuoteen 2022 asti. Suoja-aika alkoi Vehmersalmen kuntaliitoksesta vuonna 2006. Päälle tuli viisi vuotta lisää, kun Karttula liittyi Kuopioon vuonna 2011. Nilsiä liittyi vuonna 2013 Kuopioon, joten laajimmillaan työtekijän suoja-aika ulottuu ensi vuosikymmenen puolelle, Wiberg kirjoittaa.

- Tuskin irtisanomissuoja silloinkaan vielä päättyy. Vuonna 2015 Kuopioon liittyy Maaninka, ja vuonna 2017 todennäköisesti Juankoski ja Tuusniemi, listasi Yle uutisessaan. Ja kaupungin työntekijöiden irtisanomissuoja jatkuu ja jatkuu, hän lisää."

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288739247277.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu