Sopimuksen purkaminen?

Voiko jo tehdyn ja allekirjoitetun työharjoittelusopimuksen purkaa ennen sopimukseen kirjatun työajan alkua? Kyseessä työharjoittelu josta en saa mitään korvauksia ja työtehtävissä ei mitään erityistä, oikeastaan vain tutustumista?

Tiedän, että en ainakaan sinne tulisi sitten tulevaisuudessa pääsemään ikinä töihin.

Työtehtävät olisivat vain periaatteessa melkein oman alan töitä, mutta eivät koulutusta vastaavia lähellekään. Otin paikan hätäpäissäni, koska muuta en onnistunut saamaan.

Nyt olisin saamassa koulutusta vastaa työtä ja haluaisin purkaa tämän ekan sopimuksen.

Tiedän, että antaa ekaan paikkaan tosi huonon kuvan minusta. Mutta silti.

Menetän tosi paljon siinä jos teen harjoittelun ekassa paikassa. Koulukaan ei sitä täysimääräisenä korvaisi ja harjoitteluaika olisi liian lyhyt ja joutuisin kuitenkin olemaan vielä jossain muualla harjoittelussa. Vrt. että tämä uusi harjoittelupaikkani tulisi täysimääräisenä hyväksiluetuksi.

Opiskelukaan ei sitten tämän ekan paikan jälkeen keväällä enää onnistuisi koska keväällä olevissa kursseissa olis läsnäolopakko ja joutuisin harjoittelun aikana olemaan niin monta kertaa poissa että lentäisin kurssilta ulos (tämä on fakta eikä poissaoloja pysty näiltä kyseisiltä kursseilta korvaamaan muilla tehtävillä). Joten kevään opinnotkin menisi ihan penkin alle.

Mitähän pitäisi tehdä? Alkoi nimittäin ahdistamaan tämä tilanne ja paljon. Mutta miten selitän asian tänne ekan paikan pomolle?

Vielä ekasta paikasta: harjoittelupaikkaan en olisi ollut työsuhteessa (palkaton koulun työharjoittelu) ja koulun puolelta vakuutukset eivät tätä aikaa meillä kata jostain syystä. Minun pitäisi siis itse vakuuttaa itseni tämän ekan paikan takia. Aika epäilyttävää? Lisäks työmatkoista tulis extrakuluja ja niitäkään ei korvattaisi. Joutuisin nimittäin tekemään töitä milloin missäkin ja työpaikka ei olis kiinteä.

Ratkaisu pitäis keksiä, koska koko koulun käyntiäni en aio tämän takia uhrata.