Terve!
Rupesin tässä viikonlopun ratoksi pohtimaan esimiehen ja alaisen välistä luottamusta, lähinnä sitä, minkälaiseen esimieheen/alaiseen muut ihmiset luottavat ja vaikuttaako sukupuoli tähän.
Pohdiskelin asiaa itse ja tulin siihen tulokseen, että itse luotan miespuoliseen esimieheen enemmän kuin naispuoliseen. Itselläni on ollut aika epäpäteviä naisesimiehiä, joten kenties nuo kokemukset vaikuttavat asiaan.
Kuitenkin huomasin, että esimiehenä taidan itse luottaa naispuoliseen alaiseen enemmän kuin miespuoliseen. Mieleeni ei tule esimiesuraltani juurikaan tilanteita, joissa naisalaiset olisivat horjuttaneet luottamustani heihin toimillaan. Sen sijaan useita miespuolisen alaisen tekemiä asioita tulee heti mieleen.
Onko muilla samansuuntaisia kokemuksia siitä, että henkilön sukupuoli vaikuttaisi luottamukseen esimieheen tai alaiseen vai onko minulla jotenkin erikoiset "stereotypiset" ajatukset?
Rupesin tässä viikonlopun ratoksi pohtimaan esimiehen ja alaisen välistä luottamusta, lähinnä sitä, minkälaiseen esimieheen/alaiseen muut ihmiset luottavat ja vaikuttaako sukupuoli tähän.
Pohdiskelin asiaa itse ja tulin siihen tulokseen, että itse luotan miespuoliseen esimieheen enemmän kuin naispuoliseen. Itselläni on ollut aika epäpäteviä naisesimiehiä, joten kenties nuo kokemukset vaikuttavat asiaan.
Kuitenkin huomasin, että esimiehenä taidan itse luottaa naispuoliseen alaiseen enemmän kuin miespuoliseen. Mieleeni ei tule esimiesuraltani juurikaan tilanteita, joissa naisalaiset olisivat horjuttaneet luottamustani heihin toimillaan. Sen sijaan useita miespuolisen alaisen tekemiä asioita tulee heti mieleen.
Onko muilla samansuuntaisia kokemuksia siitä, että henkilön sukupuoli vaikuttaisi luottamukseen esimieheen tai alaiseen vai onko minulla jotenkin erikoiset "stereotypiset" ajatukset?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Trackillä nuoret tummat naiset esimiehinä ovat ylivetoja ja täyttää esimiestensä kyltymättömät tarpeet.