väsyttää

´Heips!
Viisaita neuvoja kaivataan, teen rakennus hommia ja olen tehnyt 6 vuotta maximi ylityöt otin lopputilin edellisestä duunista.Ja vaihdoin uuteen samaan hommaan mutta eri firmaan, ja sama tilanne jatkuu en pysty nukkumaan enää ilman lääkkeitä hermot meinaa mennä jatkuvasti. Aamulla mennään töihin ei tiedä milloin päivä loppuu aina kun olet lähdössä kotiin niin pomo sanoo hei tuolla olis vielä yksi homma. Tekis mieli hakata koko perkeleen pomo välillä, koko perhe kärsii ja minä olisin sairasloman tarpeessa, mutta kun velat on niin suuret että en uskalla jäädä pois ja sairikselle kun pelko on miten maksaa velat. Voihan vittu tätä oravan pyörää olisko jollain pientä vinkkiä pitäiskö sairasloma huijata työtapaturmaks vaikka mielenterveys ongelmia minulla on.
41099
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos vaan pokka pitää, niin marssit ensin terveyskeskukseen valittamaan vaikkapa masennuksesta tai burn-outista, niin saat 99% varmasti lähetteen johonkin mielenterveys-instanssiin esim. kunnan pyskiatrisen "polille".

Siellä kerrot juurta jaksaen kuinka masentunut olet. Tämän jälkeen saat automaattisesti väh. 2-4 viikkoa sairaslomaa ja tarpeen tullen sitä saa myös lisää vaikkapa puoli vuotta. Varaudu kuitenkin käymään kerran viikossa psykiatrian erikoissairaanhoitajan juttusilla.

Helppo on, kunhan vaan kehtaa.
Tiedän mistä puhun
nimimerkillä: 2.vuosi menossa.

Äänestä

puhua asiasta pomosi kanssa, sairasloma on kuitenkin vain väliaikainen helpotus asiaan. Kun lomasi on loppu sama jatkuu edelleen ja jonkin ajan päästä olet taas samassa pisteessä. Ota se riski ja puhu asiasta reilusti, kysymys on kuitenkin sinun terveydestäsi ja se jos mikä on tärkeä asia.

Äänestä

Kaupunkien lääkärien ainoa tavoite on pitää
työkykyisenä,masennuslääkkeiden avulla.
Jos oma terveys ja hoito on ensisijainen ja apua pitää saada nopeasti,kantsii mennä yksityiselle hakemaan sairaslomaa.voi maksaa 100 e/kerta,mutta
ne ei ole riippuvaisia budjeteista..
Itse olin burnoutis ja sain sairaslomaa,mutta vuosiloma meni sitte toipuessa.
työnantajat aina sanoo että hyvää lomaa,kun lähtee saitsulle,mutta kyllä se on palautumista
nollapisteeseen.Lisätyöksi kannattais opetella jokin harvinainen ammatti tai erikoistaito(käsityöalat esim.),jolloin
korvaavia tekijöitä ei löydy helposti!Näin irtisanomisuhka pienenee.Esim. hammasteknikon työ on yksi tällainen.Kuulemma Muurareista on pulaa ainaki pk-seudulla,ja kai siitä ihan rahaaki saa..toivotan onnea ja menestystä, Rale

Äänestä

Monesti on kyllä käynyt mielessä, että pari kunnon iskua pomon naamalle tekisi terää. Mut siitä ei tule kuin itselle ongelmia.

Meidän pomo harjoittaa erittäin raskasta johtamistyyliä. Lisäksi hän terrorisoi monia aiheettomasti. Meidän pomolla on alaisia lähes 50. Itse olen saanut olla suht rauhassa vittuilulta. Raskas johtamistyyli on aiheuttanut työporukan väsymisen. Itsellänikin on vatsa paskana jo. Varmaan vatsahaava puhkesi eilen sunnuntaina, kaikki ruoka ja juoma polttelee. Henkilöstön sairaslomat ovat kasvaneet räjähdysmäisesti kahden viime vuoden aikana. Itselläni on vasta kaksi saikkupäivää tälle vuodelle. Aikapommi tikittää...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ismo kirjoitti:

´Heips!
Viisaita neuvoja kaivataan, teen rakennus hommia ja olen tehnyt 6 vuotta maximi ylityöt otin lopputilin edellisestä duunista.Ja vaihdoin uuteen samaan hommaan mutta eri firmaan, ja sama tilanne jatkuu en pysty nukkumaan enää ilman lääkkeitä hermot meinaa mennä jatkuvasti. Aamulla mennään töihin ei tiedä milloin päivä loppuu aina kun olet lähdössä kotiin niin pomo sanoo hei tuolla olis vielä yksi homma. Tekis mieli hakata koko perkeleen pomo välillä, koko perhe kärsii ja minä olisin sairasloman tarpeessa, mutta kun velat on niin suuret että en uskalla jäädä pois ja sairikselle kun pelko on miten maksaa velat. Voihan vittu tätä oravan pyörää olisko jollain pientä vinkkiä pitäiskö sairasloma huijata työtapaturmaks vaikka mielenterveys ongelmia minulla on.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu