Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voinko saada potkut lasten takia?

    Kun joudun lähtemään aikaisemmin töistä,että kerkeen hakea lapset ajoissa hoidosta? Enkä aina pääse ajoissa töihinkään, kun vien lapset aamulla tarhaan...? Sain työn antajalta kirjallisen varoituksen myöhästelystä...
    399
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Oletko sopinut työnantajasi kanssa ns. liukuvasta työajasta, jolloin ehtisit viedä lapset tarhaan ja hakea heidät sieltä ilman sanktioita? Ellet ole kertonut työantajalle tilanteestasi, ei ole ihme, että varoitus on tullut. Ei töistä myöhästellä ja karata ennen aikojaan.

    Jos olisin sinä, neuvottelisin tilanteesta työnantajan kanssa ja sopisin työajan muutoksista KIRJALLISESTI.

    Et kertonut, oletko yksinhuoltaja ja mitä työtä teet, joten on vaikea ottaa kantaa siihen, kuinka voit korvata puuttuvan työajan. Jos sinulla on puoliso, hänellä on yhtäläinen vastuu lapsista ja heidän arkensa sujumisesta.

    Voimia asian selvittämiseen! Jos keskustelu pomon kanssa ei suju, ota yhteyttä pääluottamusmieheen/luottamusmieheen/ammattiliittoon, jos olet sen jäsen.

    Äänestä

    Juu siis olen yksinhuoltaja ja rakennus alalla töissä... Olen kyllä sanonut työnantajalle miksi olen myöhässä/lähden aikaisemmin... Töihin matkaa kuitenkin se 80km/suunta,niin ei millään voi keretä ajoissa...

    Äänestä

    voi saada yritä löytää työpaikka lähempää kotoa. tai ole työttömänä sossupummina.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Myty kirjoitti:

    Kun joudun lähtemään aikaisemmin töistä,että kerkeen hakea lapset ajoissa hoidosta? Enkä aina pääse ajoissa töihinkään, kun vien lapset aamulla tarhaan...? Sain työn antajalta kirjallisen varoituksen myöhästelystä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu