Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Flunssaisena töissä

    Olen ollut nyt reilun viikon kovassa flunssasssa. Nuhaa ja yskää on paljon, pientä lämpöä on pitänyt muutaman päivän, mutta nyt tänään on ollut jo 38c.. Maanantaina alkaisi työt, mutta en tiedä voinko mennä sinne jos nyt on "kuumetta"? Ja kova nuha ja yskä jatkuu silloinkin vielä. Olen siis töissä päiväkodissa. Auttakaa!
    5198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Niin siis pyydätkö ratkaisua kysymykseen, mennäkö töihin? Olet kai käynyt työterveyshoitajalle näyttämässä tautiasi? Vai siis oletko lomalla vai eikö työsuhde ole vielä alkanut?

    Äänestä

    Lääkäriin uudelleen(?), että saat (uuden?) sairasloman.. Jos menet yhdeksikkään päiväksi töihin kipeänä, niin lapset saattavat saada tämän ikävän taudin sinulta. Ja ties vaikka tämä olisi jo itselläsikin levinnyt keuhkoihinkin asti, kun tämä vain pahenee. No lääkärissä sekin sitten selviää, kun keuhkojasi kuunnellaan..

    Äänestä

    Keskiviikkona on käyty hoitajalla. Maanantaina sitten näköjään lääkäriin, jos ei paranemista ala näkymään.

    Äänestä

    En vaan tiedä saako sairaslomaa, kun ei ole enää kuumetta vaikkakin on ihan sellainen olo. Kova nuha ja yskä on kyllä.

    Äänestä

    Tietty menet sairaana töihin ja tartutat taudin kaikkiin työkavereihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kipeänä töihin? kirjoitti:

    Olen ollut nyt reilun viikon kovassa flunssasssa. Nuhaa ja yskää on paljon, pientä lämpöä on pitänyt muutaman päivän, mutta nyt tänään on ollut jo 38c.. Maanantaina alkaisi työt, mutta en tiedä voinko mennä sinne jos nyt on "kuumetta"? Ja kova nuha ja yskä jatkuu silloinkin vielä. Olen siis töissä päiväkodissa. Auttakaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu