Tuli noteerattua ja luettua Hesarista tänään juttu otsikolla "Pitkään jatkunut työpaikkakiusaaminen lisää masennuksen riskiä". Koko jutusta tuli sellainen olo, että työpaikalla ongelma on juuri tämä kiusattu, joka masentuu, ja sen jälkeen koko työpaikan ryhmätyötavoitteet ym. menee suoraan sanoen persiilleen.
Ainakin itse olen ajatellut aina, että yhteistyö ja ryhmätyöskentely on hyvää, kun siinä keskitytään tavoitteen saavuttamiseen tai yhteisen työn hoitamiseen ilman mitään venkoiluja henkilösuhteissa. Eli jos siellä ryhmässä sitten joku alkaa venkoilemaan, niin eikö syypää ja ongelma ole juuri hän. Ja miten yleensä hoidetaan työpaikalla itse kiusaajaa. Kaikki toimenpiteet kohdistetaan siihen kiusattuun RAUKKAAN, joka EI PÄRJÄÄ jne. Kiusaaja vaan jatkaa mellastustaan, yhtyy tai johtaa sitä kuoroa, joka raukoittelee jne. tätä kiusattua. Siis miksiköhän uhrista tehdään vielä se ongelmahenkilökin?
Vai tarkoittikohan tämä psykiatri sittenkin sitä, että myös kiusaaja saattaa olla se masentunut, joka sitten purkaa ahdistustaan ja häiriköi ympäristöään? No, harvemminhan tietysti kiusaaja lähtee sairauslomalle.
Ja vain kiusatusta puhutaan mielenterveyshäiriöisenä. Eikö kiusaaja ole sitä?
Ainakin itse olen ajatellut aina, että yhteistyö ja ryhmätyöskentely on hyvää, kun siinä keskitytään tavoitteen saavuttamiseen tai yhteisen työn hoitamiseen ilman mitään venkoiluja henkilösuhteissa. Eli jos siellä ryhmässä sitten joku alkaa venkoilemaan, niin eikö syypää ja ongelma ole juuri hän. Ja miten yleensä hoidetaan työpaikalla itse kiusaajaa. Kaikki toimenpiteet kohdistetaan siihen kiusattuun RAUKKAAN, joka EI PÄRJÄÄ jne. Kiusaaja vaan jatkaa mellastustaan, yhtyy tai johtaa sitä kuoroa, joka raukoittelee jne. tätä kiusattua. Siis miksiköhän uhrista tehdään vielä se ongelmahenkilökin?
Vai tarkoittikohan tämä psykiatri sittenkin sitä, että myös kiusaaja saattaa olla se masentunut, joka sitten purkaa ahdistustaan ja häiriköi ympäristöään? No, harvemminhan tietysti kiusaaja lähtee sairauslomalle.
Ja vain kiusatusta puhutaan mielenterveyshäiriöisenä. Eikö kiusaaja ole sitä?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kiusaaja on sairas persoonahäiriöinen. Sellainen saattaa olla jopa vaikka luottamusmies. Eihän kukaan terve kypsä aikuinen rupea venkoilemaan, valkkailemaan, nimittelemään, piereskelemään työtoverin nenän edessä ja leikkimään kuurupiiloa. Kun sellainen hiekkalaatikkoleikki on saanut jatkua kymmeniä vuosia, niin eihän se yhden sukupolven aikana muutu.
Siis koko työyhteisö on sairas kun sallitaan tällainen.
Piereskelijät on psykopaatteja ja sä olet ihan älytön tosikko, jonka mielestä kehittävä keskustelu on sitä, kun kaikki on samaa mieltä.
Jos täytyisi valita, niin olisin mieluummin se psykopaatti kuin sinä. Psykopaatit kun kuulemma ovat älykkyydeltään ennemminkin normaalitason ylä- kuin alapuolella.
Voisit mennä jo niine pierujuttuinesi pois siltä koneelta pidättelemään niitä omia pierujasi niin pitkäksi aikaa, että räjähdät. Terve!
"Piereskelijät on psykopaatteja ja sä olet ihan älytön tosikko, jonka mielestä kehittävä keskustelu on sitä, kun kaikki on samaa mieltä."
missä kirjoittaja väitti tuollaista?
Ai että piereskelyä pitäisi sietää, tai muuten on tosikko? Kirjoituksesi on aika surkeaa sekoilua muutenkin.
kun et tajuu milloin toinen kirjottaa ihan läpällä. Eihän sitä voi muuta kuin nauraa, kun jengi selittää täällä ihan tosissaan joutuneensa työpaikkakiusatuksi, kun ei hyväksynyt työkavereidensa pierukilpailuja tms. Ois vaan sekin tyyppi kävelly paikan päältä pois ja ollu ihan ku ei ois ollukaan. Niinhän sitä silloinkin tehdään, kun toiselta pääsee vahingossa, eikä siitä kukaan järkevä ihminen mitään meteliä nosta. Oispa meilläkin noin vapautunu ilmapiiri ennenminkin kuin sellainen tosikkokerho kuin nyt.
Pasko sinäkin tosikko kotonasi niin paljon kuin lystäät. Ei voi kun nauraa vain. Huumoriakin on näköjään monenlaista. Sadistista ja tervettä.
Eihän sen jutun varsinainen aihe ollut työpaikkakiusaaminen vaan masennus. Tv-uutisissa käsiteltiin samaa asiaa kertomalla, että usein paras lääke (lievään) masennukseen on työ. Työoloihin on kiinnitettävä erityistä huomiota, jotta masentuneen terveys ei mene huonommaksi. Hesarin jutussa oli kai nostettu otsikoksi yksittäinen asia: työpaikkakiusaaminen oli hyvin yleinen syy masennukseen.
ollut otsikoitu esim. työolosuhteista johtuva vuosikausia kestänyt jne.? Miksi sitten yleensä koko ajan toitotettiin sitä työpaikkakiusaamista siinä? Kyllä vähän vaikuttaa, että jollei tärkeämpi, niin ainakin yhtä tärkeä asia oli se työpaikkakiusaaminen kuin masennus! Kyll mä nyt vähän luulen että siellä duunipaikoissa on muitakin masennuksen lähteitä.
Ai. Pieri tok omaa purkki, tai pullo ja kor kii. Vie sit kottiis. Se onki sit sulle hyvää säästöö kaasulämmityksee, mut älä kuule tule pierii toise nenä ette ja sit häirihe työ tekkoo.
Onk toi pierimine savolaist huumorii?
Psykiatri oli tutkinut masentuneiden selviämistä työelämässä. Ei siinä syyllistetty tai arvosteltu työpaikkakiusattuja. Luit artikkelin kuin piru raamattua. Sehän on hyvä, että puhutaan työpaikkakiusaamisen vaikutuksista kiusattuun ja samalla koko työyhteisöön.
luetaan. Mutta miksi ei koskaan mietitä, mitä kiusaajalle pitäisi tehdä?? Ei ne ongelmat selviä, ellei syytä poisteta. Niinhän tautejakin hoidetaan, syy on poistettava.