Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mielenkiintoiset YT:t

    En oikein ymmärrä?Suurin osa vuokramiehistä pihalle ja YT:t käyntiin.YT neuvotteluiden lopputulos oli:sovittiin lomautuspäivien määrästä vuoden 2015 loppuun asti,tulikin kiire ei ehditäkkään kaikkea tehdä,noh kuulemma työehtosopimus antaa luvan siihen että työnantaja saa pidentää työviikkoa tunti tunnista periaatteella eli joustoilla eli pidetään vapaita kun on hiljaista nyt mennään 48h työviikolla.Tässä mättää nyt se kun useilla työntekijöillä on jo ennestään noita vapaita sisällä useampi viikko ja ylityötkin täynnä ennen neuvotteluja eli ei keretä pitämään vapaita.Sekoitetaan vielä vähän otetaan joitakin vuokramiehiä takaisin mutta nämä lomautushommelit pysyy kumminkin voimassa olikohan mahdollisimman sekavaa :)
    2424
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Juuri tällainen keinottelu pitäisi tehdä laittomaksi.

    Äänestä

    Mikä firma?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunari 27 kirjoitti:

    En oikein ymmärrä?Suurin osa vuokramiehistä pihalle ja YT:t käyntiin.YT neuvotteluiden lopputulos oli:sovittiin lomautuspäivien määrästä vuoden 2015 loppuun asti,tulikin kiire ei ehditäkkään kaikkea tehdä,noh kuulemma työehtosopimus antaa luvan siihen että työnantaja saa pidentää työviikkoa tunti tunnista periaatteella eli joustoilla eli pidetään vapaita kun on hiljaista nyt mennään 48h työviikolla.Tässä mättää nyt se kun useilla työntekijöillä on jo ennestään noita vapaita sisällä useampi viikko ja ylityötkin täynnä ennen neuvotteluja eli ei keretä pitämään vapaita.Sekoitetaan vielä vähän otetaan joitakin vuokramiehiä takaisin mutta nämä lomautushommelit pysyy kumminkin voimassa olikohan mahdollisimman sekavaa :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu