Missä vika

Olen huomannut varsinkin kesätöitä hakiessa, että ne ihmiset saavat paikat, jotka eivät hae kuin pariin paikkaan. Ne ketkä lähettää hakemuksen 50 paikkaan ja soittaa puhelinluettelosta firmoihin (niin kuin itse), niin ei tulosta. Siis ei kantsi hakee ku pariin paikkaan, ku ahkeruudella ei noit työpaikkoi saa, vaan tuurilla / suhteilla. Kaikista ärsyttävintä on kun kaverilleni soitettiin kotiin, että tuutko töihin (hyvään työpaikkaan), vaikka ei ollut edes hakenut kesätöitä ollenkaan! Itse hain ehkä noin 60 työpaikkaan ja lopputuloksena pääsin siivoamaan, vaikka opiskelen kauppatieteitä (toisin kuin kaverini).
71217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Itsellani oli sama ongelma, kun aloitin opiskelut ja hain ekaa kesatyopaikkaa. Opiskelin liiketaloutta ja hakemuksia tuli lahetettya reilu parikymmenta. Jalkeenpain niita luettuani en ihmettele yhtaan miksi kukaan ei soittanut. Hakemukseni olivat niin persoonattomia, etta taatusti hukkuvat muiden hakijoiden joukkoon. Hakiessani "oikeita toita" laitoin kaksi aivan loistavaa hakemusta, paasiin molempiin haastatteluihin ja toisesta sain paikan. Muista kehua itseasi ja tee selvaksi miksi juuri sinut pitaisi palkata.

Äänestä
  • Minäkin olen näitä hakemuksia kymmeniä lähetellyt. Eikä ole tärpännyt. Jälkeenpäin tosiaan tulee mieleen monta kehitysajatusta omiin hakemuksiin...

    Mutta tämä persoonan ilmentäminen hakemuksessa mietityttää. Millainen on loistava hakemus?

    Jos hakemus on liian erikoinen se sotii/ voi sotia itseään vastaan. Toisaalta hyvin monilla on persoonallisia hakemuksia nykyään, vaikea on erottua joukosta.

    Itse liitän hakemuksiin kuvan aina ja mahdollisesti jonkun runonpätkän. Joskus tulostan värilliselle paperille. Koneella kirjoitan aina, että varmasti saa tekstistä selvää ja on ammattimaisen näköinen. Tiedän että monet kokeilevat paljon muutakin, mutta tiedän myös että ihmiset ovat saaneet paikkoja tavallisemmillakin hakemuksilla.

    Mikä siis on loistava persoonallinen hakemus?

    Äänestä

  • mietiskellyt kirjoitti:

    Minäkin olen näitä hakemuksia kymmeniä lähetellyt. Eikä ole tärpännyt. Jälkeenpäin tosiaan tulee mieleen monta kehitysajatusta omiin hakemuksiin...

    Mutta tämä persoonan ilmentäminen hakemuksessa mietityttää. Millainen on loistava hakemus?

    Jos hakemus on liian erikoinen se sotii/ voi sotia itseään vastaan. Toisaalta hyvin monilla on persoonallisia hakemuksia nykyään, vaikea on erottua joukosta.

    Itse liitän hakemuksiin kuvan aina ja mahdollisesti jonkun runonpätkän. Joskus tulostan värilliselle paperille. Koneella kirjoitan aina, että varmasti saa tekstistä selvää ja on ammattimaisen näköinen. Tiedän että monet kokeilevat paljon muutakin, mutta tiedän myös että ihmiset ovat saaneet paikkoja tavallisemmillakin hakemuksilla.

    Mikä siis on loistava persoonallinen hakemus?

    Siis, tiivistetään vähän:

    Olet lähettänyt kymmeniä hakemuksia.
    Ei tärppää.
    Pistät hakemuksiin KUVAN ja RUNON
    Hakemuksesi on mielestäsi ammattimaisen näköinen.

    Oletko siis yhdistänyt työhakemuksen ja deitti-ilmoituksen?

    Äänestä

  • kodari76 kirjoitti:

    Siis, tiivistetään vähän:

    Olet lähettänyt kymmeniä hakemuksia.
    Ei tärppää.
    Pistät hakemuksiin KUVAN ja RUNON
    Hakemuksesi on mielestäsi ammattimaisen näköinen.

    Oletko siis yhdistänyt työhakemuksen ja deitti-ilmoituksen?

    Kieltämättä mieleeni tuli sama ajatus kuin sinullekin. Kuva vielä menettelee, jos se on asiallisesti yhteystiedoissa, mutta runoja - APUA!

    Olen paljon joutunut katsomaan hakemuksia ja kyllä niistä ne asialliset löytyy hyvin pian. Mutta tärkeää on myös haastattelussa sitten olla yhtä sen kanssa, mitä paperille on laittanut. Jos habitus ei vastaa hakemusta, on aivan turha haaveilla paikan saamisesta.

    Äänestä

  • ajatus.. kirjoitti:

    Kieltämättä mieleeni tuli sama ajatus kuin sinullekin. Kuva vielä menettelee, jos se on asiallisesti yhteystiedoissa, mutta runoja - APUA!

    Olen paljon joutunut katsomaan hakemuksia ja kyllä niistä ne asialliset löytyy hyvin pian. Mutta tärkeää on myös haastattelussa sitten olla yhtä sen kanssa, mitä paperille on laittanut. Jos habitus ei vastaa hakemusta, on aivan turha haaveilla paikan saamisesta.

    Jokaiseen hakemukseen kannattaa paneutua erikseen, muuten syyllistyt massapostitukseen. Tulos on sitten juuri mainitsemasi. Työpaikkailmoitus kannattaa olla
    auki vieressä, kun tekee hakemusta. Siinä on vihjeitä mitä hakevat. Kirjoita hakemusta virkeänä ja iloisella mielellä. Liian pitkä sepostus tappaa oitis kiinnostuksen. Harastukset kannattaa mainita, koska kahdesta tasaväkisestä hakijasta voi harrastus ratkaista. Itse olen ollut valitsemassa työntekijää tilalleni ja toisella hakijalla oli sama harrastus kuin itsellä, niin ei se ihan toivoton tapaus voi olla.

    Äänestä

Se on oikein!Hyvät duunarit haetaan kotoa,huonot gylderit joutaa siivoamaan;>

Äänestä
  • Enemmän itse olen tehnyt duunarinhommia ja töitä kuin em. kaverini. Ja kaverini OPISKELI myös, ei siis ollut mikään duunari, opiskeli vain "alemmalla asteella" eli siis pikemminkin minä se DUUNARI olin, vaikka opiskelinkin yliopistossa, idiootti!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


opiskelija kirjoitti:

Olen huomannut varsinkin kesätöitä hakiessa, että ne ihmiset saavat paikat, jotka eivät hae kuin pariin paikkaan. Ne ketkä lähettää hakemuksen 50 paikkaan ja soittaa puhelinluettelosta firmoihin (niin kuin itse), niin ei tulosta. Siis ei kantsi hakee ku pariin paikkaan, ku ahkeruudella ei noit työpaikkoi saa, vaan tuurilla / suhteilla. Kaikista ärsyttävintä on kun kaverilleni soitettiin kotiin, että tuutko töihin (hyvään työpaikkaan), vaikka ei ollut edes hakenut kesätöitä ollenkaan! Itse hain ehkä noin 60 työpaikkaan ja lopputuloksena pääsin siivoamaan, vaikka opiskelen kauppatieteitä (toisin kuin kaverini).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu