Johtajien sitoutuminen

Aikaisemmissa kirjoituksissaan ainakin Timo Flink antoi sellaisen kuvan, että ne tulee erottaa ! Ja eikös näitä ole tapahtunut käytännössäkin ?

Hei-

Minkähänlaisia sääntöjä kaipaisit ?

>>> Kävisikö sellainen metodi että menet hakemaan vaikka myyntimiehen paikkaa yhtiöstä, mutta kerrot ettet hyväksy yhtiön kaikkia tuotteita ?

Eikö ole selvää että jos aikoo olla jonkun palveluksessa työsuhteessa on hyväksyttävä työnantajansa arvot, tavoitteet ja työmetodit ?
Selvää varmasti pitäisi olla sekin että ettei kukaan järkevä ihminen hakeudu työhön sellaiselle työnantajalle jonka ko. arvoja, tuotteita ei voi hyväksyä?

Ei kai kukaan järkevä työnantaja ja esimies joka vastaa hallinnollisista asioista mm. palkkaa henkilöstöä -ota palvelukseensa työntekijää jonka kanssa ei olisi mahdollisuutta menestyä, -olla hyvässä sopimuksellisessa ja tavoitteellisessa yhteistyössä työnjohdon, työnantajan ja alaistaitoja edellyttävien tehtävien menestyksellisessä hallinnassa ?

Kirkossa on jäsenet itse asiassa työnantajan asemassa koska maksavat työntekijöiden palkat, mutta hallinto on delegoitu kirkolle.
Demokratiasta on kuitenkin kyse- mutta kirkon pappiskunta on virkamiesasemaa muistuttavassa työsuhteessa- on tiedollisuuden vaatimukset joka on teologian unversaali kandidaatti-tutkinto vähintään- mutta kirkko palkkaa osaavia maallikoitakin.
Tähän kaikkeen lystiin oikeuttaa 1 Kor 9 luku.

Sanktiot työnantajan pettämisestä on tietenkin työsuhteen purku jos ei työnantajan arvot ja tavoitteet passaa, ei ole mahdollisuuksia olemassa yhteistyöhön ja jompikumpi osapuoli on pettänyt toista eli rikkonut perustavaa laatua olevia sopimuksia jos ei yhdessä sovitut arvot passaa.

>>>>>>>>>>>>> Jäsenien kannalta on kuitenkin huomioitava että kyse on vapaaehtoisesta harrastus-yhdistys-toiminnasta jonka maallikko-vastuista voi sanoutua heti irti, eikä työhönkään ketään pakoteta, mutta työsuhteissa on irtisanomisajat. Rikoksen vuoksi erottaa heti- jos rikokseksi voidaan katsoa työantajaa vastaan oleva toiminta.

'On siis ymmärrettävä että pastorikunta on työsuhteessa.


Yst- t.- Jari Laurila
>>> keskustelija
ingen pappi
ingen palkkalainen
toistaiseksi evp maallikko

Tulee turpiin ja ulosheitto! Siellä et saa olla eri mieltä mistään, et edes rivijäsenenä. Kaikki samaan aivopesuun ja omilla aivoillaan ajattelevat pellolle. Tämä on muuten A-kirkon ainoa mahdollisuus säilyä hengissä - sen pahin uhka ovat valveutuneet ja omilla aivoillaan ajattelevat jäsenet. Heidät on saatava hiljenemään keinolla millä hyvänsä.

Lisäys;

Tottakai pastorikunta on vakaumuksensa asialla myös työsuhteessaan ja tämä pastorikunta palvelee hengellistä työtä koko elämänsä sitten myös eläkeiässä.

Pastorikunta paiskii hommia niin kauan kuin pystyvät ja jaksavat eli työsuhteen päätyttyä ja vanhuuseläkkeen alettua tämä pappiskunta paiskii hommia entiseen malliin, mutta vanhuuseläkkeellään sitten Eli siis on kyseessä vakaumuksen asiat aina kaikessa kyllä vaikka olisikin palkattuja. Heillä ei ole aikaa ja voimia hankkia elantoa muualta ja ovat siksi palkkalaisia, 1 Kor 9 metodilla.

Yst. t. Jari Laurila
keskustelija