Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    toinen haastattelukierros?

    hei

    hain assarin paikkaa ja pääsin ekalta haastattelukierrokselta jatkoon, tein persoonallisuustestin ja nyt edessä on ns.syvähaastattelu (n. 2h varattu aikaa)
    (assari-titteli ehkä hieman harhaanjohtava, kyseessä enemmänkin koordinaattorin paikka)

    eka haastattelu kesti n. 30min ja silloin kysyttiin niitä tyypillisiä haastattelukysymyksiä; miksi haet tätä paikkaa, miten työskentelet paineen alla, minkälainen on hyvä esimies jne.

    Mutta mitä mahtaa olla edessä tulevassa haastattelussa? Kokemuksia toisen kierroksen haastatteluista? Mua haastattelevat samat tyypit kuin aikaisemminkin, käyttävät kuulemma haastattelupohjana testin tuloksia. Mitä se sitten tarkoittaa?

    niinkuin ehkä huomaatte, omaa kokemusta ei ole näistä jutuista. Aikaisemmat työpaikat on saatu yhdellä haastattelulla...
    22211
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    jos rekrytointiprosessissa on kaksi haastattelua, niin toinen on yleensä työpainotteinen (eli käydään läpi työhistoriaa ja työasioita) ja toinen on henkilökohtaisempi, jossa käydään läpi henkilöhistoriaa ja persoonallisuutta.

    Äänestä

    hei

    niille tiedoksi joita kiinnostaa:
    2. haastattelu kesti 3 tuntia! vaikkakin oli enemmänkin jutustelua työpersoonallisuustestin tulosten pohjalta: kerro esimerkki tilanteesta, oletko mielestäsi näin tunnollinen/sosiaalinen jne..

    ja sain sen paikan!!!! :)
    ei siis enää hakija, ainakaan lähitulevaisuudessa

    jippiaijee!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hakija kirjoitti:

    hei

    hain assarin paikkaa ja pääsin ekalta haastattelukierrokselta jatkoon, tein persoonallisuustestin ja nyt edessä on ns.syvähaastattelu (n. 2h varattu aikaa)
    (assari-titteli ehkä hieman harhaanjohtava, kyseessä enemmänkin koordinaattorin paikka)

    eka haastattelu kesti n. 30min ja silloin kysyttiin niitä tyypillisiä haastattelukysymyksiä; miksi haet tätä paikkaa, miten työskentelet paineen alla, minkälainen on hyvä esimies jne.

    Mutta mitä mahtaa olla edessä tulevassa haastattelussa? Kokemuksia toisen kierroksen haastatteluista? Mua haastattelevat samat tyypit kuin aikaisemminkin, käyttävät kuulemma haastattelupohjana testin tuloksia. Mitä se sitten tarkoittaa?

    niinkuin ehkä huomaatte, omaa kokemusta ei ole näistä jutuista. Aikaisemmat työpaikat on saatu yhdellä haastattelulla...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu