hei
hain assarin paikkaa ja pääsin ekalta haastattelukierrokselta jatkoon, tein persoonallisuustestin ja nyt edessä on ns.syvähaastattelu (n. 2h varattu aikaa)
(assari-titteli ehkä hieman harhaanjohtava, kyseessä enemmänkin koordinaattorin paikka)
eka haastattelu kesti n. 30min ja silloin kysyttiin niitä tyypillisiä haastattelukysymyksiä; miksi haet tätä paikkaa, miten työskentelet paineen alla, minkälainen on hyvä esimies jne.
Mutta mitä mahtaa olla edessä tulevassa haastattelussa? Kokemuksia toisen kierroksen haastatteluista? Mua haastattelevat samat tyypit kuin aikaisemminkin, käyttävät kuulemma haastattelupohjana testin tuloksia. Mitä se sitten tarkoittaa?
niinkuin ehkä huomaatte, omaa kokemusta ei ole näistä jutuista. Aikaisemmat työpaikat on saatu yhdellä haastattelulla...
toinen haastattelukierros?
hakija
2
1975
Vastaukset
- hnyyy
jos rekrytointiprosessissa on kaksi haastattelua, niin toinen on yleensä työpainotteinen (eli käydään läpi työhistoriaa ja työasioita) ja toinen on henkilökohtaisempi, jossa käydään läpi henkilöhistoriaa ja persoonallisuutta.
- hakija..ei enää
hei
niille tiedoksi joita kiinnostaa:
2. haastattelu kesti 3 tuntia! vaikkakin oli enemmänkin jutustelua työpersoonallisuustestin tulosten pohjalta: kerro esimerkki tilanteesta, oletko mielestäsi näin tunnollinen/sosiaalinen jne..
ja sain sen paikan!!!! :)
ei siis enää hakija, ainakaan lähitulevaisuudessa
jippiaijee!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1472467
- 1761694
- 921588
- 691533
- 79914
Kesä, kesä!
Veikkaan, ettet juuri nyt ikävöi minua, ehket enää koskaan? Näkemättömyys on laimentanut tunteet, ja katselet iloisena k6895- 68861
- 59825
- 61798
Miksi sanotaan että Suomella on suuri armeija, tykistö jne.
Asioita tarkemmin seuranneet tietävät että tuolla Ukrainassa palaa kuukaudessa sen verran mitä Suomella on kokonaisuudes152745