Kun työnantaja ilmoittaa työpaikan haettavaksi, niin kaikkien hakijoidn luulisi olevan samalla viivalla, eli oikeutettuja tulemaan huomioiduksi yhdenvertaisina. Vaan jos kyse on kunnan tai valtion työpaikka, on "vanhoilla" työntekijöillä etuoikeus. Kunta liitokset ja muut perusteet takaavat työsuhdeturvan: siis vaikka tarvetta viran/toimen jatkumisen ei ole, niin ei saa irtisanoa. Ja kun uusia tehtäviä syntyy niin nämä etuoikeutetut on ensin. Eli kunnan työntekijä "omistaa" oikeuden työhön vaikkajoku ulkopuolinen olisi miljoona kertaa pätevämpi/osaavampi.
Samoin etuoiketettujaon muutosturvan saaneet. Eli työttömätkin asetetaan etuoiketettuihin ja rupusakkiin sen perusteella miten on joutunut työttömäksi. Oikeus uudelleen koulutukseen ja tukipalveluihin on joidenkin etuoiketettujen oikeus; ei kaikkien. Työvoima apartheid varmistaa että sadat tuhannet työttömät jäävät työmarkkinoilta ulkopuolisiksi ja AY-liike voi ajaa omien etuja näisen kustannuksella.
Nyt tuli työllistämis tuellekin este: pitkäaikaistyöttömän perehdyttämis ja työpaikkakoulutuksen ajalle tarkoitettu tuki jää käyttämättä koska työnantajalle on annettu syrjintävelvoite. Jos työnantaja tarvitsee taloushalintoon työntekijän, niin pitkäaikaistyötöntä on pakko syrjiä, jos joku talon sisältä haluaa paikan. Siitä huolimatta, että kyse on uudesta tehtävästä.
Jos pitkäaikaistyötön tarvitsee uuden atk-järjestelmän koulutuksen olisi se tuen avulla korvattu työnantajalle, mutta talon sisältä tuleva merkitsee, että työtöntä pitää syrjiä. Muu osaaminen, motivaatio jne ei saa vaikuttaa työttömän eduksi.
AY-liike runnoi lakia ja eduskunta hyväksyi syrjinnän, koska AY-liikkeellä on oikeus painostaa ja kiristää: perustuslain edellyttämä tasavertaisuus ja lainsäädäntä vallan kuuluminen vain eduskunnalle unohtuu toisinaan. Kun työttömät ei ole työehtosopimusneuvotteluissa ns. kolmikannan osapuolina, niin mitäs sitä perustuslaista.
Työttömien on saatava syrjintä ja eriarvoisuuss lopumaan jaasenteet muuttumaan niin, että Perustuslain 18§ eli kaikkien kansalaisten oikeus työhön toteutuu.
Työttömien syyllistäminen ja vähättely on saatava loppumaan ja te-keskukset hoitamaan yhdenvertaisesti kaikkia työttömiä.
Samoin etuoiketettujaon muutosturvan saaneet. Eli työttömätkin asetetaan etuoiketettuihin ja rupusakkiin sen perusteella miten on joutunut työttömäksi. Oikeus uudelleen koulutukseen ja tukipalveluihin on joidenkin etuoiketettujen oikeus; ei kaikkien. Työvoima apartheid varmistaa että sadat tuhannet työttömät jäävät työmarkkinoilta ulkopuolisiksi ja AY-liike voi ajaa omien etuja näisen kustannuksella.
Nyt tuli työllistämis tuellekin este: pitkäaikaistyöttömän perehdyttämis ja työpaikkakoulutuksen ajalle tarkoitettu tuki jää käyttämättä koska työnantajalle on annettu syrjintävelvoite. Jos työnantaja tarvitsee taloushalintoon työntekijän, niin pitkäaikaistyötöntä on pakko syrjiä, jos joku talon sisältä haluaa paikan. Siitä huolimatta, että kyse on uudesta tehtävästä.
Jos pitkäaikaistyötön tarvitsee uuden atk-järjestelmän koulutuksen olisi se tuen avulla korvattu työnantajalle, mutta talon sisältä tuleva merkitsee, että työtöntä pitää syrjiä. Muu osaaminen, motivaatio jne ei saa vaikuttaa työttömän eduksi.
AY-liike runnoi lakia ja eduskunta hyväksyi syrjinnän, koska AY-liikkeellä on oikeus painostaa ja kiristää: perustuslain edellyttämä tasavertaisuus ja lainsäädäntä vallan kuuluminen vain eduskunnalle unohtuu toisinaan. Kun työttömät ei ole työehtosopimusneuvotteluissa ns. kolmikannan osapuolina, niin mitäs sitä perustuslaista.
Työttömien on saatava syrjintä ja eriarvoisuuss lopumaan jaasenteet muuttumaan niin, että Perustuslain 18§ eli kaikkien kansalaisten oikeus työhön toteutuu.
Työttömien syyllistäminen ja vähättely on saatava loppumaan ja te-keskukset hoitamaan yhdenvertaisesti kaikkia työttömiä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.