Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sunnuntai korvaus

    Onko kaupan alan esimies oikeutettu sunnuntaikorvaukseen?Sovitaanko siitä työpaikkakohtaisesti vai onko joku laki? Kyseessä pikku liike,joka ei ole ennen ollut auki sunnuntaisin.Kiitos
    54387
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kyllä työaikalain mukaan täytyy maksaa sunnuntaikorvaus sekä myös kaupanalan työehtosopimuksessakin, jonka alla sinä ilmeisesti olet. Mutta kuukausipalkkalaisena tämä on yleensä sisällytetty palkkaan, kait, en tiedä kuukausipalkkalaisen osasta, mutta tuntilaisena aina sunnuntaikorvaus.

    Äänestä

    • sunnuntaityö on vapaaehtoista. siitä tulee tuplapalkka kaupanalalla. paitsi ehkä sairaalassa ym. vastaavissa mestoissa.

      Äänestä

    • Sehän se ketuttaakin, että kk-palkkalaisena se on ihan sama teetkö 8h sunnuntaina vai keskiviikkona.
      Sama palkka vaikka tekisi kaikki sunnuntait töitä.

      Äänestä

    • Kettu R. kirjoitti:

      Sehän se ketuttaakin, että kk-palkkalaisena se on ihan sama teetkö 8h sunnuntaina vai keskiviikkona.
      Sama palkka vaikka tekisi kaikki sunnuntait töitä.

      Ote kaupan tessistä. Ei sunnuntaityö kuulu kuukausipalkkalaisen palkkaan.

      10 § Sunnuntai- ja yötyö

      1. Sunnuntaityö määräytyy työaikalain 33 §:n mukaan.

      Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys-, ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.

      Sunnuntaityökorvausta laskettaessa työaikalisiä ei oteta huomioon peruspalkassa.

      Sunnuntaityökorvaus vanhenee työaikalain 38 §:n mukaan (ks. 9 § 16. kohta).

      Äänestä

    • ei nyt ihan niinkään kirjoitti:

      Ote kaupan tessistä. Ei sunnuntaityö kuulu kuukausipalkkalaisen palkkaan.

      10 § Sunnuntai- ja yötyö

      1. Sunnuntaityö määräytyy työaikalain 33 §:n mukaan.

      Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys-, ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.

      Sunnuntaityökorvausta laskettaessa työaikalisiä ei oteta huomioon peruspalkassa.

      Sunnuntaityökorvaus vanhenee työaikalain 38 §:n mukaan (ks. 9 § 16. kohta).

      Kuitenkin tuo on yleinen käytäntö, etät siotkin firmat sisällyttävät sunnuntai ja yötyölisät kuukausipalkkaan. Laitonta?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kaupan esimies kirjoitti:

    Onko kaupan alan esimies oikeutettu sunnuntaikorvaukseen?Sovitaanko siitä työpaikkakohtaisesti vai onko joku laki? Kyseessä pikku liike,joka ei ole ennen ollut auki sunnuntaisin.Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu