Jos ei ole oikeita sukulaisia työnantajapuolella, niin sitten käytetään muita suhteita: napalankous, pikkuserkunkaveri, tutuntuttu, feispuukfrendi, tykkääjä ... jne jne
Ai niin, mutta eihän tämä ole nepotismia. Sillä on uusi nimi:
verkostoituminen.
Sehän ei ole ollenkaan ristiriidassa sen kanssa, että työhön pitää valita paras työnhakija. Ei, ei ollenkaan.
Ai niin, mutta eihän tämä ole nepotismia. Sillä on uusi nimi:
verkostoituminen.
Sehän ei ole ollenkaan ristiriidassa sen kanssa, että työhön pitää valita paras työnhakija. Ei, ei ollenkaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Uusi? Eikös tuo ole ollut käytössä iänkaiken?
Aika moni työttömistä ovat sitä mitä ovat juuri koska se sukulainen tai tuttu jota olisi tarvittu jonnekkin töihinpääsyyn jostain syystä ei ollut olemassa.
"Sehän ei ole ollenkaan ristiriidassa sen kanssa, että työhön pitää valita paras työnhakija. Ei, ei ollenkaan."
ei olekkaan, sillä mitään 100%:sen varmaa tapaa mitata etukateen kuka hakijoista on paras ei ole, niinpä valinta sinänsä aina täytyy perustua joko mutuun tai sitten että päädytään valinnassa johonkin ennestään desmond tutuun.
En ole koskaan päässyt töihin suhteilla. Jokaiseen työpaikkaan olen päässyt papereilla ja sitten 3 - 4 kk:n koeajalla.
Nyt se ei vaan onnistu... pitäis olla todellakin noita verkostoitumisia. Mutta eipä ole, kun en työsuhteissa nuoleskellut vaan pidin periaatteen että papereilla hommat hoidetaan.
se, että joku jonkun kaverinsa töihin hommaa samaan paikkaan kuin itsekin, tarkoittaa juuri sitä että se on se paras....sillä kukapa sitä omaa mainettaan pilaisi sillä, että työnantajalleen jonkun huonon työntekijän vinkkaisi.... johan siinä oma maine menee.
Kokoomus näyttää karkeimman mukaan, miten tuttavia palkataan ja suositaan häpeilemättä. Herätkää viimeinkin äänestäjät, ennen kuin tämä maa on henkisestikkin ajettu alas.