Heippa! Kävin tänään työhaastattelussa ja töitä olisi aluksi keikkana ja vuoden alusta enemmänkin. Nykyisessä työssä aloitin 31.7.2014 ja sopimus on määräaikainen toukokuuhun 2015 loppuun. Jos saan vuoden 2015 alusta työn, jossa on nykyistä parempi palkka ja tunteja enemmän (myös iltaa ja viikonloppuja) kuin nykyisessä (30 tuntia/viikko), niin onko se työntekijän kannalta pätevä syy irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta?
Määräaikaisesta työsuhteesta irtisanoutuminen ja työpaikan vaihto
Minä vaan
29
2827
Vastaukset
- mirkki
Määräaikainen työsopimus ei ole irtisanottavissa, jos työsopimuksessa ei ole erikseen sovittu irtisanomisajoista. Sinun pitää sopia työnantajasi kanssa siitä, että sopimiksesi päättyy aikaisemmin. Mutta jos työnantajasi ei suostu sopimaan, niin sitten purat työsopimuksesi elikkä ilmoitat jonain päivänä, että et tule enää töihin ja haluat lopputilin ja työtodistuksen. Silloin voit joutua korvaamaan työnantajalle aiheuttamasi vahingon eli yleensä ne kulut, jotka syntyvät siitä, että tilallesi pitää hankkia uusi työntekijä.
Jos olet kaupan alalla, niin lue työehtosopimuksen 4 §.- Minä vaan
Keskustelin asiasta esimieheni kanssa ja lain mukaan koeaikani päättyy 1.12.2014. Esimiehen mukaan asiasta voidaan myös neuvotella.
- kylmä fakta!
Minä vaan kirjoitti:
Keskustelin asiasta esimieheni kanssa ja lain mukaan koeaikani päättyy 1.12.2014. Esimiehen mukaan asiasta voidaan myös neuvotella.
Jos sinulla on vielä koeaika menossa, ei siinä ole mitään neuvottelemista. Irtisanot itsesi, eikä työnantajalla ole siihen mitään sanomista.
- law_er
Minä vaan kirjoitti:
Keskustelin asiasta esimieheni kanssa ja lain mukaan koeaikani päättyy 1.12.2014. Esimiehen mukaan asiasta voidaan myös neuvotella.
koeaikana voit lopettaa työn ilman mitään sen parempaa syytä
juuri siksi on koeaika. jos alkaa tuntua ,että ei pidä siitä hommasta niin voi lopettaa ilma sen pahempia sanktioita
- Helpp Nakki
Määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisanoutua vaikka heti tai sopimuksen mukaan.
Irtisanomissuoja on olemassa määräaikaisessakin, mutta se pariviikkoa on lyhin.
Myös kohdallis jos on neljänkuukauden ns. koeaika voit lähteä työstäsi heti ilman sen kummenpia selityksiä. Sanot vaan, että olen saanut paremman työn ja näkemiin.
Jokin kirjoitti, että määräaikainen työsopimus ei ole irtisanottavissa. Se ei pidä paikkaansa. Eihän työntekijät sentään orjia ole ja työantajien pelinappuloita.- pääasia
määräaikaisen sopimuksen irtisanominen on sovittava asia
ei niin että sanoo vaan irti itsensä.
Ei onnistu myöskään koeaikanakaan.
Ei se mene niin että saat jossakin isompaa palkkaa niin sanompa
irti itteni,
Joudut korvaamaan aiheuttamasi vahingon työnantajalle.
Terv:
Pääluottamusmies - Juu juupa juu
pääasia kirjoitti:
määräaikaisen sopimuksen irtisanominen on sovittava asia
ei niin että sanoo vaan irti itsensä.
Ei onnistu myöskään koeaikanakaan.
Ei se mene niin että saat jossakin isompaa palkkaa niin sanompa
irti itteni,
Joudut korvaamaan aiheuttamasi vahingon työnantajalle.
Terv:
PääluottamusmiesPääluottamusmies
Onpa tekstisi, kirjoituksesi huonoa suomea, epäselvää. - koeaikana_irtautunut
pääasia kirjoitti:
määräaikaisen sopimuksen irtisanominen on sovittava asia
ei niin että sanoo vaan irti itsensä.
Ei onnistu myöskään koeaikanakaan.
Ei se mene niin että saat jossakin isompaa palkkaa niin sanompa
irti itteni,
Joudut korvaamaan aiheuttamasi vahingon työnantajalle.
Terv:
PääluottamusmiesKukaan ei esitä asioita sen itsevarmemmin kuin sellainen, joka ei oikeasti tiedä asiasta yhtään mitään.
vai ei onnistu koeaikana tosta vaan irtisanoutuminen esitä perustelusi miksi ei onnistu?
miksi sitten on koeaika tarkoitatko sen olevan vaan työnantajaa varten?
- näinsemenee
Joo määräaikaisen työsuhteen voi irtisanoa koska tahansa. Rakennuspuolella irtisanomisaika 5 arkipäivää työntekijän puolelta.
- koeeeki
Koeaika
Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Koeajan kuluessa, siis työsuhteen alkamisen jälkeen niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Koeaikapurun jälkeen ei siis noudateta irtisanomisaikoja. Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi. Lisäksi työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.
- puushit
Määräaikaisesta työsopimuksesta voi irtisanoutua vain yhteysymmärryksessä työnantajan kanssa, ellei työnantaja laiminlyö velvollisuuksiaan. Muuten voi tulla sanktioita eikä parempipalkkainen työ ole peruste sopimuksen rikkomiseen.
Mutta hyvin epätodennäköistä että se kieltäytyisi irtisanoutumisestasi, varsinkin jos hyvissä ajoin ottaa asian puheeksi.- puushit
Niin ja tietenkin voit irtisanoutua (tai purkaa työsopimuksen oikeastaan) koeajan loppuun mennessä, mutta siinäkin on ettei periaatteessa ihan millä tahansa perustein ja varsinkin kun kuukausi jää väliä seuraavaan työhön niin voi olla että saat pikavoiton eli karenssin.
- shitpuu
puushit kirjoitti:
Niin ja tietenkin voit irtisanoutua (tai purkaa työsopimuksen oikeastaan) koeajan loppuun mennessä, mutta siinäkin on ettei periaatteessa ihan millä tahansa perustein ja varsinkin kun kuukausi jää väliä seuraavaan työhön niin voi olla että saat pikavoiton eli karenssin.
mitä sie oikein horiset..jää väliä kuukausi seuraavaan työhön. toope olet
- Noiniiny
shitpuu kirjoitti:
mitä sie oikein horiset..jää väliä kuukausi seuraavaan työhön. toope olet
Mitään sanktioita ei tule, koettakaa ymmärtää tämä. Työnantajalla EI ole mitään
mahdollisuuksia sanktioihin. Vain työntekijä on sellaisessa asemassa jossa voidaan
asiat riitauttaa, mitä työnantaja voi? Panna putkaan...uhkailla... - xyzööb
shitpuu kirjoitti:
mitä sie oikein horiset..jää väliä kuukausi seuraavaan työhön. toope olet
Voi toope, toope. Uusi työ alkaa ensi vuoden alusta. Opettele lukemaan ja ymmärtämään lukemasi.
- Ex-expertti
Noiniiny kirjoitti:
Mitään sanktioita ei tule, koettakaa ymmärtää tämä. Työnantajalla EI ole mitään
mahdollisuuksia sanktioihin. Vain työntekijä on sellaisessa asemassa jossa voidaan
asiat riitauttaa, mitä työnantaja voi? Panna putkaan...uhkailla..."Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä."
Näin lukee tyehtosopimuksessa.
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Täältä löytyvät työehtosopimukset. Lukekaa oman alanne sopimus, ei tarvitse arvailla sen jälkeen. Jokaisella työpaikalla pitää olla työehtosopimus työntekijöiden luettavissa.
Terveisin eläköitynyt palkanlaskija täti (yli 40 vuoden kokemus) - ben matlock
mistä vitusta on tullut sellainen käsitys että kun tavallinen palkattutyöntekijä ilmoittaa lopettavansa työn siitä tulee korvausvelvollinen.
onko joku kattellu liikaa töllöö - law_er
Ex-expertti kirjoitti:
"Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä."
Näin lukee tyehtosopimuksessa.
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Täältä löytyvät työehtosopimukset. Lukekaa oman alanne sopimus, ei tarvitse arvailla sen jälkeen. Jokaisella työpaikalla pitää olla työehtosopimus työntekijöiden luettavissa.
Terveisin eläköitynyt palkanlaskija täti (yli 40 vuoden kokemus)kerroppa nyt minkä sellaisen vitun vahingon saa aikaa kun lopettaa työnsä, jota joutuis maksaan työnantajalle korvauksia HALOOO
tai joo jos vaikka sytyttää koko vitun kioskin tuleen niin sitten ... ehkä - 098765434232
Ex-expertti kirjoitti:
"Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä."
Näin lukee tyehtosopimuksessa.
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Täältä löytyvät työehtosopimukset. Lukekaa oman alanne sopimus, ei tarvitse arvailla sen jälkeen. Jokaisella työpaikalla pitää olla työehtosopimus työntekijöiden luettavissa.
Terveisin eläköitynyt palkanlaskija täti (yli 40 vuoden kokemus)voi vitusta tääkin
- älypää
law_er kirjoitti:
kerroppa nyt minkä sellaisen vitun vahingon saa aikaa kun lopettaa työnsä, jota joutuis maksaan työnantajalle korvauksia HALOOO
tai joo jos vaikka sytyttää koko vitun kioskin tuleen niin sitten ... ehkäOlet lukutaidoton idiootti law_er. Tuollaiset rumia puhuvat roviolle.
- Servo
Tuttavallani on määräaikainen työsopimus. Voiko hän irtisanoutua kun työtä löytyy illalla 2 tuntia 7 euron palkalla. Kun vähennetään verot ja auton bensat, käteen jää illassa vajaat 5 euroa Jos irtisanouttuu, siitä seuraa karenssi 5 viikkoa Kelalta.
- qföjepju
Eli muistakaa tehdä sopimukseen ehto irtisanomiseen itse. Muuten karenssit paukkuvat/maksua. Tai pahimmassa tapauksessa et pääse irti työpaikasta ilman laskua.
- juissi20
määräaikainen työsopimus sitoo sopija osapuolia koko sopimuksen ajan ellei ole sovittu irtisanomis ajasta erikseen.
- eipakkotyötä
Höpö höpö... työntekijä ei maksa mitään työnantajalle. Irtisanomisajan kun on töissä niin se riittää. Joka alalla se on sitten omansa. Vaihtelee 5pv eteenpäin. Ja ainahan voi hakea sairaslomaa... kun on 2kk ollut lomalla niin kyllä se irtisanomispaperi on työnantajalla valmiina odottamassa. Ei suomessa nyt pakkotöissä tarvitse olla ilman raastuvan päätöstä. Ja kannattaa jo nimeä siihen paperiin raapustaessa vaatia lyhyt irtisanomisaika. Moni työnantaja antaa ensin niin ruusuisen kuvan ja sitten onkin eri ääni kellossa kun aikaa on hetki kulunut.
- yxHailee. . . .
Aina voi ittes irtisanoo, siitä saa tosin karenssin , mutta sossusta saa suunnilleen saman rahan kuin ennenkin, eli fifty sixty...
- rutiruti......
Nyt 30h/viikossa ja RUTISEE ?
Typerää mennä kertoon työnantajalle "rivien välistä" että mä oon vain täällä palkan takia töissä (jalka oven välissä, juoksen jo takaovelle), ja mä haen jo parempaa työpaikkaa. Työnantaja riemastuu. - ...
Mä olin joskus määräaikaisessa työsuhteessa ja oli niin inhottava paikka että halusin pois sieltä keinolla millä hyvänsä. Ne jätti maksamatta kahden viikon palkan, mutta se oli pieni miinus siitä helpotuksesta että pääsin pois.
- jouih
Koeaikana saa lähteä koska vain. Työnantajakin voi pistää helposti pihalle.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nasima löi Jussille luun kurkkuun
Nasima kertoi ettei Jussi sovi puhemieheksi, koska sallii rasismin. Mihin toimiin perussuomalaiset ryhtyvät? Kuka nouse3467772Razmyar on säälittävä - puhemiehellä ei ole mitään syytä ottaa kantaa tähän "silmäkohuun"
jonka toimittajat sai aikaan. Asia ei kuulu puhemiehelle millään lailla. Razmyar haluaa taas vaan huomiota. Mutta jos r975517Pitkän linjan yritysjohtaja: Suomen tapahtumat eivät ole Aasian kärkiuutinen
Viimeaikaista kohua on käytetty sisäpoliittisena lyömäaseena, Thomas Zilliacus sanoo. – Koska asiaa kuitenkin kommentoi1114633Siviilipalvelusmies Halla-aho normalisoi rasismin perussuomalaisissa
SMP:n tuhkille perustettu puolue ei ollut ihmisiä vastaan, vaan instituutiokriittinen. "Missä EU - siellä ongelma", oli274430Miten Eerolan silmäkuvat voivat levitä muutamassa tunnissa ympäri maailmaa?
Seuraako koko maailma persujen ja erityisesti Eerolan somea reaaliajassa? Edes kansanedustajan itsemurha eduskuntatalos1464307Suomalaisilta vaaditaan valtavasti suvaitsevaisuutta - miksi sitä ei vaadita muslimeilta
Suomalaisilta vaaditaan kaikkea, pitää olla suvaitsevainen ja hyväksyä vieraiden tavat, rasisti ei saa olla jne. Miksi s523947Juuri Suomen valtamedian toimittajat teki "silmävääntelystä" sen kohun
ja ilmeisesti ottivat yhteyttä myös ulkomaisiin medioihin, että katsokaas tätä. Mutta Japanin medioissa on asiaan suhta1573829Demarit ovat oikeasti törppöjä eli heikkoälyisiä
ja todistavat sitä päivittäin täällä lapsellisilla jutuillaan. Kauheasti on hehkuttaneet kuinka demarien kannatus vaan773727Perussuomalaiset eivät harrasta maalittamista kuten vasemmisto
Huomaa tässä keinotekoisessa "rasismi"-kohussakin kuinka vasemmistolaiset maalittavat Perussuomalaisia. Me emme vastaava363646SDP:n kansanedustaja Marko Asell: Suomen myönnettävä maahanmuuton ongelmat
Hänen mielestään Suomen pitää pyrkiä rajoittamaan jyrkästi turvapaikanhakijoiden pääsyä maahan ja hän arvioi, että maaha853461