Jos ette palaa töihin loman jälkeen, ette ole oikeutettu lomarahaan, ja näin viimeinen palkka jää saamatta.
Onko lomarahoja edes kaikissa työehtosopimuksissa edes olemssa?
Jos irtisanoudutte 3kk koeajalla ette ole oikeutettuja (2-2,5pv/kk) lomarahoihin.
Lomaraha ei ole itsestäänselvyys
itsestäänselvä
12
386
Vastaukset
- öööööööööööööööööööh
Lopputilissä maksetaan lomakorvaus riippumatta siitä, miten työsuhde päättyy. Mutta Lomarahavoi jäädä saamatta, jos työehtosopimus niin määrää.
- näinmeillämenee
Edellisessä firmassa lomarahat maksettiin sinä päivänä kun lomalle jäätiin eikä jälkikäteen. Seuraavassa firmassa lomarahoja maksettiin joka tilin yhteydessä.
- Sitten nämä "villit"
Jos työnantajaa ei sido mikään tes, ei lomarahaa tarvitse maksaa.
Tällaisessa on tullut oltua aikoinaan. Yrittäjä-naikkonen vielä rehenteli, kuinka hienosti heidän firmassaan asiat on. Toisaalta menetti hermonsa aina työntekijän (sen ainoan) kesäloman alkaessa, koska kuulema silloin piti työntekijälle maksaa turhasta palkkaa. Ei kuuulema itsekään saanut palkkaa loma-ajaltaan.
No, miten tuon taas ajattelee. Työntekijä tekee pienellä palkalla ja saa loma-ajaltaan myös palkan. Yrittäjä nostaa kunnon korvaukset mutta on yhden kuukauden vuodesta ilman korvausta. Asia erikseen osingot yms.
Neljän vuoden aikana tuli myös yksi palkankorotus. Jos olisi siihen firmaan jäänyt olisi saanut tehdä harjoittelijan palkalla töitä loppuelämän. =)) - manimanni
Kiinostaisi tietää, kuinka yleinen käytäntö tuo lomaraha on? Meillä ei ole lomarahoista tietoakaan (norm. kk palkka maksetaan), hyvä kun saa lomat jossain vaiheessa pidettyä. Eikä se palkka niin ylellinen ole, etteikö tuo ns.lomarahakin olisi paikallaan.
Mikähän tilanne muissa työpaikoissa?- minävaan
Metallissa lomaraha puolet vuosiloma palkasta,lomarahasta puolet maksetaan jäädessä vuosilomalle ja toinen puoli kun palaa töihin.Oman alan työehtosopimuksesta löytyy varmasti vastaus tähänkin kysymykseen ja voi näitä tietoja tutkailla myös oman liiton netti sivuilta,vaatii vähän viitseliäisyyttä ja aikaa,mutta mitäpä ei rahan eteen tekisi.
- lomatkullakin
Lomaraha on normaalin kk palkan lisäksi maksettava 50% lisä kuukausipalkaan.
Aikaisemmin vuosikymmeniä sitten puhuttiin "lomaltapaluurahasta" joka oli se 50% kk palkan päälle.
Jos pitää vuosiloman saa jokainen 1 kk palkan lomakuukaudelta.
Työehtosopimus, tai alan työehtosopimus sanelee saako työntekijä kk palkan päälle 50% lomarahan.
Talvilomasta maksetaan normaalia palkkaa ilman lomakorvausta. - kokoomusmies
Lomaraha on jäänne menneisyydestä ja tulee poistaa työelämän käsitteistä kokonaan. Pelkkä sana on täysin absurdi: rahaa lomailusta? Siistiä, tyyppi jättää työnsä tekemättä joten maksetaanpa siitä.
Ei näin.- sitäsaamitäpyytää
Lomaraha, eli kansan suussa ennen "lomaltapaluuraha" on tullut koska työnantajaosapuoli on katsonut sen tulevan halvemmaksi kuin palkkojen tuntuvat korotukset. Myös Pekkaspäivät ovat sen tulosta.
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Lomarahat tulivat metalliteollisuuteen 70-luvulla, jolloin ammattitaitoiset työntekijät lähtivät lomille, mutta eivät enää palanneetkaan kun saivat ruotsista paremmin palkattua työtä ja paremman elintason. TA palkitsi ne työntekijät jotka eivät lähteneet ns. lomilta paluu rahoilla.
- kokoomusmies
Eli kyseessä on puhdas jäänne menneisyydestä, jolla ei ole mitään sijaa nykyajan työelämässä. Jos joku päättää lähteä Ruotsiin (tai minne tahansa) paremman elintason toivossa, niin eipä tuo mikään ongelma ole työnantajalle - osaajia on tulossa ovista ja ikkunoista. Todennäkösesti työnantaja on vain mielissään, kun pääsee ylipalkatusta laiskimuksesta eroon ilmaiseksi...
- vuonna71
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx kirjoitti:
Lomarahat tulivat metalliteollisuuteen 70-luvulla, jolloin ammattitaitoiset työntekijät lähtivät lomille, mutta eivät enää palanneetkaan kun saivat ruotsista paremmin palkattua työtä ja paremman elintason. TA palkitsi ne työntekijät jotka eivät lähteneet ns. lomilta paluu rahoilla.
Metalliliitto oli seitsemänviikkoa lakossa tämän (lomaltapaluurahan) vuoksi
- tulkintaa
Lomaraha on osa palkkaa, maksettiin se sitten kerran vuodessa tai kuukausittain.
Samoin ansiosidonnainen on osa palkkaa.
Kun vertailee palkkojanää pitää ottaa huomioon laskelmissa, mitä etuja on ....Tämän takia pätkätyöstä pitäisi saada enemmän vertailtavissa olevaa tuntipalkkaa kun vakihommassa, kun näitä aletaan vertailemaan.
Sanojen "ansio" ja "loma" ei saa antaa hämätä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nasima löi Jussille luun kurkkuun
Nasima kertoi ettei Jussi sovi puhemieheksi, koska sallii rasismin. Mihin toimiin perussuomalaiset ryhtyvät? Kuka nouse5389058Razmyar on säälittävä - puhemiehellä ei ole mitään syytä ottaa kantaa tähän "silmäkohuun"
jonka toimittajat sai aikaan. Asia ei kuulu puhemiehelle millään lailla. Razmyar haluaa taas vaan huomiota. Mutta jos r1616230Miten Eerolan silmäkuvat voivat levitä muutamassa tunnissa ympäri maailmaa?
Seuraako koko maailma persujen ja erityisesti Eerolan somea reaaliajassa? Edes kansanedustajan itsemurha eduskuntatalos3765293Siviilipalvelusmies Halla-aho normalisoi rasismin perussuomalaisissa
SMP:n tuhkille perustettu puolue ei ollut ihmisiä vastaan, vaan instituutiokriittinen. "Missä EU - siellä ongelma", oli664769Suomalaisilta vaaditaan valtavasti suvaitsevaisuutta - miksi sitä ei vaadita muslimeilta
Suomalaisilta vaaditaan kaikkea, pitää olla suvaitsevainen ja hyväksyä vieraiden tavat, rasisti ei saa olla jne. Miksi s1004401Juuri Suomen valtamedian toimittajat teki "silmävääntelystä" sen kohun
ja ilmeisesti ottivat yhteyttä myös ulkomaisiin medioihin, että katsokaas tätä. Mutta Japanin medioissa on asiaan suhta1664073SDP:n kansanedustaja Marko Asell: Suomen myönnettävä maahanmuuton ongelmat
Hänen mielestään Suomen pitää pyrkiä rajoittamaan jyrkästi turvapaikanhakijoiden pääsyä maahan ja hän arvioi, että maaha1853972- 941968
- 1061470
- 47999