Olin virkavapaalla ns. oman alan töissä, kun minut irtisanottiin vakituisesta varastotyöstä.Kuulin huhuja että työntekijöitä irtisanottiin tuotannollisista syistä, joten soitin esimiehelle ja sain kuulla että minut oli irtisanottu. Kysymys kuuluu,että voiko virkavapaalla olevaa henkilöä irtisanoa? ja voiko sen tehdä puhelimitse?
Laiton irtisanominen?
Mimmi
31140
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
No' mut sanottiin irti sairaslomalla. En ollut millään hermolomalla, vaan toipumassa leikkauksesta kotona.
En jaksa tapella asiasta, duuni oli niin syvältä, että olin onnellinen potkuista. Nyt on pakko etsiä uusi duuni, jos se ei onnistu saampahan edes vähän työkkärimaksua.
Mutta kyllä oli idiootteja, voisin vetää käräjille. En sitä tee, koska olen ONNELLINEN potkuista.
Jos työnantaja niinsanotusti vähentää väkeä, niin ainakin sairaslomalla olevan voi irtisanoa siinä, kuin muutkin. Virkavapaalla olevasta en tiedä, enkä tiedä voiko irtisnomisen tehdä puhelimitse. Minusta on ihan oikein, että jos väkeä vähennetään niin vähennykset voivat koskea myös niitä, jotka eivät sillä hetkellä ole töissä. Olisi väärin töissä olevia kohtaan, jos irtisanominen voisi koskea vain heitä.
Muistaakseni (en nyt ehdi tarkastaa) irtisanominen on tehtävä aina kirjallisena ja ellei teillä koko firmaa ole lakkautettu, niin olisi pitänyt käydä yt-neuvottelut. Soitapa liittosi lakimiehelle, ellet ole liitossa, lähimpään työsuojelupiiriin, niin saat takuulla oikeaa tietoa asiasta. Virkavapaalla olevan henkilön voi kyllä irtisanoa (Minut on irtisanottu äitiyslomalla yrityksen lakkauttamisen yhteydessä, kyllä niinkin voi tehdä jos ko. töitä ei enää ole).