Paikallinen sopiminen

Rakkulainen

Onko työntekijällä oikeutta saada nähdä pääluottamusmiehen tekemät paikalliset sopimukset? Olen ammattiliiton jäsen ja pyynnöstäni en saa nähdä mitä puolestani on sovittu. Kuinka minun tulisi toimia? On epäilys, että pääluottamusmies on siirtymässä työnantajan palvelukseen.

17

60

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • bpen

      "Kuinka minun tulisi toimia?"

      Ihan aluksi voit lopettaa paskanjauhamisen.

      • Rakkulainen

        Kiitos vastauksesta. Entäs onko työntekijällä oikeutta nähdä häntä koskevat paikalliset sopimukset?


      • temio
        Rakkulainen kirjoitti:

        Kiitos vastauksesta. Entäs onko työntekijällä oikeutta nähdä häntä koskevat paikalliset sopimukset?

        Onko pääluottomies sopinut jotain joka koskee vain ja ainoastaan sinua ?


      • Rakkulainen
        temio kirjoitti:

        Onko pääluottomies sopinut jotain joka koskee vain ja ainoastaan sinua ?

        Ei. Se koskee minun lisäkseni kolmea muuta. Kukaan ei saa nähdä näitä sopimuksia.


      • dpeb
        Rakkulainen kirjoitti:

        Ei. Se koskee minun lisäkseni kolmea muuta. Kukaan ei saa nähdä näitä sopimuksia.

        Mistä tiedät että sopimukset ovat olemassa ?


      • Rakkulainen
        dpeb kirjoitti:

        Mistä tiedät että sopimukset ovat olemassa ?

        Pääluottamusmies kertoi, että sopimus on tehty mutta te ette saa nähdä sitä. Asia koskee mm. työaikoja.


      • f*** off
        Rakkulainen kirjoitti:

        Pääluottamusmies kertoi, että sopimus on tehty mutta te ette saa nähdä sitä. Asia koskee mm. työaikoja.

        Liiiiirumlaaaarum:))))))))))))))))))))))))


    • Tähän suuntaan

      Meidän työpaikalla ainakin jokainen työntekijä sopii työntantajan kanssa oman palkkansa face–face. Kehityskeskusteluissa neuvotellaan urasuunnitelmista, ambitioista ja tavoitteista. Henkilökohtainen palkanlisä muodostetaan sitten tästä kokonaisuudesta, yhdistettynä nykyiseen osaamis- ja tuloksentekokykyyn. Ei siihen ay-pellejä tarvita väliin sotkemaan asioita. Osaajat hyötyvät enemmän tälläisestä palkkauksesta ja myös motivoituvat paremmin kuin "kaikille kaikkea" -tyylistä.

      • Rakkulainen

        Ei ole kysymys palkoista vaan työajoista. TES määrittää työajat mutta niistä nyt poiketaan tällä paikallisella sopimuksella. Haluaisin tietää, että minkälaista työaikaa täytyy tehdä. Työnantaja käyttää härskisti sitä hyväksi.


      • mlin
        Rakkulainen kirjoitti:

        Ei ole kysymys palkoista vaan työajoista. TES määrittää työajat mutta niistä nyt poiketaan tällä paikallisella sopimuksella. Haluaisin tietää, että minkälaista työaikaa täytyy tehdä. Työnantaja käyttää härskisti sitä hyväksi.

        Miksi et kysy esimieheltäsi? Hänen pitää tietää mitä on sovittu. Pyydä näyttämään sopimus. Jos se on olemassa, kysy, miksi työnantaja ei ole tiedottanut sopimuksesta työntekijöille.


      • Rakkulainen
        mlin kirjoitti:

        Miksi et kysy esimieheltäsi? Hänen pitää tietää mitä on sovittu. Pyydä näyttämään sopimus. Jos se on olemassa, kysy, miksi työnantaja ei ole tiedottanut sopimuksesta työntekijöille.

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseeni lienee siis se, että työntekijällä on oikeus nähdä nuo sopimukset?


      • aamuyövuoro
        Rakkulainen kirjoitti:

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseeni lienee siis se, että työntekijällä on oikeus nähdä nuo sopimukset?

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: kysy työnantajalta koska ollaan duunissa.
        Jos työajat on jotain normaalista poikkeavaa, vaadi nähdä se sopimus.
        Ei tämä voi olla näin vaikeaa........


      • Rakkulainen
        aamuyövuoro kirjoitti:

        Vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: kysy työnantajalta koska ollaan duunissa.
        Jos työajat on jotain normaalista poikkeavaa, vaadi nähdä se sopimus.
        Ei tämä voi olla näin vaikeaa........

        Kiitos tiedoista. Ongelma on siinä, että niitä ei näytetä vaikka on vaadittu. Helppoahan tämä muuten olisi. Siksi kysyinkin asiasta.


      • valeturisti
        Rakkulainen kirjoitti:

        Kiitos tiedoista. Ongelma on siinä, että niitä ei näytetä vaikka on vaadittu. Helppoahan tämä muuten olisi. Siksi kysyinkin asiasta.

        Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus säännöllisen työajan järjestelyistä on annettava tiedoksi sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille viimeistään viikkoa ennen sen soveltamisen alkamista. Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä sopimuksessa tarkoitettuja työntekijöitä, joita luottamusmiehen tai muun henkilöstöedustajan on katsottava edustavan. Työntekijällä on kuitenkin oikeus noudattaa aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen sopimuksen soveltamista.
        http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

        http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L3P11


      • Rakkulainen
        valeturisti kirjoitti:

        Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus säännöllisen työajan järjestelyistä on annettava tiedoksi sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille viimeistään viikkoa ennen sen soveltamisen alkamista. Työntekijöiden edustajan tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä sopimuksessa tarkoitettuja työntekijöitä, joita luottamusmiehen tai muun henkilöstöedustajan on katsottava edustavan. Työntekijällä on kuitenkin oikeus noudattaa aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen sopimuksen soveltamista.
        http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

        http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L3P11

        Paljon kiitoksia. Näillä pääsen asiassa eteenpäin.


    • sopikaa paikallisest

      Työlainsaadäntöä on noudatettava, koska se perustuu lakiin.

      Työehtosopimukset ovat suosituksia, eivätkä perustu mihinkään lakiin.

      Työntekijöillä on aina ollut mahdollisuus sopia yrityksen johdon kanssa omat työehtosopimukset, jopa alle liittojen palkkataulukkojen suositukset. Tämä koskee pieniä yrityksiä.

      • tyytyväinen_mies

        Oot oikeassa, mutta yleensä nämä pikkufirmat maksavat huomattvasti paremmin ja antavat muutenkin paremmat edut kuin isot firmat. Siksi olen karttanut näitä jäykkiä isoja taloja.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu

      Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)
      Sinkut
      91
      6560
    2. Haistoin ensin tuoksusi

      Käännyin katsomaan oletko se todellakin sinä , otin askeleen taakse ja jähmetyin. Moikattiin naamat peruslukemilla. Tu
      Ikävä
      25
      2634
    3. Olet sä kyllä

      ihme nainen. Mikä on tuo sun viehätysvoiman salaisuus?
      Ikävä
      32
      2210
    4. Teuvo Hakkaraisesta tulee eurovaalien ääniharava

      Persuissa harmitellaan omaa tyhmyyttä
      Maailman menoa
      74
      1886
    5. Hiljaiset hyvästit?

      Vai mikä on :( oonko sanonut jotain vai mitä?
      Ikävä
      12
      1661
    6. Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?

      Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais
      Särkynyt sydän
      6
      1457
    7. Turha mun on yrittää saada yhteyttä

      Oot mikä oot ja se siitä
      Suhteet
      9
      1357
    8. Kyllä poisto toimii

      Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa
      80 plus
      14
      1341
    9. "Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..

      "Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla
      Yhteiskunta
      7
      1279
    10. Näkymätöntä porukkaa vai ei

      Mon asuu yksin. Mitas mieltä ootte ?
      Ikävä
      14
      1233
    Aihe