Olen tällä hetkellä vuorotteluvapaan sijaisena, mutta haluaisin vaihtaa kokonaan työpaikkaa. Onko edes mahdollista siirtyä esim. toiseen työpaikkaan vuorotteluvapaan sijaikseksi näin kesken kaiken?
Vuorottelupaikan vaihtaminen
Sijaistaja
10300
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos vaihdat työpaikkaa, niin sijaisuus loppuu siihen. Se toinen paikka on sitten ihan normaali työsuhde.
Eli et voi mennä sijaiseksi toiseen työpaikkaan.
Kysymykseni olikin, että onko mahdollista edes vaihtaa vuorottelupaikkaa. Eli lähtisin ensimmäisestä vuorottelupaikasta toiseen vuorottelusijaisuuteen. Puhun nyt kokoajan vuorotteluvapaan sijaisuudesta, en normaalista määräaikaisesta tai vakituisesta työstä.
Tässä tapauksessa työkkäri joutuisi etsimään siihen ensimmäiseen uuden sijaisen, mutta onko tällainen edes mahdollista käytännössä?
Etkä muuten enää täytä sijaiseksi palkattavan ehtojakaan koska olet töissä tällä hetkellä. Sinua ei voida sinne toiseen paikkaan palkata, ainakaan vuorotteluvapaan sijaiseksi.
On aika hankalaa, etenkin kun vuorotteluvapaan sijaisen ehdot vielä kiristettiin. Sijaisia ei tahdo saada muutenkaan.
Olet allekirjoittanut määräaikaisen työsopimuksen ja voit joutua korvaamaan työnantajalle koituvat vahingot jos rikot sopimuksen.
Toki aina voit lähteä, ei sinua sidota jalasta kiinni mutta sitten kärsit seuraukset.
Näin vähän pelkäsinkin. Suosittelen muuten kaikille, jotka olette uutta työsopimusta allekirjoittamassa tai työpaikkaa vaihtamassa tuntemattomaan paikkaan huolehtimaan siitä, että sopimukseen aina tulee se koeaika. On myös todella tärkeää kysellä ihmisiltä, että tietävätkö he millainen maine ko. työpaikalla on. Näin jälkikäteen ei oikeastaan enää ole mitään tehtävissä sitten.
Voi sijaisuuden keskeyttää. Tilalle valitaan uusi. Sitten oltava työtön, täytettävä sijaisen muut kriteerit, että voi tulla valituksi uuteen vv-sijaisuuteen. Ks te-palvelut. Fi tai tem.fi, työ jne.
Minusta taas vuorotteluvapaasijaisuutta ei voi lopettaa noin vain. Sehän on melkein sama kuin määräaikainen työsopimus, mutta tässä tapauksessa sijaistat vain sitä alkuperäistä työntekijää, jonka jälkeen uutta sopimusta ei tule enää automaattisesti. Eli työnantaja ei ole velvollinen palkkaamaan uudelleen. Muuten siis sama kuin normi määräaikainen.
Vähintääkin lopettamisesta on seurauksena karenssi yms keinot...
http://www.finlex.fi/data/normit/41298-TEM1901.pdf
Lain 11 pykälässä on säännös, jos sijainen lähtee syystä tai toisesta. Karenssit Ym. On sitten toinen asia. Te-toimisto tulkitsee soveltamisohjetta ja tietää karenssit Ym.
Koeajasta ei ohjeessa ole mainintaa, joten sitä ei tässä voisi edes käyttää. Periaatteena on yksi pitkä sijaisuus.
Työntekijäksi voit vaihtaa toisaalle milloin vain, mutta vv sijaisena olet siinä mihin sopimus tehty ja sopimuksessa asianomaisten nimet ketä vuorottelet.
Onko vaikea ymmärtää? Ikää ja elämänkokemusta luulisi jo olevan kun vvapaallakin?...