Irtisanoutuminen ja karenssi

Lyhyesti kirjoitan.

Mahdanko saada karenssia mikäli nyt päätän ottaa lopputilin? Kyllä tottakai!

Tässä vai pieni mutta. En pääse työssäni tavoitteiseen ja jään ilman tuntipalkkaa. Provisioni taas jäisi niin pieneksi näillä tuloksilla ettei ehkei järkeä kitkutella. Muutenkin tiukkaa rahan kanssa.
1118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Neuvottele asiasta työnantajan kanssa ja kerro avoimesti rahahuolista ja palkan pienuudesta. Sano ettei työnteko ole sinulle järkevää, jollet saa elamiseen riittävää tulotasoa ja katso ehdottaako työnantaja mitään. Kysy mahdollisuutta purkaa työsuhde yhteisymmärryksessä ja työnantaja antaa sellaisen syyn, joka katsotaan työkkärissä sinun eduksesi. Jos työnantaja on hankala, eikä tule vastaan, niin hae sairauslomaa syynä stressi ym. hankala työnympäristö ja henkiset asiat. Jatkat sairauslomaa niin pitkään kuin pystyt ja haet samalla uutta työpaikkaa. Työnantaja haluaa kyllä päästä sinusta eroon hyvin pian tämän jälkeen. Tai sitten vaihdat työnantajaa, kun uusi löytyy.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pulma1 kirjoitti:

Lyhyesti kirjoitan.

Mahdanko saada karenssia mikäli nyt päätän ottaa lopputilin? Kyllä tottakai!

Tässä vai pieni mutta. En pääse työssäni tavoitteiseen ja jään ilman tuntipalkkaa. Provisioni taas jäisi niin pieneksi näillä tuloksilla ettei ehkei järkeä kitkutella. Muutenkin tiukkaa rahan kanssa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu