Työyhteisömme on ollut usean vuoden ajan erilaisissa tiimityöskentelyyn valmentavissa kalliissa koulutuksissa. Rahaa on palanut ja viini on virrannut.
Koulutus ei ole johtanut mihinkään hyvään, päinvastoin kaikki on mennyt sekaisin. Toimintatavat, vastuut ja oikeudet ovat epäloogisia, kaikki vanha hyvä on tuhottu eikä paluuta entiseen ole.
Tiimi-idea on vanha venäläinen näkemys työyhteisöstä, kommuunista, missä ei ole herroja ja kaikki ovat tasa-arvoisia ja yhdessä äänestetään, tehdäänkö töitä vai juodaanko vinettoa.
Jos työnantaja tai sen edustajaksi valittu tyyppi on kyvytön tai haluton johtamaan, hänen viimeinen oljenkorsi on tällainen "koulutuskonsulttien", nykyajan saarnamiesten, Lars Leevi Laestadiuksien, asettama ansa. Uskotaan poppakonsteihin, siihen, että työntekijät hikoilevat itsensä hengiltä, ohjaavat toimintansa työnantajan kannalta oikeaan suuntaan ja valvovat toistensa työsuorituksia ja jopa "syövät" huonot yksilöt, ja kaiken kukkuraksi vielä viihtyvät työssään.
Näin jää herroille aikaa harrastaa mukavia asioita työaikana eikä tarvitse puuttua niihin ikäviin työasiakoukeroihin.
Tiimejä on nyt sitten perusteltu, on purettu, on pidetty kokouksia ja tehty mitäänsanomattomia muodollisia pöytäkirjoja. Oikeita ongelmia ei tietenkään kirjata eikä käsitellä. Kokemusta on kohta kymmenen vuoden ajalta, mutta edelleenkin voimme pahoin, koska ei ole päätöksentekijöitä.
Kivaa on vain niillä, joiden vastuuntunto ei ole koskaan kehittynyt ja joiden tavoite työelämässä on saada mahdollisimman paljon ylitöitä antamatta työpanosta.
Tiimityö-myrkkyä työyhteisöön
20
2027
Vastaukset
- jappe
Jep. Firmassamme myös kyvyttömät ja vastuutaan pakoilevat ryhmäesimiehet, jotka eivät halua johtaa, tehdä selkeitä päätöksiä ja jakaa selkeät vastuualueet porukalle. Vastauksena heille on tiimityö, eli pomot leikkivät rivityöntekijää, sysäävät kehittämisvastuun ja osan hommistaan meille muille. Työnjako epäselvä, ja vuosittaisista lupauksista huolimatta homma kusee tältä osin yhä pahemmin. Tutkitusti eräs työuupumista pahentava seikka on juuri epäselvä työnjako ja vastuunjako, ja tätä linjaa meilläkin vaan jatketaan kaunopuheista huolimatta.
Lopputoteamus: olen jo tehnyt osaltani ennakkopäätöksen jatkosta tässä lafkassa. Kunhan saan pikkuvelkani maksettua, ja hiukan fyffeä sivuun, otan loparit vaikkei uutta paikkaa heti tilalle löytyisikään. Tunkekoot työt sitten sanonko minne... - minä vain
Tiimityöskentely on lisännyt todella paljon työpaikkakiusaamista. Ennen kaikkea työnjakautumiseen liittyviä ongelmia. Toisilla on liikaa töitä, toisilla liian vähän. Täsmälleen samaa työtä tekevillä on tosi paljon palkkaeroja. Samasta työstä ei siis saa samaa palkkaa.
Kouluttamiseen on erikseen henkilöt, mutta koulutus on pintapuolista. Todellisuudessa koulutus jätetään kokeneemmille työntekijöille. Uudet työntekijät ovat muiden armoilla. Kaikki osapuolet väsyvät tilanteeseen ja työilmapiiri on huono.- Entinen työntekijä
Minutkin painostettiin ulos työpaikastani.Olin näet ns. tiimityössä ja kaiken kukkuraksi vielä onnettomassa ryhmäurakassa. Osa porukka suomeks sanottuna vittuilu oikein olan takaa kun en hyväksynyt joidenkin työtovereiden showin pitämistä aamusta iltaan. Jotkut myöhästelivät säännöllisesti jo aamusta ja jotkut varastivat aikaa iltapäivästä. Ettei voi uskoa millaista se ilmapiiri oli. Kyräilyä, vähättelyä, nimittelyjä, solvausta, mustamaalusta perättömiä juoruja ja kaikki muka huumorin varjolla. Eräälläkin toisen osaston juoru-ukolla ei ollut muuta tekemistä kuin osastoittain juoksenteli levittämässä perättömiä juttuja. Siis henkilö,jonka juuri ja juuri opin ulkonäöltä tuntemaan ja nimen tietämään. Hän tuli oikein taukotupaan porukalle informoimaan siitä millainen minä olin ollut. Jos tapaan sen äijän, niin kyllä kunnian kukko ei laula. Kosto elää, vaikka näin ei saisi olla. Olen tosi vihainen. Mitä kummallisimpia konnankoukkuja porukassa keksivätkin, niin kaikista minua syytettiin. Kahvitauolla ei tultu samaan kahvipöytään, ei tultu tauolle yhtä aikaa. Minua, siis kiusattua kierrettiin kuin kissa kuumaa puuroa. Vielä minä sain siitä marttyyrin leiman otsaan kun lähdin pois. Se siitä tiimityön ihanuudesta. Anteeksi ruma kielenkäyttöni, mutta en kauniimpaakaan keksi.
Kuka jaksaa tällaisessa työpaikassa olla kun vielä pitäisi jaksaa töitäkin tehdä.
Tiimityö ja ryhmäurakka on täyttä helvettiä.
- tiimityöt-EVVK
Tiimityöt ovat kyllä täysin persereiästä vedettyjä. Loppujen lopuksi niistä ei seuraa mitään muuta kuin paskaa paskan perään. Noh, ehkä näillä siipeilijöillä on sitten sitäkin hauskempaa..."Entisajan luuseri on nykyajan sankari!"
- kommari
Lue Katzenbachia&Smithiä...siellä vastauksia ja ohjeita!
- Kouluttajille töitä
On se vaan kumma, ettei mikään tutkiva journalisti ole saanut minkäänlaista kritiikkiä aikaiseksi tästä valtavasta huuhaa-tiimi-ideologiasta, johon on tuhlattu konsulteille=huijareille rekka-autoittain rahaa saamatta mitään vastinetta.
Päinvastoin organisaatioista on tehty sairaita, joista ei toivuta koskaan.
Tiimi-idea on kuin kommunismi. Helluntaisaarnaajan esittämänä ihana, mutta käytännössä rappioittava helvetti, josta ei löydy yhtään onnistunutta versiota.- Kasvatustieteilijä
Tein graduni tiimityöstä ja luettu on Katsenpahhit ja Smitit ja täytyy sanoa, että voihan sillä tiimityöllä paljon saada aikaan, mutta nämä negatiiviset asiat ovat juuri näitä mitä te edelläolevat olette kirjoittaneet. Olen alkanut kääntyä tiimityötä vastaan. Olen vastaan kommunismia muutenkin. Nämä perustelut olivat todella hyviä. Kiitos teille edellisille.
- työntekijä
Kasvatustieteilijä kirjoitti:
Tein graduni tiimityöstä ja luettu on Katsenpahhit ja Smitit ja täytyy sanoa, että voihan sillä tiimityöllä paljon saada aikaan, mutta nämä negatiiviset asiat ovat juuri näitä mitä te edelläolevat olette kirjoittaneet. Olen alkanut kääntyä tiimityötä vastaan. Olen vastaan kommunismia muutenkin. Nämä perustelut olivat todella hyviä. Kiitos teille edellisille.
Tiimityö sopii juuri lusmuilu työpaikoille. Siellä voi pakoilla toisen selän taa.
Entäs ne digitaalit. Ne eivät sovi, päinvastoin pahentaa tilannetta. Kiertoteitä aina löytyy suuressa ryhmässä. Mennnään sieltä, mistä aita on matalin. - Katzenbach
työntekijä kirjoitti:
Tiimityö sopii juuri lusmuilu työpaikoille. Siellä voi pakoilla toisen selän taa.
Entäs ne digitaalit. Ne eivät sovi, päinvastoin pahentaa tilannetta. Kiertoteitä aina löytyy suuressa ryhmässä. Mennnään sieltä, mistä aita on matalin.Katzenbachin Jon se tässä vaan terve. Ottakaas se mun (ja ton mun kollegan) kirjoittama "The Wisdom of Teams" -teos uudestaan auki ja lukekaa tiimin määritelmistä ja dynamiikasta tarkemmin. Te, jotka täällä haukutte jumalaista tiimityötä ja vertaatte sitä kommunismiin johtuu siitä, että te ette ole koskaan olleetkaan oikeassa tiimissä. Näin se kato menee...kyl mä tiedän...
- Repe- vaan
Katzenbach kirjoitti:
Katzenbachin Jon se tässä vaan terve. Ottakaas se mun (ja ton mun kollegan) kirjoittama "The Wisdom of Teams" -teos uudestaan auki ja lukekaa tiimin määritelmistä ja dynamiikasta tarkemmin. Te, jotka täällä haukutte jumalaista tiimityötä ja vertaatte sitä kommunismiin johtuu siitä, että te ette ole koskaan olleetkaan oikeassa tiimissä. Näin se kato menee...kyl mä tiedän...
Auktoriteetti pitäisi säilyä, mutta kun työnantaja ja yhteiskunta vaativat, että olemme kaikki vain Seppoja, Reijoja ja Raijoja ilman titteleitä tiimissä niin auktoriteetti on menetetty.
Vanha turhaan parjattu organisaatiomalli toimi, nykyinen ei.
/Repe-vaan - Ei tasa-arvolle
Repe- vaan kirjoitti:
Auktoriteetti pitäisi säilyä, mutta kun työnantaja ja yhteiskunta vaativat, että olemme kaikki vain Seppoja, Reijoja ja Raijoja ilman titteleitä tiimissä niin auktoriteetti on menetetty.
Vanha turhaan parjattu organisaatiomalli toimi, nykyinen ei.
/Repe-vaanAlaisena olen huomannut, että jyrisevää esimiestä pelätään, mutta jos pomo on leppoisa ja asettuu henkisesti samalle tasolle alaisten kanssa, niin alaiset pitää häntä aivan anterona.
Repivät, raastavat ja takanapuhuvat työkyvyttömäksi.
Ei alaiset kestä mukavaa esimiestä. Hänet pitää tuhota. Ottaa valta pois. Aletaan ohjaamaan. - Esimies
Ei tasa-arvolle kirjoitti:
Alaisena olen huomannut, että jyrisevää esimiestä pelätään, mutta jos pomo on leppoisa ja asettuu henkisesti samalle tasolle alaisten kanssa, niin alaiset pitää häntä aivan anterona.
Repivät, raastavat ja takanapuhuvat työkyvyttömäksi.
Ei alaiset kestä mukavaa esimiestä. Hänet pitää tuhota. Ottaa valta pois. Aletaan ohjaamaan.Olen itse kokenut tuon. Paloin loppuun. Jouduin sairaslomalle. Olen anonut siirtoa toisenlaisiin tehtäviin. Aika näyttää, miten käy.
Jos kuuntelet alaisia ja otat heidät mukaan päätöksentekoon, on joukossa muutamia, joille ei mikään riitä. Nämä muutamat yrittävät pyörittää sinua mielensä mukaan, ja kun teet selväksi että se ei onnistu, alkaa mustamaalaus ja yritetään käännyttää työyhteisön muita jäseniä sinua vastaan. Esimies on aina alaistensa silmissä kusipää, olipa hän sitten komentelevaa tai neuvottelevaa tyyppiä. Olisin päässyt vähemmällä, jos olisin ottanut komentelevan ja etäisen asenteen, mutta itse aikoinani komentelevasta esimiehestä kärsineenä uskoin, että kuunteleva tyyli on parempi. Erehdyin raskaasti. - Esimieheksi ei
Esimies kirjoitti:
Olen itse kokenut tuon. Paloin loppuun. Jouduin sairaslomalle. Olen anonut siirtoa toisenlaisiin tehtäviin. Aika näyttää, miten käy.
Jos kuuntelet alaisia ja otat heidät mukaan päätöksentekoon, on joukossa muutamia, joille ei mikään riitä. Nämä muutamat yrittävät pyörittää sinua mielensä mukaan, ja kun teet selväksi että se ei onnistu, alkaa mustamaalaus ja yritetään käännyttää työyhteisön muita jäseniä sinua vastaan. Esimies on aina alaistensa silmissä kusipää, olipa hän sitten komentelevaa tai neuvottelevaa tyyppiä. Olisin päässyt vähemmällä, jos olisin ottanut komentelevan ja etäisen asenteen, mutta itse aikoinani komentelevasta esimiehestä kärsineenä uskoin, että kuunteleva tyyli on parempi. Erehdyin raskaasti.Näin se menee. Tässä olisi tiimikouluttajille ja -fanaatikoille mietittävää. Miksi alaisjoukko ei kestä henkisesti neuvottelevaa, asiallisen tasa-arvoista inhimillistä esimiestä.
Itse olen onneksi sairasloman kautta päässyt tekniseen asiantuntijatehtävään. Nautin suunnattomasti, kun ei tarvitse rypeytyä siinä alaisten sylkykupissa. Koskaan en tule ottamaan yhtään alaista.
Nykyinen esimieheni on lentänyt tähän samaan lankaan. Häntä parjataan, haukutaan ja ivataan täysin aiheettomasti. Mies tekee lujasti töitä ja antaa alaisille liikkumavaraa. Ei painosta eikä sano pahaa kenellekään. Joukko käy yhä aggressiivisemmaksi. Minuakin yritettiin tähän kivitysjoukkoon, mutta olen tehnyt selväksi, että siihen en tule koskaan alistumaan.
Ilmeisesti jotkut näkee, että vallan anastaminen olisi tässä mahdollista. Jos esimies olisi riittävän etäinen ja viagramulkunkova, vallan kaappaminen nähtäisiin epätodennäköiseltä tai liian vaikealta, jolloin esimiehelle annettaisiin työrauha.
- Yksi kuppi
Tiimityöaate on mennyttä aikaa. Työilmapiiri tuhottiin.
Työnilo vietiin.
Esimies/alaissuhteet ja keskinäinen työjako tuhottiin. Esimiehet ei voi antaa alaisille työtehtäviä eikä alaisilla ole enää herranpelkoa, kun saa lusmuilla vapaasti.
Esimiehet ovat alaisten sylkykuppeja.
Mitähän Ameriikasta tulee seuraavaksi?- Tiimin jäsen!! huh-huh
Suomessa ei ole tutkivaa journalismia, kun missään ei näe kriittistä kannanottoa tiimi-idea-uskoon, jota viljeltiin työelämässä.
Aikaansaatiin korjaamatonta tuhoa, menetettiin rahaa huijareille, mutta mikään taho ei kritisoi eikä jälkipui. - Tiimissä hah hah
Tiimin jäsen!! huh-huh kirjoitti:
Suomessa ei ole tutkivaa journalismia, kun missään ei näe kriittistä kannanottoa tiimi-idea-uskoon, jota viljeltiin työelämässä.
Aikaansaatiin korjaamatonta tuhoa, menetettiin rahaa huijareille, mutta mikään taho ei kritisoi eikä jälkipui.Meidän työpaikka "koulutettiin" eräässä Etelä-Suomalaisessa laskettelukeskuksessa tiimi-työskentelyyn!
Kouluttajana oli joku helluntaiuskovainen fanaatikko , joka "tiesi kaiken".
Koulutukset maksoivat noin 500 000 mk.
Kaikki meni sekaisin ja kaikki mitä työpaikalle oli rakennettu, oli hetkessä tuhottu. Jäljelle jäi vain onnettomia, haukuttuja ihmisiä, jotka eivät osanneet toteuttaa tiimi-ideoita johdon toivomalla tavalla.
Johtohan ei tietenkään ollut sitoutunut mihinkään.
Vielä puhutaan osastojen pakollisissa syys- ja kevätkokouksissa tiimeistä, vaikka oikeasti ei ole koskaan ollutkaan. Hallitukselle raportoidaan olemattomista tiimeistä.
Täyttä huijausta, mutta eipä niistä puhuta eikä kirjoiteta. Tämä on tabu! - Terskanperäläinen
Tiimissä hah hah kirjoitti:
Meidän työpaikka "koulutettiin" eräässä Etelä-Suomalaisessa laskettelukeskuksessa tiimi-työskentelyyn!
Kouluttajana oli joku helluntaiuskovainen fanaatikko , joka "tiesi kaiken".
Koulutukset maksoivat noin 500 000 mk.
Kaikki meni sekaisin ja kaikki mitä työpaikalle oli rakennettu, oli hetkessä tuhottu. Jäljelle jäi vain onnettomia, haukuttuja ihmisiä, jotka eivät osanneet toteuttaa tiimi-ideoita johdon toivomalla tavalla.
Johtohan ei tietenkään ollut sitoutunut mihinkään.
Vielä puhutaan osastojen pakollisissa syys- ja kevätkokouksissa tiimeistä, vaikka oikeasti ei ole koskaan ollutkaan. Hallitukselle raportoidaan olemattomista tiimeistä.
Täyttä huijausta, mutta eipä niistä puhuta eikä kirjoiteta. Tämä on tabu!Olen samaa mieltä, että yhteiskunnallisesti yksi merkittävimmistä ohjausvirheistä, tiimi-idea, on jäänyt kokonaan ruotimatta, mitä maksoi, mitä työyhteisö menetti, mitä työyhteisö sai!!!!
- Tyhjäntoimittajia vain
Terskanperäläinen kirjoitti:
Olen samaa mieltä, että yhteiskunnallisesti yksi merkittävimmistä ohjausvirheistä, tiimi-idea, on jäänyt kokonaan ruotimatta, mitä maksoi, mitä työyhteisö menetti, mitä työyhteisö sai!!!!
Ei toimittajat sotke omia ja työnantajansa käsiä arvostelemalla toimia, joiden kotimaa on AMERIKKA, se kaiken hyvyyden ja ihanuuden ydin. Sitähän pitää palvoa ja mikä sieltä sikiää se on ihmiskunnalle hyvä asia, ihmisreppanat eivät vain ymmärrä asian ydintä.
Ei Suomessa ole vapaata ja tarpeeksi kyvykästäkään lehdistöä puuttumaan tällaiseen epäkohtaan.
Asian ymmärtää vain prof. Juha Siltala. - Nössöjä kaikki toimittajat
Terskanperäläinen kirjoitti:
Olen samaa mieltä, että yhteiskunnallisesti yksi merkittävimmistä ohjausvirheistä, tiimi-idea, on jäänyt kokonaan ruotimatta, mitä maksoi, mitä työyhteisö menetti, mitä työyhteisö sai!!!!
Näistä tiimisekoiluista saisi myös Kummelit hyviä ohjelmaideoita.
Meillä, jotka olemme asian ytimessä, ei ole ollenkaan silti hauskaa.
Valitettavasti tämä yhteiskunnallinen epäkohta ei saa julkisuutta. - Tiimityöläinen
Terskanperäläinen kirjoitti:
Olen samaa mieltä, että yhteiskunnallisesti yksi merkittävimmistä ohjausvirheistä, tiimi-idea, on jäänyt kokonaan ruotimatta, mitä maksoi, mitä työyhteisö menetti, mitä työyhteisö sai!!!!
On yksi toimittaja Suomessa, joka pystyy tähän tehtävään.
Pekka Ervasti.
Peku kehiin!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työsuhdepyörän veroetu poistuu
Hallituksen veropoliittisen Riihen uutisia: Mitä ilmeisimmin 1.1.2026 alkaen työsuhdepyörän kuukausiveloitus maksetaan653442Ruumis kanavassa
Mikä juttu eilen ollut poliisit palokunta ambulanssi ja ruumis auto sillalla. Tekikö itsemurhan282990- 1212366
Onko tässä paljon lääkettä..
Keski-ikäselle 43v Ketipinor 100mg Brintellix 10mg Venlafaxin 75mg Xanor 1mg Propral 40mg Xatral CR 10mg Esomepratsol 42281452- 121424
Ei mitään menetettävää
Arvostin ja kunnioitin sun tunteita. Menit nyt liian pitkälle. Mulla ei ole enää mitään menetettävää ja sä tulet sen huo1631346Oi! Jorma Uotinen ja Helena Lindgren paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaudella"
Professori, tanssija, koreografi, Tanssii Tähtien Kanssa -tuomari Jorma Uotinen ja Suomen meikkitaiteen pioneeri, laulaj131098- 74989
Pakko tulla tänne
jälleen kertomaan kuinka mahtava ja ihmeellinen sekä parhaalla tavalla hämmentävä nainen olet. En ikinä tule kyllästymää39932Riittäisi juoruakkoille puhumista tässä kylässä
On mennyt mahottomaksi touhut. Taksi renki kuskaa akkaansa töihin lienekkö mitään lupaa yrittäjältä tähän touhuun. Kylän13822