Nyt kun työttömyyden hoitokeinot tehostuvat vuodenvaihteen jälkeen, eli yhä useampi työtön saadaan ohjattua kuntouttavan työtoiminnan piiriin, herää kysymys: miten varmistamme, että jokainen työtön tekee töitä, eikä rupea vastarannankiiskiksi ja niskoittelijaksi. Ratkaisuksi ehdotan, että työpaikoille minne työttömiä ohjataan kuntoutumaan, pestataan virkamies valvomaan työn suoritusta ja arvioimaan työn laatua. Jos työtön tarkoituksella alisuoriutuu työstään asenneongelmien takia, voidaan työtöntä rankaista karenssilla, jolloin kyseinen kuntoutuspaikka aukeaa jollekin toiselle, terveen ja reippaan asenteen omaavalle työttömälle.
Ilman aktiivista valvontaa käy helposti niin, että työtön vain norkoilee työpaikalla, jolloin mitään kuntoutumisefektiä ei pääse syntymään.
Ilman aktiivista valvontaa käy helposti niin, että työtön vain norkoilee työpaikalla, jolloin mitään kuntoutumisefektiä ei pääse syntymään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eiköhän nuo kuntouttamistoimet toimi ihan vapaaehtoispohjalla, eli ketään ei pakoteta niihin. Eli lähtökohtaisesti kuntouttamistöissä olevat suhtautuvat asiaan positiivisesti, sen sijaan tällä palstalla olevien lorvailijoiden mielestä kuntouttamistöitä ei saisi järjestää.
Miten tuollaiseen kuntouttavaan toimintaan pääsee mukaan?
Tilanne: Olen nyt ollut noin 8 kk työttömänä ja sitä ennen olin 12 kk työvoimakoulutuksessa jossa suoritin ammatillisen perustutkinnon, jota ennen olin 3 vuotta työtön.
Työvoimavirkailija sanoi jokin aika sitten että koulutukseen en enää pääse koska olin juuri koulutuksessa eikä koulutusputkia sallita. Pitää kuulemma taas olla pidempään työttömänä että pääsee mukaan koulutukseen tms. työvoimapoliittiseen toimeen.
Mitä se sitten hyödyttää jos se kuntoutuja potkaistaan pois sieltä kuntoutuspaikasta? Eikä kuntouttavassa työtoiminnassa kuntoutettavan tarvitse edelleenkään tehdä töitä, vaan katsoa vierestä ja ehkä antaa jotain työkaluja tms. jos haluaa. Rikollisuus ja anarkia siinä vaan lisääntyy jos aletaan liian ankaria työttömille olemaan.