Joo. Eräs iso firma avasi uuden toimipisteensä vajaa kaksi viikkoa sitten ja nyt avajaisten jälkimaininkien jälkeen tuli potkut ainakin minulle ja yhdelle toiselle. Muista en tiedä miten on käynyt ja onko muitakin lähtenyt. Mietin onko mahdollista että potkut tuli koska oli näin ajateltukin alunperin. Palkattu liikaa jengiä ja avajaistenjälkeen ulos vain? Jos joku tunnistaa itsensä kuuluvan tähän samaan porukkaan niin laitathan viestiä. Pohdin juuri liittoon soittamista jos heitä asia innostaisi, työttömänä kun ei parempaa tekemistä ole :p elikkä laitathan viestiä jos tunnistat itsesi :) ihan vaikka vain vertaistuenkin vuoksi :)
Voihan kyse olla muustakin, mutta ikinä ei nykyään tiedä. Syytäkään kun ei irtisanomiseen saa
potkut avajaisten jälkeen
ttyttyö
16
307
Vastaukset
- taas näitä!!!__
Älä viitsi! Irtisanomiseen on aina oltava syy!!
Älä ainakaan täällä valita, mikset voi liittoosi ihan miettimättä soittaa?? - ttyttyöö
En kuulu liittoon, siinä pieni ongelma :/ tarvitseeko koeajalla antaa syy?
- tulosvastuuuuuu....
Jos sulla on työsopimus ja sovittu koeajasta 1kk, 2kk, 3kk, tai 4kk.
Koeajan aikana ei saa työntekijöitä irtisanoa, paitsi jos työntekijä on laiminlyönyt työhöntuloajat , varastanut, älypuhelimessa roikkuminen ym.
Sovitun koeajan jälkeen voi irtisanoa jos ei ole riittävästi töitä.
Kaikilla työntekijöillä on samat oikeudet ja velvollisuudet, kuului liittoon tai ei.- ttyu
Ei ku just toisinpäin tuo menee!
- Maaretta
Koeaikana tapahtuvat irtisanomiset (koeaikapurku) ovat nykyään valitettavan yleisiä. Työntekijässä ei välttämättä ole mitään vikaa, mutta työnantaja toteaa, että henkilö ei ole sopiva. Todellinen syy voi olla juuri se, että ei sitten tarvitakaan avajaisten jälkeen. Työntekijälle ei tarvitse selitellä, mutta työvoimatoimistoon työnantajan on annettava selitys, jos sitä sieltä pyydetään. Liitoista ei tässä tilanteessa juuri ole apua.
- been@tammisto
Tarkoitatko Forumin Gigsun avajaisia? En ihmettele jos tarkoitit..
- Normaali juttu
Koeaikapurku mitä ilmeisimmin ja taustalla mitä ilmeisimmin just se, että avajaisissa on tarvittu kovasti jengiä, sitten myöhemmin alkuhuuman hellittäessä pistetään kylmästi pihalle "koeaikapurkuna". Tuo on nykyään enemmän sääntö kuin poikkeus
Älä ota tuota itseesi, nykypäivän työnantajat vaan harrastaa tällaista, se ei ole työntekijöiden vika. Koeaikaa muuten on esitetty pidennettäväksi jopa kuuteen kuukauteen, eli jatkossa saa sitten olla jokaisessa paikassa 6kk varpaillaan, minä päivänä tahansa voi tulla lähtöpassit!- TYÖTÄTYÖTÄ
Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Koeajan kuluessa, siis työsuhteen alkamisen jälkeen niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Koeaikapurun jälkeen ei siis noudateta irtisanomisaikoja. Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi.
HUOM! Lisäksi työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. - Ei selityksiä
TYÖTÄTYÖTÄ kirjoitti:
Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Koeajan kuluessa, siis työsuhteen alkamisen jälkeen niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Koeaikapurun jälkeen ei siis noudateta irtisanomisaikoja. Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi.
HUOM! Lisäksi työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.Niinhän siellä on, mutta koeaikana työsuhteen voi purkaa ilman selityksiä ja ilman irtisanomisaikaa vaikka koeajan viimeisenä päivänä. Näin kävi mulle jo vuonna 2006, eikä tää touhu ole tästä ainakaan vähentynyt.
- ttyttyyö
On kyllä syvältä, varsinkin kun tosiaan siirryin vanhasta ihan hyväst vakituisesta työapikasta kyseiseen paikkaan. Ja nyt sitten cvssä näkyy että potkut on tullut. Eipä asialle voi mitään, lain puutteissa kun nekin toimivat. Laissa vika kun ei liiketoiminnassa tarvitse minkäänlaista etiikkaa ottaa huomioon :/
- Palkkasivainnuoria
Xxl sporttikauppa(ko)?
- tosi yleistä
Ovat varmaan etukäteen suunnitelleet kaiken. Tarvitsivat varmasti avajaisten aikana sesonkityövoimaa ja sitten kylmästi koeaikapurkuna tyypit ulos. Ovat vissiin luulleet. että työvoimaa eivät saa jos suoraan kertovat, että tarvitsevat vain ja ainoastaan sesonkityöläisiä tai ruuhka-apulaisia vain avajaisten ajaksi. Tämä on valitettavan yleistä monella eri alalla ja monessa eri yrityksessä.
- ttyttyö
Hieno provo :D
mutta joo, kyllähän sen tietää että yritykset harrastavat tota. Nuoria työntekijöitä on helppo irtisanoa, sillä seurauksia siitä ei tule. Nuoret eivät usein kuulu liitoon ja vielä vähemmän tuntevat oikeuksiaan. Tiedänpähän että tähän firmaan en enää luota enkä konsernin muihinkaan liikkeisiin astu enää jalallanikaan.
Mielestäni on vain epäreilua että nämä firmat eivät koskaan joudu vastuuseen teoistaan. Vaikka ns. kostaminen onkin lapsellista ja tyhmää niin silti mietin että millä pääsisin yrityksen kanssa tasoihin. Enpä taida päästä, tuhlaan vain omaa energiaani.
Aika hauska että ketjussa olevat kaksi yritysveikkausta ovat saman konsernin alla.. Lienekö molemmat myös samanlaisia firmoja...- oppirahat
Nuoruus ei ole mikään syy liittoon kuulumattomuuten. Nyt, kun olet oppirahat maksanut tiedät olla varovaisempi. Tietenkään et sitä potkupaperia koskaan missään näytä. Ei ne sinulle mitään suosituksia anna, mutta kostamalla hoidat itsesi mustalle listalle. Nyt vaan uusia hommia hakemaan. Olethan sinä tämänkin paikan satojen joukosta saanut :-). Tiedän erään, joka sai nuoruudessaan kuudet potkut ja nyt tienaa 100 000/per vuosi. Ja muista. Koeaika saa olla vain puolet työsuhteen kestosta.
- ei auta
oppirahat kirjoitti:
Nuoruus ei ole mikään syy liittoon kuulumattomuuten. Nyt, kun olet oppirahat maksanut tiedät olla varovaisempi. Tietenkään et sitä potkupaperia koskaan missään näytä. Ei ne sinulle mitään suosituksia anna, mutta kostamalla hoidat itsesi mustalle listalle. Nyt vaan uusia hommia hakemaan. Olethan sinä tämänkin paikan satojen joukosta saanut :-). Tiedän erään, joka sai nuoruudessaan kuudet potkut ja nyt tienaa 100 000/per vuosi. Ja muista. Koeaika saa olla vain puolet työsuhteen kestosta.
Vaikka kuuluisi liittoon, niin ei se mitään auta, sillä laillisesti työnantajalla on oikeus purkaa työsopimus koeajalla. Tekosyyksi voidaan tarvittaessa keksiä mitä vain taivaan ja maan väliltä, myös sellainen mikä on tarpeen vaatiessa laillinen. Tiedän, p*ska homma, itelleni käynyt muutaman kerran näin.
- saa pyytämättäkin
Määräaikasia ei p##ka liitotkaan auta..
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu
Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)755484Haistoin ensin tuoksusi
Käännyin katsomaan oletko se todellakin sinä , otin askeleen taakse ja jähmetyin. Moikattiin naamat peruslukemilla. Tu212440- 261957
- 501674
- 121591
Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?
Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais51388- 91297
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa91259"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla71229- 141183