Jatkuva äitiysloma ?

Miten olisi jos työntekijä olisi lähes aina äitiyslomilla.

esim. 1 lapsi, ja heti perään 2 lapsi, 3 lapsi, 4 lapsi, 5 lapsi, 6 lapsi ja vielä 7 lapsi.

Onko työnantaja ns. kusessa.

Tiedättekö tapauksia, montakin?

Toki kyseinen nainen on sieltä alipalkattujen ja koulut kesken jääneiden joukosta.
272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ne, jotka tiedän, ovat koulunsa käyneitä (osaavat mm. laittaa kysymyslauseen perään kysymysmerkin), mutta alan heikon arvostuksen takia matalapalkka-alalla.

Outo kysymys. Miten olisi jos olisi jne. Ketä jahtaat vai kirjoitatko itsestäsi?

Äänestä

Lestadiolaisten piirissä ihan normaalia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


luulis löytyvän... kirjoitti:

Miten olisi jos työntekijä olisi lähes aina äitiyslomilla.

esim. 1 lapsi, ja heti perään 2 lapsi, 3 lapsi, 4 lapsi, 5 lapsi, 6 lapsi ja vielä 7 lapsi.

Onko työnantaja ns. kusessa.

Tiedättekö tapauksia, montakin?

Toki kyseinen nainen on sieltä alipalkattujen ja koulut kesken jääneiden joukosta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu