Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suomalaiset Johtajat

    Mikä ihme siinä oikein on kun Suomessa johtajiksi aina valitaan sosiaalisesti kyvyttömiä ,tunteettomasti ja konemaisesti toimivia ihmisiä ,hyvin kaukana tehtäviensä vaatimus tasosta, etenkin isoissa firmoissa.

    Meneekö nuo johtajien valinnat aina jollain kaveri periaatteella?

    Työturvallisuus asioista ei välitetä pätkän vertaa,työntekijät rasitetaan loppuun yli pitkillä työpäivillä,epäsäännöllisillä työajoilla ja fyysisesti liian raskaalla työllä.

    Oman kokemukseni mukaan nuo kunnon firmat joihin uskaltaa mennä töihin jäivät jonnekin -80 luvulle?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Niin totta. Teen itse töitä johtoryhmän ohessa, ja tuo pitää paikkansa jokaiseen heistä. Kai se työ vaan on niin kurjaa, mutta päteä tarvitsee. Aika onnettomia ihmisiä kaikkinensa. Opettaa ainakin sen, ettei koskaan halua edetä urallaan heidän "tasolleen".

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jarre88 kirjoitti:

    Mikä ihme siinä oikein on kun Suomessa johtajiksi aina valitaan sosiaalisesti kyvyttömiä ,tunteettomasti ja konemaisesti toimivia ihmisiä ,hyvin kaukana tehtäviensä vaatimus tasosta, etenkin isoissa firmoissa.

    Meneekö nuo johtajien valinnat aina jollain kaveri periaatteella?

    Työturvallisuus asioista ei välitetä pätkän vertaa,työntekijät rasitetaan loppuun yli pitkillä työpäivillä,epäsäännöllisillä työajoilla ja fyysisesti liian raskaalla työllä.

    Oman kokemukseni mukaan nuo kunnon firmat joihin uskaltaa mennä töihin jäivät jonnekin -80 luvulle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu