Mikä

helkatti ihmisiä vaivaa?Ensin savustetaan ulos työpaikasta ja sitten halutaan tietää että miten menee?Eli pidetään edelleen kiinni työpaikassa?
21254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

Onko ilme pettynyt, kun kerrot miten hyvin menee?

Äänestä

Itselle käynyt samoin. Ootko Tullista? (arvaus)

Äänestä
  • Valtion muissakin puljuissa on sama meno. Työyhteisöt ovat kuin tuppukyliä, joissa ei vieraita suvaita, eikä mitään uutta kaivata. Uudet ihmiset ajetaan pois, koska he herättävät vanhoissa pelkoa oman osaamattomuuden paljastumisesta. Vapautuvat paikat täytetään suhteilla, jolloin tulokaiden vanhoillisuus on varmistettu etukäteen.

    Äänestä

  • 18+3 kirjoitti:

    Valtion muissakin puljuissa on sama meno. Työyhteisöt ovat kuin tuppukyliä, joissa ei vieraita suvaita, eikä mitään uutta kaivata. Uudet ihmiset ajetaan pois, koska he herättävät vanhoissa pelkoa oman osaamattomuuden paljastumisesta. Vapautuvat paikat täytetään suhteilla, jolloin tulokaiden vanhoillisuus on varmistettu etukäteen.

    Tässäpä se ongelma onkin kun narsistinen työyhteisö/työterveys/asiaan sekaantuneet ihmiset kyttää joka paikassa......Pomo sanoi suoraan että olet vääränlainen tähän työyhteisöön..irtisano ittes....samoin pomo levitti omat pelkonsa työyhteisöön.....

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Tässäpä se ongelma onkin kun narsistinen työyhteisö/työterveys/asiaan sekaantuneet ihmiset kyttää joka paikassa......Pomo sanoi suoraan että olet vääränlainen tähän työyhteisöön..irtisano ittes....samoin pomo levitti omat pelkonsa työyhteisöön.....

    Tulee mieleen että työpaikalla oli samanlainen irtisanomiskeskustelu kuin on jehovilla....eli tekaistuin syyttein irtisanotaan...että olisko työnantaja jehova?

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Tulee mieleen että työpaikalla oli samanlainen irtisanomiskeskustelu kuin on jehovilla....eli tekaistuin syyttein irtisanotaan...että olisko työnantaja jehova?

    jehovathan ei hyväksy vääränlaisia ihmisiä=et saa kysellä mitään tai kyseenalaistaa

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    jehovathan ei hyväksy vääränlaisia ihmisiä=et saa kysellä mitään tai kyseenalaistaa

    Jos työnantaja/yhteisö kokee sinut uhkana....se järjestää tilanteita jotka ovat sinulle epäedullisia ja puolustaessasi itseäsi se ei johda kuin itsesi kannalta huonoon tilanteeseen=olet hankala...eli varoituksia ja irtisanominen.....

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Jos työnantaja/yhteisö kokee sinut uhkana....se järjestää tilanteita jotka ovat sinulle epäedullisia ja puolustaessasi itseäsi se ei johda kuin itsesi kannalta huonoon tilanteeseen=olet hankala...eli varoituksia ja irtisanominen.....

    irtisanomistilanteessa oli 6 henkeä vastaan minä ja kukaan ei osannut esittää pätevää perustetta irtisanomiselle......sanottiin vain että miksi sä välität ihmisten väärinkohtelusta......älä välitä siitä.....mutta me joudutaan irtisanomaan sut koska olet ollut häiriöksi työyhteisölle....kysyin luottamusmieheltä ja kaikilta......mutta en saanut ketään puolelleni.....eli asia oli järjestetty ennalta!Samoin esimiehet toimivat tässä yrityksessä lääkäreinä eli yks naispuoleinen tuotantopäällikkö soitti työterveyteen ja sanoi minua mielenterveysongelmaiseksi ja kehotti tutkimaan hetimiten ennen irtisanomista....työyhteisössä ei ollut kuulemma vikaa...ainoastaan minussa!

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    irtisanomistilanteessa oli 6 henkeä vastaan minä ja kukaan ei osannut esittää pätevää perustetta irtisanomiselle......sanottiin vain että miksi sä välität ihmisten väärinkohtelusta......älä välitä siitä.....mutta me joudutaan irtisanomaan sut koska olet ollut häiriöksi työyhteisölle....kysyin luottamusmieheltä ja kaikilta......mutta en saanut ketään puolelleni.....eli asia oli järjestetty ennalta!Samoin esimiehet toimivat tässä yrityksessä lääkäreinä eli yks naispuoleinen tuotantopäällikkö soitti työterveyteen ja sanoi minua mielenterveysongelmaiseksi ja kehotti tutkimaan hetimiten ennen irtisanomista....työyhteisössä ei ollut kuulemma vikaa...ainoastaan minussa!

    Samoin miespuolinen työnjohtaja levitti tahallaan juoruja minusta kiusata lisää kun mainitsin kyseisestä toiminnasta....ja myös tahallaan kaatoi pahan olonsa päälleni ja esitti tietämätöntä asiasta jälkeenpäin......

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Samoin miespuolinen työnjohtaja levitti tahallaan juoruja minusta kiusata lisää kun mainitsin kyseisestä toiminnasta....ja myös tahallaan kaatoi pahan olonsa päälleni ja esitti tietämätöntä asiasta jälkeenpäin......

    samoin työterveys tahallaan esitti että mitään ei ole vialla...10 vuotta kävin siellä huonovointisuuden vuoksi ja mitään ei kuulemma ole vialla....sä vaan psyykkaat itseäsi.....ja nyt kun on irtisanottu=kukaan ei tiedä mistään mitään ja kaikki kädet on pesty pois........

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Samoin miespuolinen työnjohtaja levitti tahallaan juoruja minusta kiusata lisää kun mainitsin kyseisestä toiminnasta....ja myös tahallaan kaatoi pahan olonsa päälleni ja esitti tietämätöntä asiasta jälkeenpäin......

    Samoin tämä työnjohtaja rupesi holhoamaan minua työyhteisön sisällä....
    Rupesi lähettämään minua lääkäreille ja teki heille diagnooseja ja analyysia heikentyneestä(mielenterveydestäni)

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Tässäpä se ongelma onkin kun narsistinen työyhteisö/työterveys/asiaan sekaantuneet ihmiset kyttää joka paikassa......Pomo sanoi suoraan että olet vääränlainen tähän työyhteisöön..irtisano ittes....samoin pomo levitti omat pelkonsa työyhteisöön.....

    No olisipa joku kymmenistä pomoista vaikka sanonut suoraan mikä on homman nimi mutta kovasti aina "kehuttiin" ja "kannustettiin" jatkamaan entiseen malliin. Samalla kuitenkin annettiin tietyille henkilöille vapaat kädet toteuttaa savustamista ja lopulta väkivaltaa.

    Asiat kannattaisi hoitaa niin että porukkaan sopimattomalla olisi jonkinlaiset mahdollisuudet jatkaa elämäänsä ja etsiä uutta työtä siten ettei ole mitenkään kiinni edellisen työpaikan vainoissa.

    Äänestä

  • No oh hoh.

    Äänestä

  • 18+3 kirjoitti:

    Valtion muissakin puljuissa on sama meno. Työyhteisöt ovat kuin tuppukyliä, joissa ei vieraita suvaita, eikä mitään uutta kaivata. Uudet ihmiset ajetaan pois, koska he herättävät vanhoissa pelkoa oman osaamattomuuden paljastumisesta. Vapautuvat paikat täytetään suhteilla, jolloin tulokaiden vanhoillisuus on varmistettu etukäteen.

    Näin on. Ei ole ikävä tullut, heh.

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    Jos työnantaja/yhteisö kokee sinut uhkana....se järjestää tilanteita jotka ovat sinulle epäedullisia ja puolustaessasi itseäsi se ei johda kuin itsesi kannalta huonoon tilanteeseen=olet hankala...eli varoituksia ja irtisanominen.....

    Näinhän se menee eli kun sinua kurmuutetaan ja pyydät selvitystä asioihin, se on todiste sinun hankalasta, yhteistyökyvyttömästä luonteestasi.

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    jehovathan ei hyväksy vääränlaisia ihmisiä=et saa kysellä mitään tai kyseenalaistaa

    Uskonnollisissa lahkoissa karsinoiminen kuuluu asiaan. Minulla on ollut esimiehenä aktiivihelluntalainen sekä samaisen lahkon jättänyt henkilö. Molemmilla oli piintynyt tapa eritellä ihmiset "parempiin" ja "huonompiin" eli omiin ja vieraisiin. Lahkolainen sekä ex-lahkolainen myös korottivat itsensä muiden yläpuolelle. He raivostuivat, mikäli saivat palautetta "vääränlaiselta" ihmiseltä. Esimiesaseman he kokivat oikeudeksi käyttää henkilökohtaista mielivaltaa, vaikka molemmat toimivat pikkupomoina julkisella sektorilla. Aktiivihelluntalainen oli kuitenkin pätevämpi esimies kuin ex-lahkolainen, jonka toiminta ja käytös oli lähinnä holtitonta.

    Äänestä

  • verysick kirjoitti:

    irtisanomistilanteessa oli 6 henkeä vastaan minä ja kukaan ei osannut esittää pätevää perustetta irtisanomiselle......sanottiin vain että miksi sä välität ihmisten väärinkohtelusta......älä välitä siitä.....mutta me joudutaan irtisanomaan sut koska olet ollut häiriöksi työyhteisölle....kysyin luottamusmieheltä ja kaikilta......mutta en saanut ketään puolelleni.....eli asia oli järjestetty ennalta!Samoin esimiehet toimivat tässä yrityksessä lääkäreinä eli yks naispuoleinen tuotantopäällikkö soitti työterveyteen ja sanoi minua mielenterveysongelmaiseksi ja kehotti tutkimaan hetimiten ennen irtisanomista....työyhteisössä ei ollut kuulemma vikaa...ainoastaan minussa!

    Tuo on nykyisin käytössä oleva toimintakaava valtion puljuissa. Jos savustettava ei suostu johdon ja johdon kavereiden, luottamushenkilöiden, työterveyshuollon ja henkilöstöosaston painostuksesta huolimatta irtisanoutumaan, hänet osa-aikaistetaan. Lopulta tehdään niin huono työsopimus, ettei työssäkäynti ole enää kannattavaa.

    Äänestä

Hei kaikki! Muutetaan pois Suomesta! Jätetään narskut ja nauriit narskuttamaan tähän pimiölään! Ei tartte ku Ruotsiin mennä ni johan on jo paljon kivempaa.

Äänestä
  • Todella houkutteleva ajatus tuo poismuuttaminen. Harmi kun työelämä on tuollaista mitä on, kun muutenhan Suomi on hyvä maa.

    Äänestä

mua hämmästyttää sama. minut työpaikkarääkättiin edellisessä duunissa melkein hengiltä. kun saivat rääkkäyksensä päätökseen ja tavoitteensa saavutettua olen työtön jälleen koska toinen vaihtoehto olisi ollut itsemurha- kiitos vain heille - tyypit tulevat kadulla vastaan ja esittävät iloisesti kuin oltais hyvänpäiväntuttuja. ällöttäviä tyyppejä hyi saatana. mikä vittu tätä maata ja sen ihmisiä riivaa?

alkaa hiukkasen hälyyttää kun huomaa että nämä ihmiset eivät enää edes NÄYTÄ ihmisiltä.yhtäkkiä noi tyypit alkaa näyttää mun silmissä karikatyyrimaisilta animaatiohahmoilta joiden käytös on täsmälleen niin idioottimaista mitä fantasiakauhareissa. tää suomenperse on ku henkinen syyria. kun 100% kansalaisista on pershäiriöisiä, aspergereita tai autisteja ei kai muuta voi sitten odottaa?

Äänestä

Öö, tuohon on vaan pakko sanoa että paremmin menee :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairasta123 kirjoitti:

helkatti ihmisiä vaivaa?Ensin savustetaan ulos työpaikasta ja sitten halutaan tietää että miten menee?Eli pidetään edelleen kiinni työpaikassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu